ธนาคารพาณิชย์เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ( SeABank , รหัสหุ้น SSB) มีแผนที่จะออกหุ้นสูงสุด 42 ล้านหุ้นภายใต้โครงการ Employee Stock Option Program (ESOP) ในปี 2566 ให้กับพนักงานมากกว่า 2,000 รายที่ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของธนาคาร
ลูกค้าทำธุรกรรมที่สาขา SeABank
นี่เป็นครั้งที่ 4 ที่ SeABank ได้นำ ESOP มาใช้กับพนักงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น ขณะเดียวกันก็เพิ่มสวัสดิการให้กับพนักงานและเชื่อมโยงพนักงานเข้าด้วยกัน
ตามแผนงานที่ได้รับการอนุมัติจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2566 ธนาคาร SeABank จะออกหุ้น ESOP จำนวนสูงสุด 42 ล้านหุ้น ในราคาพิเศษหุ้นละ 12,000 ดอง ให้แก่ผู้บริหารและพนักงานกว่า 2,000 คนที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ด้านอาวุโส ประสิทธิภาพการทำงาน และตำแหน่งหน้าที่ โดยหุ้นเหล่านี้สามารถโอนได้อย่างอิสระ 50% หลังจาก 1 ปี และ 100% หลังจาก 2 ปีของการถือครอง
การออกหุ้น ESOP แสดงถึงความเคารพ การยอมรับ และการรักษาผู้บริหารระดับสูงและพนักงานของ SeABank ที่มีประสิทธิภาพในการทำงานที่ดี จึงส่งเสริมความมุ่งมั่นและความทุ่มเท ส่งเสริมความพยายามในการบรรลุเป้าหมายและงานที่ได้รับมอบหมาย รักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ และรักษาทีมผู้จัดการและพนักงานสำคัญที่มีเสถียรภาพ
นอกจากจะสามารถซื้อหุ้นได้ในราคาพิเศษแล้ว ในปี 2566 พนักงาน SeABank ที่เป็นผู้ถือหุ้นยังจะได้รับเงินปันผลประจำปี 2565 เป็นหุ้นและหุ้นโบนัสในอัตรารวม 20.3% อีกด้วย ซึ่งถือเป็นกำลังใจที่สำคัญอย่างยิ่งยวดและนำมาซึ่งผลประโยชน์อันดีแก่พนักงานของธนาคาร
โครงการ ESOP ได้รับการดำเนินการโดย SeABank ตั้งแต่ปี 2018 เพื่อเพิ่มความมุ่งมั่นของพนักงานที่มีต่อองค์กร และในเวลาเดียวกันยังเป็นแหล่งกำลังใจที่มีความหมาย โดยนำมาซึ่งผลประโยชน์อันยอดเยี่ยมที่ธนาคารมอบให้กับพนักงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เท่าเทียม สามัคคี เป็นมืออาชีพ และมีมนุษยธรรม
ในรอบ ESOP ที่ผ่านมา พนักงานเกือบ 4,700 รายได้รับสิทธิพิเศษที่โดดเด่นจาก SeABank สำหรับพนักงาน
ประชากร
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)