Kinhtedothi - เพื่อให้ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) เสร็จสมบูรณ์ กระทรวงมหาดไทย จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเนื้อหาการพัฒนาทักษะอาชีพในยุคใหม่ การพัฒนาอาชีพ ทักษะอาชีพ และสิทธิในการจ้างงานสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องในการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร
บ่ายวันที่ 25 มี.ค. 61 ที่ประชุม สภา ผู้แทนราษฎรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ครั้งที่ 7 สภาผู้แทนราษฎรได้ร่วมหารือร่างกฎหมายจ้างงาน (แก้ไข)
อำนวยความสะดวกด้าน สิทธิประโยชน์การว่างงาน
ในการเข้าร่วมการอภิปรายเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการแจ้งการหางานของพนักงานในร่างกฎหมาย นายเหงียน อันห์ ตรี ผู้แทนรัฐสภา (คณะผู้แทนกรุง ฮานอย ) กล่าวว่า มาตรา 45 ของร่างกฎหมายกำหนดว่า: ในระหว่างระยะเวลาที่รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน พนักงานต้องติดต่อหน่วยงานบริการจัดหางานของรัฐที่ตนรับเงินช่วยเหลือการว่างงานทุกเดือนโดยตรง เพื่อแจ้งการหางานในขณะที่กำลังดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ซึ่งปัจจุบันไม่เหมาะสม พนักงานสามารถแจ้งทางออนไลน์ได้ และเพื่อลดสถานการณ์การแจ้งข้อมูลเท็จ สิ่งสำคัญที่สุดคือการมีบทลงโทษ
ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ เวียด งา (ผู้แทนจังหวัดไห่เซือง) มีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า เรากำลังส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการของรัฐอย่างจริงจัง เพื่อแก้ไขปัญหาขั้นตอนทางการบริหาร ดังนั้น กฎระเบียบที่กำหนดให้พนักงานต้องไปรายงานการหางานกับองค์กรจัดหางานที่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานโดยตรงจึงไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง
หลายคนคิดว่าการมาแจ้งโดยตรงจะช่วยให้ผู้รับประโยชน์ได้รับคำแนะนำ แต่หากเรามองว่าการให้คำปรึกษาเป็นเพียงคำแนะนำโดยตรง เราก็กำลังฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ เพราะทุกวันนี้มีวิธีการให้คำปรึกษาด้านงานมากมายเหลือเกิน ซึ่งเราพบเจอในชีวิตจริงมากมายเหลือเกิน” ผู้แทนเวียด งา กล่าว
ผู้แทนเวียดงา แสดงความกังวลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของนโยบายเมื่อประกาศหางานโดยตรงว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้มีบทบัญญัติเกี่ยวกับการจดทะเบียนแรงงาน ฐานข้อมูลแรงงานแห่งชาติ และการติดตามตรวจสอบโดยหน่วยงานประกันภัย ซึ่งเป็นเครื่องมือการจัดการที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง ดังนั้น เราควรปรับปรุงและกระจายรูปแบบการประกาศหางานโดยตรง ออนไลน์ หรือในรูปแบบอื่นๆ เพื่อให้ผู้ว่างงานสามารถมุ่งเน้นไปที่การหางานโดยเร็วที่สุด ซึ่งจะช่วยสร้างคุณค่าให้กับสังคม
“หากเรายืนกรานที่จะไปที่องค์กรบริการจัดหางานสาธารณะที่ประชาชนได้รับสวัสดิการว่างงานโดยตรง เพื่อแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับการหางาน เราจะสร้างความยากลำบากมากขึ้นให้กับผู้ที่รับสวัสดิการว่างงาน” ผู้แทนเวียดงาเน้นย้ำ
ความรับผิดชอบเพิ่มเติมของรัฐบาลสำหรับการประกันการว่างงาน
เกี่ยวกับมาตรา 31 ของร่างกฎหมายว่าด้วยบริการจัดหางาน ผู้แทนรัฐสภา ทาช ฟุก บิ่ญ (คณะผู้แทนจังหวัดจ่า วินห์) เสนอให้เพิ่มเนื้อหาของบริการจัดหางาน นั่นคือ การสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะแรงงานให้ครอบคลุมถึงขอบข่ายบริการจัดหางาน เพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่นและความต้องการในการพัฒนาคุณภาพแรงงาน
เกี่ยวกับหลักการประกันการว่างงานในมาตรา 34 ของร่างกฎหมาย ผู้แทน Thach Phuoc Binh เสนอแนะให้เน้นการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการจัดการและแก้ไขปัญหาระบบประกันการว่างงานเพื่อช่วยลดระยะเวลาในการประมวลผลบันทึกและให้ข้อมูลที่โปร่งใสแก่คนงาน
ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถิ ทู ฮา (ผู้แทนจังหวัดกวางนิญ) เสนอให้หน่วยงานร่างพิจารณาเพิ่มมาตราเกี่ยวกับความรับผิดชอบของรัฐบาลเกี่ยวกับประกันการว่างงาน ผู้แทนเสนอให้รัฐบาลจัดทำรายการและราคาต่อหน่วยสำหรับบริการสาธารณะที่ใช้กองทุนประกันการว่างงาน เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามแผนปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินโดยรวมในช่วงปี พ.ศ. 2564-2573
ความกังวลเกี่ยวกับ สิทธิการจ้างงานหลังการปรับโครงสร้างองค์กร
เล วัน ถั่น รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย ได้ชี้แจงความคิดเห็นของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติบางส่วน โดยระบุว่า กฎระเบียบที่กำหนดให้แรงงานต้องมาแจ้งและหางานโดยตรงนั้น เพื่อช่วยให้แรงงานได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับงาน กระทรวงกำลังศึกษาเรื่องการแจ้งและหางานออนไลน์ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ยังมีกรณีที่ผู้ได้รับเงินประกันการว่างงานยังคงทำงานนอกสถานที่ โดยเฉพาะงานนอกระบบ ซึ่งมีความเสี่ยงที่จะถูกเอารัดเอาเปรียบจากนโยบาย "เรายังคงศึกษาวิธีการควบคุมและหลีกเลี่ยงการเอารัดเอาเปรียบอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับแรงงาน"
หลังการอภิปรายในช่วงบ่ายของวันที่ 25 มีนาคม นางเหงียน ถิ ถั่น รองประธานรัฐสภา ได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยให้ความสำคัญกับเนื้อหา 2 ประการในการแก้ไขและการทำให้สมบูรณ์ของร่างกฎหมาย เพื่อส่งให้รัฐสภาพิจารณาและอนุมัติในการประชุมสมัยที่ 9 ที่จะถึงนี้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับเนื้อหา: การพัฒนาทักษะอาชีพในยุคใหม่ ยุคแห่งความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์ การพัฒนาอาชีพ ทักษะอาชีพ และสิทธิในการจ้างงานสำหรับผู้ที่ปฏิบัติตามการจัดและการปรับปรุงกลไกขององค์กร
นางเหงียน ถิ ถั่น รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า กฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับปรับปรุงในครั้งนี้ไม่มีขอบเขตที่ชัดเจน และไม่ได้ครอบคลุมประเด็นการปรับโครงสร้างองค์กร ก่อนหน้านี้ เราได้กล่าวถึงประชาชนเพียงประมาณ 100,000 คนเท่านั้นในการปรับโครงสร้างองค์กรในระดับส่วนกลาง ขณะนี้ เรายังคงดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรในระดับจังหวัดต่อไป โดยเราไม่มีระดับอำเภอ และยังไม่มีหน่วยงานใดประกาศจำนวนผู้ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กรนี้อย่างเป็นทางการ
“เราขอให้กระทรวงมหาดไทยและเพื่อนร่วมงานเจาะลึกและเพิ่มเติมเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะอาชีพและการจัดอาชีพทั่วไปให้กับบุคลากร โดยเราให้ความสนใจและให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบุคลากรที่เกษียณอายุหลังจากการจัดอาชีพ” รองประธานรัฐสภากล่าว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นางเหงียน ถิ ถั่น รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้เสนอแนะว่าในกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับนี้ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับประเด็นการสร้างรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงกลไกและนโยบายต่างๆ ที่จะดำเนินการต่อให้กับผู้ที่ได้รับผลกระทบหลังจากที่มีข้อตกลงให้ภาคเอกชนดูแลภาครัฐ รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้แสดงความคิดเห็นว่า “ท่านจำเป็นต้องเสริมสร้างกลไกและนโยบายต่างๆ เพื่อให้เราสามารถส่งเสริมประสบการณ์และบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมในกระบวนการจัดระบบองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง”
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quan-tam-den-quyen-co-viec-lam-cho-nguoi-lien-quan-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html
การแสดงความคิดเห็น (0)