เพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีวันสำคัญทางอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม จนถึงปัจจุบัน PetroVietnam ได้บรรลุเป้าหมายทางการเงิน 6/6 อย่างสมบูรณ์สำหรับทั้งปี 2567 ตามแผนที่คณะกรรมการบริหารทุนของรัฐในรัฐวิสาหกิจและคณะกรรมการบริหารมอบหมาย โดยบรรลุเป้าหมายเร็วกว่ากำหนด 3-5 เดือน โดยเติบโตขึ้นจาก 5-31% เมื่อเทียบกับปี 2566
 |
| ประธานกรรมการบริษัท PetroVietnam Le Manh Hung ร่วมประชุม เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 63 ปี วันประเพณีอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (ที่มา: PVN) |
เมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย กลุ่มบริษัทน้ำมันและก๊าซแห่งชาติเวียดนาม (PetroVietnam) ได้จัดการประชุมเพื่อเฉลิมฉลองวันครบรอบ 63 ปีของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม (27 พฤศจิกายน 2504 - 27 พฤศจิกายน 2567)
ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ สหาย เล มันห์ ฮุง เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท สหาย เล หง็อก เซิน ผู้อำนวยการทั่วไปกลุ่มบริษัท สหาย ตรัน กวาง ดุง รองเลขาธิการถาวรคณะกรรมการพรรคของกลุ่มบริษัท และสหายในคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการบริหาร หัวหน้าแผนกเฉพาะทาง/สำนักงานกลุ่ม หัวหน้าหน่วยงานสมาชิก คณะกรรมการบริหารโครงการ และสาขาต่างๆ ของกลุ่มบริษัท
ในการประชุมครั้งนี้ นายเล หง็อก เซิน ผู้อำนวยการใหญ่ของ PetroVietnam ได้แจ้งถึงความสำเร็จและผลประกอบการของกลุ่มบริษัทในช่วง 11 เดือนแรกของปี 2567 โดยเป้าหมายการผลิตขั้นพื้นฐานได้สำเร็จลุล่วงและเกินเป้าหมายประจำปี ซึ่งประกอบด้วย การคาดการณ์ปริมาณการใช้น้ำมันดิบตลอดทั้งปีจะอยู่ที่ 9.77 ล้านตัน ซึ่งสูงกว่าแผนประจำปี 19% การคาดการณ์ปริมาณการใช้ก๊าซธรรมชาติจะเพิ่มขึ้นเป็น 6.43 พันล้านลูกบาศก์เมตร ซึ่งสูงกว่าแผนประจำปี 26% การผลิตน้ำมันเบนซิน (ไม่รวม NSRP) คาดว่าจะอยู่ที่มากกว่า 6.72 ล้านตัน ซึ่งสูงกว่าแผนประจำปี 16% และการผลิตไนโตรเจนคาดว่าจะอยู่ที่ 1.82 ล้านตัน ซึ่งสูงกว่าแผนประจำปี 4% ด้วยเป้าหมายการเติบโตดังกล่าว กลุ่มบริษัทจึงมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายในปีต่อไปให้สูงกว่าปีก่อนหน้า จนถึงปัจจุบัน กลุ่มบริษัทได้บรรลุเป้าหมายทางการเงิน 6/6 ของโครงการสำหรับปี 2567 ทั้งหมดแล้ว ตามแผนที่คณะกรรมการบริหารทุนของรัฐวิสาหกิจและคณะกรรมการบริหารมอบหมาย โดยบรรลุเป้าหมายเร็วกว่ากำหนด 3-5 เดือน โดยเติบโตจาก 5-31% เมื่อเทียบกับปี 2566
 |
| หัวหน้ากลุ่มแสดงความยินดีกับหน่วยที่ได้รับคำชมเชย (ที่มา: PVN) |
กรรมการผู้จัดการใหญ่ Le Ngoc Son เน้นย้ำว่าเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2024 คณะกรรมการบริหารกลางได้ออกข้อสรุป 76-KL/TW เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติ 41-NQ/TW ลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2015 ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับการกำหนดทิศทางของกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนามถึงปี 2025 พร้อมด้วยวิสัยทัศน์ถึงปี 2035 และการกำหนดทิศทางบางประการสำหรับช่วงเวลาใหม่ นี่ถือเป็นหลักการสำคัญสำหรับกลุ่มบริษัทในการจัดระเบียบและดำเนินการตามกลยุทธ์การพัฒนา โดยมุ่งหวังที่จะเป็นกลุ่มอุตสาหกรรม-พลังงานระดับชาติ
ในช่วงเวลาที่เหลือของปี 2567 กรรมการผู้จัดการใหญ่ Le Ngoc Son ได้ขอให้ผู้นำหน่วยงานสมาชิกของ PetroVietnam มุ่งมั่นและทำงานร่วมกันต่อไปเพื่อช่วยให้ PetroVietnam ประสบความสำเร็จในการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาในระยะต่อไป พร้อมทั้งมุ่งสู่เป้าหมายในการบรรลุรายได้รวมของทั้งกลุ่มบริษัท 1 ล้านพันล้านดอง
ในการประชุมครั้งนี้ ประธานบริษัท เล มานห์ ฮุง ได้กล่าวถึงประวัติความเป็นมาของการก่อตั้งและการพัฒนาอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม ย้อนกลับไปเมื่อ 63 ปีที่แล้ว ในวันที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2504 กลุ่มสำรวจน้ำมันหมายเลข 36 ได้ก่อตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการ นับเป็นจุดเริ่มต้นของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซของเวียดนาม ตลอด 6 ทศวรรษที่ผ่านมา พนักงานน้ำมันและก๊าซหลายรุ่นได้ฝ่าฟันอุปสรรคและความยากลำบากมามากมาย ความมุ่งมั่นและความทะเยอทะยานในการ "แสวงหาน้ำมันเพื่อเสริมสร้างประเทศชาติ" ถือกำเนิดขึ้นเสมอมา ปัจจุบัน PetroVietnam ได้กลายเป็นกลุ่มเศรษฐกิจและเทคนิคชั้นนำของประเทศ
PetroVietnam มีความก้าวหน้าอย่างโดดเด่นและครอบคลุมทั้งในระดับและเชิงลึก กลุ่มบริษัทได้ดำเนินพันธกิจตามคำขวัญ “Five An” ซึ่งได้แก่ การสร้างหลักประกันความมั่นคงทางพลังงานของประเทศ การสร้างหลักประกันความมั่นคงทางเศรษฐกิจ การสร้างหลักประกันความมั่นคงทางอาหาร การมีส่วนร่วมปกป้องความมั่นคงแห่งชาติและอธิปไตยทางทะเล และการดำเนินหลักประกันสังคม
เพื่อที่ จะก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนาประเทศได้อย่างมั่นคง สหาย เล มันห์ หุ่ง เน้นย้ำว่า PetroVietnam จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจเพื่อให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด ขณะเดียวกันก็ต้องปรับโครงสร้างรูปแบบการกำกับดูแล ปรับปรุงเครื่องมือ และเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรเพื่อปรับปรุงผลผลิต ประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพื่อรองรับการพัฒนาของกลุ่มในช่วงเวลาข้างหน้า
นอกจากนี้ สหาย เล มันห์ หุ่ง ยังยืนยันด้วยว่า หนึ่งในภารกิจที่ต้องมุ่งเน้นในอนาคตคือการส่งเสริมเอกลักษณ์และวัฒนธรรมดั้งเดิมของ PetroVietnam ต่อไป
 |
| ประธาน เล มันห์ ฮุง และเจ้าหน้าที่ของกลุ่มบริษัททบทวนประวัติการก่อตั้งและการพัฒนาของอุตสาหกรรม (ที่มา: PVN) |
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา วัฒนธรรมองค์กรได้มีส่วนช่วยเปลี่ยนแรงกดดันให้เป็นแรงจูงใจ จึงเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้ Petrovietnam สามารถสร้างแผนบริหารจัดการในแต่ละปีให้สูงกว่าปีก่อนหน้า และยังคงรักษาเป้าหมายการเติบโตไว้ได้อย่างแน่วแน่ ดังนั้น พนักงาน Petrovietnam กว่า 60,000 คน จึงจำเป็นต้องส่งเสริมวัฒนธรรม "ความปรารถนา - สติปัญญา - ความเป็นมืออาชีพ - ความเมตตา" อย่างต่อเนื่อง
วัฒนธรรมของ PetroVietnam จะต้องได้รับการส่งเสริม ปลูกฝัง และกลายมาเป็นกาวที่เชื่อมกลุ่มบริษัทเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มบริษัทก้าวเดินต่อไปบนเส้นทางแห่งการพัฒนาอย่างมั่นคง ยืนยันตำแหน่งของตนเองมากขึ้น และมีส่วนสนับสนุนต่อเสถียรภาพและความเจริญรุ่งเรืองของเศรษฐกิจของประเทศ
ในโอกาสนี้ กลุ่มบริษัทยังได้ยกย่องหน่วยงานที่โดดเด่นในการดำเนินการเกินแผนบริหารจัดการด้านเป้าหมายทางการเงิน และหน่วยงานที่โดดเด่นในการดำเนินการด้านวัฒนธรรมองค์กรในช่วง 11 เดือนของปี 2567 อีกด้วย
ที่มา: https://baoquocte.vn/petrovietnam-ky-niem-63-nam-ngay-truyen-thong-nganh-dau-khi-quyet-tam-tien-den-muc-tieu-tong-doanh-thu-1-trieu-ty-dong-295450.html
การแสดงความคิดเห็น (0)