ฉันสามารถรับประกันการว่างงานจากบริษัทได้หรือไม่?

(แดน ตรี) – คุณลองไม่มีเงื่อนไขในการขอรับสวัสดิการว่างงานโดยตรง จึงต้องการให้บริษัทที่เคยทำงานดำเนินการแทน

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 นายลองลาออกจากงานและไปทำงานที่ไกล จึงไม่สามารถสมัครรับสวัสดิการว่างงานได้

คุณลองถามว่า "ผมขอถามบริษัทสุดท้ายที่ผมทำงานด้วยให้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานให้ผมได้ไหมครับ ผมจ่ายเงินประกันว่างงานให้บริษัทนั้นมา 8 เดือนแล้ว ผมมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการว่างงานไหมครับ"

ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกำหนด เงื่อนไขในการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานมีกำหนดไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายการจ้างงานและเอกสารแนะนำ

จากระเบียบข้างต้น ลูกจ้างที่ชำระเงินประกันการว่างงานจะมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อเข้าเงื่อนไขทั้ง 4 ข้อ

Nhờ công ty làm bảo hiểm thất nghiệp được không? - 1 — เงื่อนไขการรับสวัสดิการว่างงาน (ภาพ: หูควาย; ภาพ: ตุงเหงียน)

เกี่ยวกับขั้นตอนการยื่นคำร้องขอรับสวัสดิการว่างงาน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ามีระบุไว้ในข้อ 1 ข้อ 17 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 28/2015/ND-CP

ทั้งนี้ ภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน ลูกจ้างว่างงานที่มีความจำเป็นต้องรับเงินทดแทนการว่างงาน จะต้องยื่นเอกสารชุดขอรับเงินทดแทนการว่างงานโดยตรงไปยังศูนย์บริการจัดหางานท้องถิ่นที่ลูกจ้างต้องการรับเงินทดแทนการว่างงาน

ดังนั้น ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม นายลองจะมีสิทธิได้รับสวัสดิการว่างงาน หากมีคุณสมบัติครบทั้งสี่ข้อตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 49 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่สามารถยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงานแทนนายลองได้

การยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานระบุไว้ในมาตรา 16 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28/2015/ND-CP แก้ไขโดยข้อ 6 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2020/ND-CP ดังต่อไปนี้