บุคลากรดิจิทัลที่ทำงานในเวียดนามจะได้รับเงินเดือนสูงตามมาตรฐานโลก

นายเหงียน คัค ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ยืนยันว่า กฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลจะมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยมีเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้เท่าเทียมกับประเทศอื่นๆ ในโลก

พ.ร.บ.อุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล มีนโยบายดึงดูดคนเก่ง เงินเดือนสูงเท่าเทียมประเทศอื่นในโลก - ภาพประกอบ

ในช่วงบ่ายของวันที่ 7 กรกฎาคม ในงานแถลงข่าวเพื่อแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมาย 5 ฉบับในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นาย Nguyen Khac Lich ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ ( กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ) ประเมินว่ากฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลจะนำมาซึ่งแนวทางทางกฎหมายอันล้ำสมัยสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล

กฎหมายฉบับนี้เพิ่งผ่านโดย รัฐสภา และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

ด้วยแรงจูงใจที่โดดเด่นในการพัฒนาอุตสาหกรรม ส่งเสริมผลิตภัณฑ์นวัตกรรม การผลิตและการออกแบบในเวียดนาม การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรเทคโนโลยีดิจิทัล และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีดิจิทัลที่มีคุณภาพสูง

ผู้อำนวยการ Nguyen Khac Lich ยืนยันว่า "บุคลากรด้านเทคโนโลยีดิจิทัลจะได้รับเงินเดือนและโบนัสพิเศษ สามารถแข่งขันกับประเทศต่างๆ ทั่วโลกได้อย่างยุติธรรม ได้รับการสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย พื้นที่อยู่อาศัย... และได้รับเกียรติและรางวัลตามที่กฎหมายกำหนด"

ในกระบวนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล รัฐบาลมีนโยบายสนับสนุนนักศึกษาและทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลให้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือศูนย์กลางอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลที่เข้มข้น

รัฐมีนโยบายสนับสนุนงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมเพิ่มเติมและขั้นสูง ไม่ใช่เฉพาะจากกระทรวงและสาขาเท่านั้น แต่รวมถึงจากท้องถิ่นด้วย

นายเหงียน คาค ลิช ผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศ (กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) - ภาพ: HOA BINH

นายลิชประเมินว่านโยบายใหม่นี้จะมีความก้าวหน้ามากมายเมื่อคนเวียดนามที่อยู่ต่างประเทศหรือชาวต่างชาติในเวียดนามก็สนใจด้วยเช่นกัน

คนต่างชาติจะได้รับบัตรถิ่นที่อยู่ชั่วคราวซึ่งมีอายุ 5 ปี และสามารถต่ออายุได้ตามกฎหมาย และในกรณีที่คนต่างชาติมีภรรยา สามี หรือบุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี ก็จะได้รับการสนับสนุนเช่นเดียวกัน

ส่งเสริมทรัพยากรบุคคลอุตสาหกรรมเทคโนโลยีคุณภาพสูงด้วยการยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 5 ปี

ในองค์กรธุรกิจหรือพลเมืองเวียดนามที่ตรงตามเกณฑ์ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง จะได้รับการยอมรับให้เป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐ และได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร โดยไม่ต้องตรงตามเงื่อนไขด้านเวลาการทำงานหรือการวางแผน

นอกจากนี้ ข้าราชการและพนักงานราชการที่มีคุณภาพที่เคยทำงานในองค์กรและบริษัทต่าง ๆ และมีความประสงค์จะกลับเข้ามาทำงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ ก็จะได้รับการพิจารณาและมอบหมายงานด้วย

ให้ได้รับมอบหมายตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความเชี่ยวชาญและอาชีพของตน โดยมีสิทธิได้รับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ตำแหน่งข้าราชการ/ตำแหน่งวิชาชีพ และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตลอดจนนโยบายต่างๆ ที่เทียบเท่าหรือสูงกว่าที่เคยได้รับมาก่อน

กรณีเหล่านี้จะถือเป็นกรณีพิเศษในการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารหากหน่วยงานหรือหน่วยงานมีความจำเป็น

ความสงบ

ที่มา: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm