ด้วยความพยายามในการสร้างและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคลที่ยุติธรรมและน่าดึงดูดใจ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยที่สร้างขึ้นบนรากฐานที่เน้นที่คน เนสท์เล่ เวียดนาม จึงได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรตัวอย่างสำหรับพนักงาน" ในปี 2024
เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกัน - ภาพ: VGP/MT
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายนที่ผ่าน มา เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับรางวัล "วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน" ประจำปี 2567 ซึ่งเป็นโครงการที่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามเป็นประธาน ร่วมกับกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม และ สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมแห่งเวียดนาม (VCCI) นับเป็นครั้งที่ 5 ติดต่อกันที่เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับรางวัลนี้ ในปีนี้ หลังจากการประเมินเสร็จสิ้น โครงการ "วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน" ได้คัดเลือกวิสาหกิจ 67 แห่งให้ได้รับเกียรติ ผู้จัดงานระบุว่า วิสาหกิจที่ได้รับเกียรติได้พยายามอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน การดูแลผลประโยชน์ และพัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงาน มีสวัสดิการที่ดีกว่ากฎระเบียบของรัฐ ประกันภาระภาษีและประกันสังคม สร้างสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่นและก้าวหน้า มุ่งสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืนในกระบวนการบูรณาการและพัฒนา “รางวัล ‘องค์กรดีเด่นเพื่อพนักงาน’ เป็นการยกย่องความพยายามอย่างต่อเนื่องของเราตลอดระยะเวลาเกือบ 30 ปีในเวียดนามในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ ปลอดภัย และมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน การได้รับรางวัลอันทรงคุณค่านี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำของเนสท์เล่ในการดึงดูด พัฒนา และบ่มเพาะบุคลากรที่มีความสามารถ และยังเป็นแรงผลักดันให้บริษัทมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืนยิ่งขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน และยังคงดำเนินนโยบาย โครงการริเริ่ม และโครงการต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลายและกลมกลืน ในปี 2566 กลุ่มเนสท์เล่ได้นำแนวคิด “ความเท่าเทียม” มาปรับใช้ในแนวทางของเราเกี่ยวกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม” คุณเล แถ่ง คัง ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของเนสท์เล่ เวียดนาม กล่าว
โครงการฝึกอบรมผู้บริหาร Nestlé Spark The Next Leaders เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพได้พัฒนาตนเองอย่างครอบคลุมผ่านการผสมผสานการฝึกอบรม - ภาพ: VGP/MT
ด้วยจิตวิญญาณ #SparkYourWay เนสท์เล่ เวียดนาม จึงเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำที่ดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพในเวียดนามมาโดยตลอด บริษัทไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและยั่งยืน ในเวียดนาม เนสท์เล่ดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานอย่างต่อเนื่องผ่านโครงการที่หลากหลาย ได้แก่ การให้เงินเดือนและสวัสดิการ การดูแลความปลอดภัย สุขภาพกายและใจ เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน การสร้างโอกาสในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งทั้งภายในบริษัทและภายในกลุ่มบริษัท การเพิ่มกิจกรรมการยกย่องและมอบรางวัล และการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีกับพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังมีโครงการแลกเปลี่ยนบุคลากรระหว่างตลาดต่างๆ ภายในกลุ่มบริษัท เพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะการทำงานในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ เพื่อกลับมารับตำแหน่งสำคัญในเวียดนาม หนึ่งในจุดเด่นของการกำหนดนโยบายและกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเนสท์เล่ เวียดนาม คือความมุ่งมั่นในการฝึกอบรมทีมผู้นำชาวเวียดนาม ปัจจุบัน สัดส่วนชาวเวียดนามคิดเป็น 40% ของคณะกรรมการบริษัท 79% ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง และมากกว่า 99% ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง เนสท์เล่ในเวียดนามยึดมั่นในนโยบายการบ่มเพาะและส่งเสริมศักยภาพ พร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอนาคตมาอย่างยาวนาน นอกจากนี้ เนสท์เล่ยังส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นค่านิยมร่วมกัน (#SparkWithPurpose) การพัฒนาอย่างยั่งยืนถือเป็นแนวทางสำคัญของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและการผลิตมาโดยตลอด ดังนั้น บริษัทจึงมุ่งมั่นสร้างแรงบันดาลใจและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีให้กับพนักงาน ซึ่งล้วนมาจากหลากหลายรุ่น แต่มีความฝันและความปรารถนาเดียวกันที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินโครงการสรรหาบุคลากรผ่านโครงการ "Global Youth Initiative" (Nestlé Needs YOUth) เช่น #SparkTheNext Leaders (โครงการฝึกอบรมผู้บริหาร), Nesternship (โครงการฝึกงาน) และโครงการ "Nestlé Summer School" เพื่อสร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้าถึงโอกาสในการทำงานและพัฒนาความรู้ ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนมีส่วนช่วยในการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่บริษัทได้ดำเนินการ บริษัท เนสท์เล่ เวียดนาม ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2538 และได้ขยายการลงทุนอย่างต่อเนื่องและขยายผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอาหารและโภชนาการ โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพบทบาทของอาหารในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของทุกคน ทั้งในปัจจุบันและอนาคต ในปี พ.ศ. 2566 เนสท์เล่ เวียดนาม ได้รับการโหวตให้เป็น "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม" อันดับหนึ่ง จากผลการสำรวจของบริษัท Anphabe ซึ่งรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานกว่า 64,000 คนทั่วประเทศ นอกจากนี้ ในปี พ.ศ. 2566 เนสท์เล่ เวียดนาม ยังได้รับการยกย่องให้เป็น "องค์กรดีเด่นสำหรับพนักงาน" เป็นครั้งที่สี่ติดต่อกัน ที่มา: https://baochinhphu.vn/nestle-viet-nam-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-nam-thu-5-lien-tiep-102240627143925877.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)