Nam A Commercial Joint Stock Bank (Nam A Bank, HoSE: NAB) เพิ่งประกาศแต่งตั้งนาย Nguyen Hai Dang ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการทั่วไป โดยมีวาระการดำรงตำแหน่ง 12 เดือน
จากข้อมูลในรายงานประจำปี 2566 ของธนาคารนามเอ ระบุว่า คุณเหงียน ไห่ ดัง สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยกฎหมาย เศรษฐศาสตร์ คุณดังมีประสบการณ์ด้านการเงินและการธนาคารมากกว่า 13 ปี และดำรงตำแหน่งสำคัญหลายตำแหน่งในธนาคารในประเทศ
เขาทำงานกับธนาคารน้ำเอตั้งแต่ปี 2019 โดยดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ หัวหน้าสำนักงานกรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความเสี่ยง
ก่อนที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ คุณดังเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าบุคคลของธนาคารนามเอ ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566
ในเว็บไซต์ของธนาคารนามอา ปัจจุบันคณะกรรมการธนาคารมีทั้งหมด 7 ท่าน โดยมีนายตรัน ไค ฮวน ดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการใหญ่ ดังนั้น เมื่อมีการแต่งตั้งนายดังเป็นรองผู้อำนวยการใหญ่ คณะกรรมการธนาคารจะมีจำนวน 8 ท่าน
ข้อมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการธนาคารน้ำเอบนเว็บไซต์ของธนาคาร
ในวันเดียวกัน ธนาคารยังประกาศปิดรายชื่อผู้ถือหุ้นที่ออกหุ้นเพิ่มทุนจากหุ้นสามัญในวันที่ 12 กรกฎาคม 2567 อีกด้วย
ธนาคาร Nam A จะออกหุ้นเพิ่มเติมอีก 264.5 ล้านหุ้น โดยมีอัตราการใช้สิทธิ 25% เทียบเท่ากับผู้ถือหุ้นที่ถือ 100 หุ้น จะได้รับหุ้นใหม่ 25 หุ้น หลังจากการดำเนินการเสร็จสิ้น ทุนจดทะเบียนของธนาคารจะเพิ่มขึ้นอีก 2,654 พันล้านดอง
ที่มาของการออกคือกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายในปี 2566 (หลังจากหักเงินแล้ว) และกำไรที่ยังไม่ได้จ่ายจากปีก่อนๆ
พร้อมกันนี้ ธนาคารยังมีแผนที่จะเพิ่มทุนจากการออกหุ้นภายใต้โครงการให้สิทธิซื้อหุ้นแก่พนักงาน (ESOP) อีก 500,000 ล้านดอง เทียบเท่ากับการออกหุ้นจำนวน 50 ล้านหุ้น
หลังจากออกหุ้นกู้ 2 ฉบับแล้ว คาดว่า Nam A Bank จะเพิ่มทุนจดทะเบียนมากกว่า 3,145 พันล้านดอง ทำให้ทุนจดทะเบียนเพิ่มขึ้นจากกว่า 10,580 พันล้านดอง เป็น 13,725 พันล้านดอง
วัตถุประสงค์ของการเพิ่มทุนจดทะเบียนคือเพื่อเสริมสร้างศักยภาพทางการเงินเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนากิจกรรมการธนาคาร เช่น การซื้อและลงทุนในสินทรัพย์ถาวร การปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก การปรับปรุงเทคโนโลยีการธนาคาร และการพัฒนา ทรัพยากร บุคคล
ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/nam-a-bank-co-them-pho-tong-giam-doc-a671200.html
การแสดงความคิดเห็น (0)