ผู้นำจังหวัดกวางบิ่ญให้คำสั่งที่ “เผ็ดร้อน”

เมื่อวันที่ 11 มกราคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางบิ่ญ กล่าวว่า จนกระทั่งช่วงค่ำของวันที่ 10 มกราคม การประชุมเร่งด่วนระหว่างผู้นำจังหวัดกวางบิ่ญและแผนกงานของมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญ (DU) เพื่อแก้ไขปัญหาเงินเดือนค้างจ่ายของอาจารย์และเจ้าหน้าที่จึงยุติลง

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — มหาวิทยาลัยกวางบิ่ญอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมาก

ในการประชุม ผู้นำจังหวัดกวางบิ่ญได้แบ่งปันความยากลำบากและปัญหาของมหาวิทยาลัยในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการไม่ได้รับเงินเดือนของอาจารย์และบุคลากรหลายร้อยคน เป็นจำนวนเงินประมาณ 7.5 พันล้านดอง มหาวิทยาลัยกวางบิ่ญเป็นหน่วยงานบริการสาธารณะ จึงมีหน้าที่รับผิดชอบรายได้เพื่อใช้จ่ายในกิจกรรมต่างๆ รวมถึงการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน

ในอนาคตอันใกล้นี้ ผู้นำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางบิ่ญได้ร้องขอให้มหาวิทยาลัยกวางบิ่ญระงับการจ่ายเงินเดือนค้างจ่ายของอาจารย์และเจ้าหน้าที่เป็นการชั่วคราวเป็นเวลาเกือบ 8 เดือน พร้อมกันนี้ พวกเขายังได้กำชับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องให้วางแผนให้มหาวิทยาลัยสามารถเบิกเงินจากกองทุนฝึกอบรมครูการศึกษาทั่วไปปี 2567 ประมาณ 2.5 พันล้านดอง เพื่อจ่ายค่าจ้างให้กับคนงานชั่วคราวก่อนเทศกาลตรุษจีน

นอกจากนี้ ภาคส่วนการทำงานได้สร้างเงื่อนไขให้โรงเรียนสามารถดำเนินโครงการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ ระดับจังหวัด 10 โครงการในปีนี้ เพื่อสร้างแหล่งรายได้ที่แน่นอน โรงเรียนได้ทบทวนสิ่งอำนวยความสะดวกให้เช่าสำหรับกิจกรรมกีฬาชุมชน ทั้งเพื่อลดความเสื่อมโทรมและสร้างรายได้

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — มุมหนึ่งของมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญ

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 2 มกราคม ในการประชุมคณะกรรมการประจำพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดกวางบิ่ญ ซึ่งมีคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรมการศึกษาและการฝึกอบรม กรมการคลัง และมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญ เข้าร่วม คณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดได้ขอให้คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดศึกษาและหาแนวทางแก้ไขอย่างเร่งด่วนเพื่อสนับสนุนและแก้ไขปัญหาปัจจุบันของมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การจัดหาเงินทุนเพื่อจ่ายเงินเดือนและประกันสังคมให้แก่บุคลากร อาจารย์ และลูกจ้าง ให้เป็นไปตามกฎหมายเพื่อรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์ เพื่อช่วยให้บุคลากร อาจารย์ และลูกจ้างรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยกวางบิ่ญยังมีแนวทางสนับสนุนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการลงทะเบียนเรียนประจำปี

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดยังได้เรียกร้องให้มหาวิทยาลัยกวางบิ่ญส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ในการดำเนินงานด้านการฝึกอบรม การส่งเสริม และการวิจัยหัวข้อทางวิทยาศาสตร์เพื่อสร้างแหล่งรายได้ให้มั่นคง คณะกรรมการบริหารจำเป็นต้องเร่งทบทวน พัฒนา และดำเนินโครงการนี้ให้แล้วเสร็จ เพื่อปรับโครงสร้างบุคลากรและอาจารย์ให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว โดยค่อยๆ ดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าแผนงานด้านความเป็นอิสระทางการเงินเป็นไปตามกฎระเบียบ

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — เพื่อให้มหาวิทยาลัย Quang Binh ได้รับการพัฒนา คณะกรรมการบริหารได้รับคำสั่งให้ดำเนินการหลายสิ่งอย่างเร่งด่วน

ตามที่ Thanh Nien รายงาน จากการสะท้อนของอาจารย์หลายๆ คนในมหาวิทยาลัย Quang Binh พบว่าพวกเขาไม่ได้รับเงินเดือนเป็นเวลาหลายเดือน ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของพวกเขา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่และลูกจ้างของมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญ 136 คนไม่ได้รับเงินเดือนเป็นเวลา 2 ถึง 7.5 เดือน ผู้บริหารมหาวิทยาลัยกวางบิ่ญระบุว่า สาเหตุของการไม่ได้รับเงินเดือนมาจากงานรับสมัครนักศึกษา

จำนวนอาจารย์และบุคลากรที่โรงเรียนจ้างในปัจจุบันนั้น เคยเป็นช่วงที่โรงเรียนยังรับสมัครนักศึกษาจำนวนมาก (บางครั้งประมาณ 10,000 คน) แต่ปัจจุบันมีนักศึกษาเพียง 1,000 กว่าคนเท่านั้น ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งเป็นนักศึกษาสายการสอน... รายได้จึงลดลง

ลิงค์ที่มา