ไม่อนุญาตให้เกิดความหย่อนยานหรือล่าช้าในการปรับปรุงอุปกรณ์

เลขาธิการโต ลัม ย้ำว่า การพัฒนาและปรับโครงสร้างระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนในสถานการณ์จริง เวลาไม่เคยรอช้า

Tinh gọn bộ máy - Cuộc cách mạng để đất nước vươn mình!(Nguồn: Báo Công Luận)

การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นเป็นการปฏิวัติเพื่อยกระดับประเทศ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนในสถานการณ์จริง (ที่มา: หนังสือพิมพ์กงหลวน)

เลขาธิการใหญ่ โต ลัม กล่าวในการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 ว่า การปรับปรุงระบบการเมืองมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับยุคใหม่ นั่นคือยุคแห่งการพัฒนาประเทศ เลขาธิการใหญ่กล่าวว่า ยุคใหม่นี้จะเริ่มต้นขึ้นในการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 (กำหนดจัดขึ้นในเดือนมกราคม 2569)

ลำดับความสำคัญสูงสุดในยุคใหม่คือการดำเนินการตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ให้สำเร็จ ภายในปี 2573 เวียดนามจะกลายเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมสมัยใหม่และรายได้เฉลี่ยสูง และภายในปี 2588 จะกลายเป็นประเทศสังคมนิยมพัฒนาแล้วและมีรายได้สูง

เวลาไม่เคยรอใคร นั่นเป็นเพราะจนถึงปัจจุบัน นวัตกรรมและการจัดการกลไกขององค์กรยังไม่สอดคล้องกัน กลไกขององค์กรในระบบการเมืองยังคงยุ่งยากและมีหลายชั้น หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหลายหน่วยงานยังคงทับซ้อนกัน การกระจายอำนาจและการมอบอำนาจยังไม่สอดคล้องกัน และประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินงานยังไม่สูงนัก

ประสิทธิภาพที่ต่ำของกลไกของรัฐเป็นสาเหตุประการหนึ่งจากหลายๆ สาเหตุที่ทำให้ประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานในประเทศของเราต่ำมาก

สำนักงานสถิติทั่วไป ( กระทรวงการวางแผนและการลงทุน ) กล่าวว่าผลิตภาพแรงงานของเศรษฐกิจเวียดนามทั้งหมดในปี 2566 ในราคาปัจจุบันจะสูงถึง 199.3 ล้านดองต่อคน (เทียบเท่า 8,380 ดอลลาร์สหรัฐ เพิ่มขึ้น 274 ดอลลาร์สหรัฐเมื่อเทียบกับปี 2565)

เมื่อพิจารณาจากราคาคงที่ ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้น 3.65% ธนาคารโลก (WB) ระบุว่า ในแง่ของความเท่าเทียมของอำนาจซื้อ (PPP) ผลิตภาพแรงงานของเวียดนามเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 4% ต่อปีในช่วงปี 2564-2565 ซึ่งอยู่ในอันดับสองของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (ค่าเฉลี่ยของโลกอยู่ที่ 2%)

อย่างไรก็ตาม หากพิจารณาในแง่ตัวเลขจริงแล้ว ผลิตภาพแรงงานของเวียดนามในปี 2565 ซึ่งคำนวณเป็นดอลลาร์สหรัฐฯ ที่ความเท่าเทียมของอำนาจซื้อ 2,400 ดอลลาร์สหรัฐฯ มีค่าเพียง 11.4% ของสิงคโปร์ 24.7% ของเกาหลีใต้ 26.3% ของญี่ปุ่น 35.4% ของมาเลเซีย 64.8% ของไทย 79% ของอินโดนีเซีย และ 94.5% ของฟิลิปปินส์เท่านั้น

ผลิตภาพแรงงานเป็นหนึ่งในมาตรการหลักในการประเมินระดับการพัฒนาของประเทศ

การประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 13 กำหนดเป้าหมายในการเพิ่มผลผลิตแรงงานทางสังคมโดยเฉลี่ยในช่วงปี 2564-2568 มากกว่าร้อยละ 6.5 ต่อปี

จากนั้นในวันที่ 8 พฤศจิกายน 2023 นายกรัฐมนตรีได้ลงนามในมติหมายเลข 1305/QD-TTg อนุมัติ "โครงการระดับชาติว่าด้วยการเติบโตของผลิตภาพแรงงานถึงปี 2030" โดยมีเป้าหมายว่าภายในปี 2030 ผลิตภาพแรงงานจะกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน โดยมุ่งมั่นให้เวียดนามเป็นหนึ่งในสามประเทศอาเซียนที่มีอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานสูงสุดภายในปี 2030

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว โครงการระดับชาติเพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงานภายในปี 2573 กำหนดกลุ่มงานและแนวทางแก้ไขหลัก 6 กลุ่ม ได้แก่ การส่งเสริมการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการต่ออายุโมเดลการเติบโตบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี ความรู้ นวัตกรรม และทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง การปรับปรุงกรอบทางกฎหมาย การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ การเริ่มต้นธุรกิจ และนวัตกรรม การระดมและใช้ทรัพยากรภายในและภายนอกทั้งหมดอย่างมีประสิทธิผลเพื่อปรับปรุงผลผลิตแรงงาน การส่งเสริมการปรับโครงสร้างพื้นที่เศรษฐกิจ การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรม

ในการประชุมฟอรั่ม “การปรับปรุงผลิตภาพแรงงานแห่งชาติภายในปี 2567” (พฤษภาคม 2567) นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เน้นย้ำว่าการปรับปรุงผลิตภาพแรงงานเป็นภารกิจที่สำคัญ เร่งด่วน มียุทธศาสตร์ และระยะยาวของระบบการเมืองทั้งหมด ซึ่งเป็นหนทางที่สั้นที่สุดสำหรับประเทศของเราที่จะตามทันประเทศที่พัฒนาแล้วในโลก เพื่อก้าวหน้าไปด้วยกันและก้าวข้ามขีดจำกัดในการสร้างและพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

นับตั้งแต่การประชุมใหญ่สมัยที่ 11 (มกราคม 2554) พรรคของเราได้ระบุการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควบคู่ไปกับสถาบันและระบบโครงสร้างพื้นฐานเป็นความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ 3 ประการสำหรับการพัฒนาชาติในช่วงเวลาใหม่

การปฏิวัติในองค์กรกลไกของรัฐที่เลขาธิการโตลัมเพิ่งเปิดตัวนั้นมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ในสถาบันต่างๆ และยังมีความเกี่ยวข้องกับความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อีกด้วย

เกี่ยวกับการขจัดอุปสรรคทางสถาบัน ในบทความลงวันที่ 5 พฤศจิกายน เรื่อง “ปรับปรุง - กระชับ - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิภาพ - มีประสิทธิผล” เลขาธิการ To Lam ระบุอย่างชัดเจนว่า ภารกิจสำคัญประการแรก คือการสร้างและจัดระเบียบการดำเนินการตลอดทั้งระบบการเมืองของแบบจำลองโดยรวมขององค์กรกลไกระบบการเมืองของเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในขั้นตอนการปฏิวัติใหม่

มุ่งเน้นการสรุปผลการดำเนินการ 7 ปี ตามมติที่ 18 ในการประชุมครั้งที่ 6 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 - "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล" - ประเมินสถานการณ์และผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อดีข้อเสียอย่างจริงจังและครอบคลุม เสนอและแนะนำต่อโปลิตบูโรและคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง

ภารกิจสำคัญประการที่สอง คือการมุ่งเน้นการพัฒนาสถาบันต่างๆ ให้สมบูรณ์แบบด้วยจิตวิญญาณ “วิ่งและเรียงแถวไปพร้อมๆ กัน” เพื่อนำนโยบายของพรรคไปปฏิบัติจริงอย่างรวดเร็ว ทบทวนกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพื่อเตรียมความพร้อมเชิงรุกสำหรับการแก้ไข ปรับปรุง หรือออกกฎหมายใหม่ตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายของพรรคจะได้รับการนำไปปฏิบัติโดยเร็วที่สุดหลังจากได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการกลาง

มุ่งเน้นการพัฒนากฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรและการดำเนินงานของหน่วยงานในระบบการเมืองให้สมบูรณ์แบบ โดยเชื่อมโยงกับจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้แก่ท้องถิ่น รัฐบาลกลาง รัฐบาล และรัฐสภา เสริมสร้างความสมบูรณ์แบบของสถาบัน มีบทบาทเชิงสร้างสรรค์และเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารให้มากที่สุด ลดต้นทุน และสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้แก่ประชาชนและธุรกิจ

ภารกิจสำคัญประการที่สาม คือการผสานรวมการปรับปรุงกลไกองค์กรเข้ากับการปรับโครงสร้างบุคลากรให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอต่อภารกิจ การจัดสรรบุคลากรที่เหมาะสม และการกำหนดมาตรฐานของตำแหน่งงาน ออกกฎระเบียบเกี่ยวกับกรอบมาตรฐานและเกณฑ์ในการจัดสรรบุคลากรในแต่ละระดับ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า สำหรับแต่ละประเภท เพื่อพิจารณาและกำหนดแนวทางในการจัดสรรบุคลากรเหล่านั้นในทันที

มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมการสรรหา ฝึกอบรม เลื่อนตำแหน่ง แต่งตั้ง โยกย้าย โยกย้าย และประเมินผลบุคลากรอย่างเป็นรูปธรรม เพราะการคัดเลือกบุคลากรโดยพิจารณาจากผลงานเฉพาะด้านที่วัดผลได้นั้น ไม่มีข้อห้ามหรือข้อยกเว้นในการประเมินบุคลากร มีกลไกที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองและปลดบุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศออกจากงาน และจ้างบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น

เวลาไม่เคยรอช้า เพราะถึงเวลาเฉลิมฉลอง 100 ปีเวียดนามภายใต้การนำของพรรค และ 100 ปีแห่งการสถาปนาประเทศแล้ว

เลขาธิการได้ร้องขอว่าเพื่อบรรลุเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ เราไม่เพียงแต่ต้องพยายามอย่างเต็มที่เท่านั้น แต่ยังต้องไม่ยอมให้เกิดความล่าช้าหรือหย่อนยานด้วย เราต้องรีบดำเนินการปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองอย่างเร่งด่วน

แหล่งที่มา