ปลดล็อคทรัพยากรเพื่อประเทศให้เติบโต

การจะบรรลุความปรารถนาและเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้นั้นไม่มีวิธีอื่นใดนอกจากการที่พรรคทั้งพรรค ประชาชนทั้งพรรค และประชาชนหลายล้านคนเป็นหนึ่งเดียวกัน ปลุกเร้าจิตวิญญาณของชาติ พึ่งพาตนเอง เสริมสร้างความแข็งแกร่งภายในให้สูงสุด ใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งภายนอก ใช้ทรัพยากรภายใน ทรัพยากรบุคคลเป็นรากฐาน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมเป็นความก้าวหน้าในการขับเคลื่อนประเทศไปข้างหน้า นั่นคือบทเรียนอันล้ำค่าที่ประวัติศาสตร์การปฏิวัติเวียดนามมอบให้ และยังเป็นข้อกำหนดเร่งด่วนจากกระบวนการฟื้นฟูในปัจจุบัน ด้วยความคิดทางวิทยาศาสตร์ที่เฉียบแหลมผ่านการสรุปแนวทางปฏิบัติ ด้วยวิสัยทัศน์ระยะยาว เลขาธิการใหญ่โตลัมได้ระบุประเด็นสำคัญ ชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่จำเป็นต้องทำเพื่อพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน นั่นคือเสียงเรียกร้องของขั้นตอนการพัฒนาใหม่

เมื่อมองย้อนกลับไปที่ประวัติศาสตร์ของการปฏิวัติเวียดนาม โดยเฉพาะตั้งแต่ก่อตั้งพรรค เรารับรู้ถึงสาร ของเลขาธิการ อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ประเทศเล็กๆ อย่างเวียดนามได้เอาชนะผู้รุกรานทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะมีพลังอำนาจเพียงใดก็ตาม และด้วยความแข็งแกร่งของตนเอง เวียดนามได้ค่อยๆ ผลักดันความยากจนและความล้าหลังให้ถอยห่างออกไปจนได้ประเทศที่สวยงามอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เมื่อนึกถึงปีแห่งความเศร้าโศกของการเป็นทาส การจมดิ่งลงสู่ฉากของประเทศที่สูญเสียและบ้านเรือนที่พังทลาย นึกถึงช่วงเวลาของ "การขุดภูเขาและนอนในอุโมงค์ กินข้าวท่ามกลางสายฝนที่เทลงมา เลือดปนโคลน" เมื่อนึกถึงวันของ "การตัดผ่าน Truong Son เพื่อช่วยประเทศ" เราจะเห็นความยากลำบากและความยากลำบากมากมายของประเทศที่ดูเหมือนจะเอาชนะไม่ได้

หากปราศจากการนำของพรรคที่ชาญฉลาดและมีความสามารถของพรรค และความพยายามของชนเผ่า 54 กลุ่มชาติพันธุ์ในจังหวัดลักและฮ่อง ที่ฟันฝ่าอันตรายและระเบิดทั้งหลาย ก็คงไม่มีการปฏิวัติเดือนสิงหาคมในปี 2488 ไม่มีชัยชนะเดียนเบียนฟูในประวัติศาสตร์ในปี 2497 และไม่มีแคมเปญ โฮจิมินห์ ในประวัติศาสตร์ในปี 2518 ที่ทำให้ประเทศกลับมารวมกันอีกครั้ง

ในการประชุมสมัชชาครั้งที่ 6 พรรคได้เสนอนโยบายปรับปรุงด้วยเหตุผลดังกล่าว พรรคได้ตระหนักถึงข้อจำกัดและข้อบกพร่องของตนเอง ความอนุรักษ์นิยม ความซบเซา การพัฒนากลไกและเครื่องมือการบริหารเศรษฐกิจที่ล้าสมัยที่ล่าช้า เป็นต้น พรรคเชื่อว่าเพื่อที่จะอยู่รอดและพัฒนาได้ จำเป็นต้องมีการพัฒนาเพื่อตอบสนองความต้องการของยุคสมัย การพัฒนาความคิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการคิดทางเศรษฐกิจ การพัฒนาองค์กร การพัฒนาบุคลากร การพัฒนาผู้นำและรูปแบบการทำงาน การประชุมสมัชชาครั้งที่ 6 ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในการเดินทางของพรรคในการสร้างและเติบโต การพัฒนาตนเองให้เหนือกว่าเพื่ออยู่รอดและเติบโต

หลังจากผ่านการปรับปรุงประเทศมา 40 ปี ประเทศได้รวบรวมปัจจัยแห่งสถานะและความแข็งแกร่งทั้งหมดเพื่อเขียนหน้าประวัติศาสตร์หน้าใหม่ต่อไป เส้นทางเปิดกว้าง แต่ยังมีอุปสรรคมากมายรออยู่ข้างหน้า นั่นคือกฎแห่งชีวิตที่เป็นนิรันดร์ แต่เป็นโอกาสสำหรับทั้งประเทศที่จะลุกขึ้นมาและทดสอบตัวเอง ซึ่งเป็นคุณธรรมของชาวเวียดนาม

ข้อความของเลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์จีนถึงลัมเป็นการเรียกร้องอันศักดิ์สิทธิ์ของพรรค ซึ่งสะท้อนถึงแหล่งที่มาของชาติ ไม่เพียงแต่เป็นแนวทาง แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจและสร้างความมั่นใจให้กับองค์กรของพรรค แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทุกภาคส่วนในการก้าวไปข้างหน้าบนเส้นทางแห่งนวัตกรรม โดยมีเป้าหมายเร่งด่วนในการปฏิบัติตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์อย่างประสบความสำเร็จ ภายในปี 2030 เวียดนามจะกลายเป็นประเทศกำลังพัฒนาที่มีอุตสาหกรรมสมัยใหม่และรายได้เฉลี่ยสูง และภายในปี 2045 จะกลายเป็นประเทศสังคมนิยมที่พัฒนาแล้วและมีรายได้สูง

ในบรรดาแนวทางเชิงยุทธศาสตร์ทั้ง 7 ประการที่เลขาธิการใหญ่โตลัมกล่าวถึง สิ่งแรกที่ควรกล่าวถึงคือการปรับปรุงวิธีการเป็นผู้นำของพรรค ตามที่เลขาธิการใหญ่กล่าว ความจำเป็นที่ต้องสร้างสรรค์วิธีการเป็นผู้นำอย่างเข้มแข็ง ปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการปกครอง และทำให้มั่นใจว่าพรรคเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ นำพาประเทศชาติของเราไปข้างหน้าอย่างเข้มแข็ง ถือเป็นประเด็นสำคัญ นี่คือพื้นฐาน พื้นฐานในการดำเนินการแก้ไขปัญหาอื่นๆ ในลักษณะที่สอดประสานกัน โดยยึดหลักการนำวิธีการเป็นผู้นำและปกครองของพรรคอย่างเคร่งครัด "ในบทบาทที่ถูกต้อง รู้บทเรียน" ไม่ใช่หาข้ออ้างเพื่อแทนที่หรือผ่อนปรนบทบาทความเป็นผู้นำ

เนื้อหาสำคัญประการหนึ่งคือต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมการออกมติและการจัดการการปฏิบัติตามมติให้เข้มแข็ง โดยต้องมั่นใจว่ามติมีวิสัยทัศน์ เป็นวิทยาศาสตร์และปฏิบัติได้ ปฏิบัติได้จริงและเป็นไปได้ มติของคณะกรรมการพรรคตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้าต้องระบุและระบุภารกิจและความต้องการของพรรค ประเทศ แต่ละท้องถิ่น แต่ละกระทรวงและสาขาอย่างถูกต้องและชัดเจน กระตุ้นให้เกิดการดำเนินการและแก้ไขปัญหาในชีวิตแต่ละอย่าง

เลขาธิการและประธานสภาผู้แทนราษฎร โต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมเพื่อนำมติของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 10 สมัยที่ 13 มาใช้ (ภาพ: หนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล)

นวัตกรรมของวิธีการเป็นผู้นำของพรรคมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการสร้างและปรับปรุงรัฐนิติธรรมแบบสังคมนิยมของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน การปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพงานบุคลากรและเจ้าหน้าที่ การพัฒนาเศรษฐกิจและการต่อสู้กับการทุจริต การสูญเปล่า และความคิดด้านลบ เป็นต้น

แนวทางแก้ไขทั้ง 7 ประการที่เลขาธิการใหญ่โตลัมเสนอมีความเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด เนื้อหาหนึ่งเป็นหลักการของอีกแนวทางหนึ่ง และในทางกลับกัน แนวทางเหล่านี้จึงต้องดำเนินการอย่างสอดประสานกัน เพื่อสร้างการส่งเสริมซึ่งกันและกัน โดยไม่มี "การตัดขาด" ใดๆ ทั้งสิ้น เมื่อวิเคราะห์และเจาะลึกมุมมองของเลขาธิการใหญ่เกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงรัฐที่ปกครองด้วยหลักนิติธรรมแบบสังคมนิยม ผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์กล่าวว่า โดยหลักการแล้ว การสร้างกฎหมายต้องยึดตามแนวทางและแนวทางปฏิบัติของพรรคอย่างใกล้ชิดตามความเป็นจริง เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐปฏิบัติตามข้อกำหนดในการบริหารจัดการ ส่งเสริมนวัตกรรม และปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมดเพื่อการพัฒนา ในเวลาเดียวกัน ต้องเข้มงวดวินัย ต่อสู้กับการทุจริต การสูญเปล่า ความคิดเชิงลบ และผลประโยชน์ของกลุ่มอย่างเด็ดขาด จึงจะสร้างความก้าวหน้าให้กับการพัฒนาประเทศในยุคใหม่ได้

การจะสร้างสรรค์วิธีการเป็นผู้นำของพรรคนั้น เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่พูดถึงการสร้างสรรค์และปรับปรุงคุณภาพของงานของคณะทำงานและคณะทำงาน โดยเฉพาะคณะทำงานเชิงยุทธศาสตร์ เนื่องจากตามคำกล่าวของประธานโฮจิมินห์ คณะทำงานเป็นรากฐานของงานทั้งหมด พวกเขาเป็นห่วงโซ่ของกลไก ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดล้วนเกิดจากคณะทำงานที่ดีหรือไม่ดี คณะทำงานไม่เพียงแต่เป็นผู้วางแผนและเสนอนโยบายและแนวทางเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้จัดระเบียบและนำนโยบายและแนวทางเหล่านั้นไปปฏิบัติด้วย

ดังนั้น การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ได้อย่างมั่นใจนั้น การพัฒนาคุณภาพของบุคลากรจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย บุคลากรต้องมีคุณสมบัติที่ครอบคลุม ตั้งแต่ความรักชาติ ความภักดีต่อพรรค ปิตุภูมิ และประชาชน ไปจนถึงความสามารถในการคิดสร้างสรรค์ วิสัยทัศน์ และความสามารถในการแก้ปัญหาในทางปฏิบัติ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ

เลขาธิการและประธานพรรคโตลัม พร้อมด้วยผู้แทนและเจ้าหน้าที่จากหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อยกระดับความรู้และทักษะให้กับเจ้าหน้าที่ที่วางแผนจะเป็นสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 14 (ชั้นสอง) (ภาพ: VNA)

เราต้องมุ่งเน้นทั้งการค้นพบ การสร้างแหล่ง การฝึกอบรม และการปลูกฝังเพื่อสร้างทีมงานบุคลากรที่มีคุณธรรม ความสามารถ และสภาพแวดล้อมการทำงานที่เพียงพอ และให้ความสำคัญกับบุคลากรที่กระตือรือร้นที่จะอุทิศความสามารถของตนให้กับประเทศมากขึ้น ขณะเดียวกันก็ต้องคัดกรองและคัดแยกบุคลากรที่ไม่มีเกียรติ คุณสมบัติ และศักยภาพในการปฏิบัติงานที่เพียงพอออกจากตำแหน่งหน้าที่การงานอย่างเด็ดขาด การประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับและการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 14 ถือเป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ โดยเด็ดขาดที่จะไม่รวมผู้ที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขและมาตรฐานเข้าในคณะกรรมการพรรคชุดใหม่

การมีทีมงานที่มีคุณภาพถือเป็นพื้นฐานที่ดีที่สุดในการจัดตั้งหน่วยงานที่มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ประเด็นการจัดตั้งหน่วยงานได้รับการนำและกำกับโดยพรรคผ่านการออกมติ คำสั่ง และข้อสรุปมากมาย แต่ผลการดำเนินการยังมีจำกัดและไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน ปัจจุบันงบประมาณ 70% ถูกนำไปใช้สนับสนุนหน่วยงาน กระทรวงและหน่วยงานบางแห่งยังคงรับงานในพื้นที่ ส่งผลให้มีกลไกการขออนุมัติ ซึ่งอาจก่อให้เกิดผลลบและการทุจริตได้ง่าย

การมีทีมงานที่มีคุณภาพสูงถือเป็นพื้นฐานที่ดีที่สุดในการจัดให้มีองค์กรที่มีประสิทธิภาพ แข็งแกร่ง มีประสิทธิผล มีประสิทธิผลและมีประสิทธิผล

นี่คือความจริงที่ทำให้เกิดการสูญเปล่าและสูญเสียทรัพยากรมนุษย์ไปอย่างมาก หากไม่แก้ไข จะไม่เพียงแต่เป็นภาระต่องบประมาณเท่านั้น แต่ยังเป็น “อุปสรรค” ครั้งใหญ่เมื่อรวมกับการสูญเปล่าของการลงทุนภาครัฐและทรัพย์สินของรัฐ ทำให้กระบวนการดำเนินไปช้าลงและพลาดเป้าหมายของยุคใหม่

เลขาธิการใหญ่โตลัมมีความกังวลอย่างยิ่งต่อสถานการณ์ดังกล่าว และเขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการบริหารกลางโดยตรงในการสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการริเริ่มและจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เป้าหมายคือให้หน่วยงานหนึ่งดำเนินการหลายอย่าง และมอบหมายให้หน่วยงานเดียวทำหน้าที่หนึ่งอย่างเพื่อให้เป็นประธานและรับผิดชอบหลัก... เลขาธิการยังชี้ให้เห็นด้วยว่าการปรับกลไกให้มีประสิทธิภาพจะต้องดำเนินการควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างกลุ่มบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เทียบเท่ากับภารกิจ และมีระดับเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม

เพื่อดำเนินการดังกล่าว จำเป็นต้องมุ่งเน้นการสร้างเส้นทางกฎหมายเพื่อการพัฒนาทางดิจิทัล มีกลไกการพัฒนาที่ก้าวล้ำเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ สร้างกลยุทธ์เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้วยความรู้ ทักษะ และการคิดสร้างสรรค์ ตอบสนองความต้องการของเศรษฐกิจดิจิทัล มุ่งเน้นการสร้างสังคมดิจิทัล การนำกิจกรรมบริหารจัดการภาครัฐให้เป็นดิจิทัลอย่างครอบคลุม เป็นต้น

แนวทางแก้ปัญหาแต่ละอย่างมีความหมายในตัวเอง แต่มาบรรจบกันในยุคใหม่ โดยโต้ตอบกันเพื่อสร้างเสถียรภาพ การพัฒนาประเทศที่ก้าวล้ำอย่างครอบคลุม ซึ่งการพัฒนาเศรษฐกิจเป็นภารกิจหลักของยุคใหม่ นวัตกรรมของวิธีการเป็นผู้นำของพรรค กลไกการบริหารของรัฐ การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ฯลฯ ยังมุ่งเป้าไปที่การสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุด ดึงดูดการลงทุนสำหรับการผลิตและธุรกิจ ปลดปล่อยทรัพยากรในและต่างประเทศทั้งหมด พัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ดังนั้น เลขาธิการจึงเรียกร้องให้มีการพัฒนากลไกการพัฒนาที่แข็งแกร่งขึ้น ขจัดอุปสรรค โดยเฉพาะอุปสรรคและอุปสรรคด้านสถาบัน โดยยึดประชาชนและธุรกิจเป็นศูนย์กลาง พัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างสอดประสานและราบรื่น ทั้งหมดนี้เพื่อสาเหตุของการพัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และสังคมของประเทศ เป็นต้น