ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม พบว่าจากจำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมทั้งหมด 18 ล้านคน พบว่าพนักงานหญิงคิดเป็นประมาณร้อยละ 55
ในส่วนของประกันสังคมภาคบังคับ สัดส่วนของแรงงานหญิงที่เข้าร่วมโครงการอยู่ที่ประมาณ 55.4% นอกจากนี้ สัดส่วนของแรงงานหญิงยังคิดเป็น 59.3% ของผู้ที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจ
อัตราการเข้าร่วมระบบประกันสังคมของผู้หญิงสูงกว่าผู้ชาย ส่งผลให้อัตราการได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมรายเดือนของผู้หญิงสูงขึ้นเช่นกัน สถิติแสดงให้เห็นว่าปัจจุบัน 55.9% ของผู้รับบำนาญรายเดือนเป็นผู้หญิง
สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่านโยบายและกฎหมายประกันสังคมในปัจจุบันมุ่งเน้นให้มีความเท่าเทียมกันระหว่างคนงานชายและหญิง ซึ่งจะทำให้ผู้เข้าร่วมทุกคนได้รับความมั่นคงทางสังคม
ตามกฎหมายปัจจุบัน เงินบำนาญรายเดือนของพนักงานหญิงที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในมาตรา 54 แห่งกฎหมายประกันสังคม จะถูกคำนวณที่ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 62 แห่งกฎหมายนี้ และสอดคล้องกับการชำระเงินประกันสังคม 15 ปี จากนั้นสำหรับการชำระเงินประกันสังคมเพิ่มเติมทุกๆ 1 ปี พนักงานจะถูกคำนวณเพิ่มอีก 2% ซึ่งระดับสูงสุดคือ 75%
ประชาชนได้รับเงินบำนาญรายเดือน (ภาพ: ฮว่าเล)
กรณีพนักงานเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลง เงินเดือนจะลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด
กรณีอายุเกษียณมีคี่ไม่เกิน 6 เดือน จะลดลงร้อยละ 1 แต่จากเกิน 6 เดือน จะไม่ลดลงร้อยละเนื่องจากการเกษียณก่อนกำหนด
ตามมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้อายุเกษียณของลูกจ้างมีการปรับตามแผนงาน คือ ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของลูกจ้างหญิงในสภาพการทำงานปกติคือ 55 ปี 4 เดือน จากนั้นจะเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือนสำหรับลูกจ้างหญิงจนถึงอายุ 60 ปี ในปี 2578
ดังนั้นในปี 2567 อายุเกษียณของลูกจ้างหญิงจะเป็น 56 ปี 4 เดือน
นอกจากสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุแล้ว เมื่อเข้าร่วมประกันสังคม พนักงานหญิงยังได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิอื่นๆ มากมาย โดยเฉพาะสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร
ในช่วงปี พ.ศ. 2559-2566 เพียงปีเดียว มีผู้ได้รับสวัสดิการคลอดบุตรทั่วประเทศ 12.8 ล้านคน โดยเฉลี่ยมีผู้ได้รับสวัสดิการคลอดบุตรประมาณ 1.6 ล้านคนต่อปี และบางปีจำนวนผู้ได้รับสวัสดิการเพิ่มขึ้นเป็น 2 ล้านคน (พ.ศ. 2562) เฉพาะปี พ.ศ. 2566 มีผู้ได้รับสวัสดิการคลอดบุตรมากกว่า 1.54 ล้านคน เพิ่มขึ้น 22.2% เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2565
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)