นายจ้างบางคนไม่ชอบผู้สมัครที่เข้าร่วมชมรมต่างๆ มากมายในมหาวิทยาลัย ในความเป็นจริง ชมรมเหล่านี้สามารถช่วยให้นักศึกษาโดดเด่นในที่ทำงาน
บุ้ย มินห์ ดึ๊ก อายุ 30 ปี เป็นนักศึกษาปริญญาโทด้านการสื่อสารที่มหาวิทยาลัยคลาร์ก รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา ในฐานะอดีตนักศึกษาสาขาการจัดการ การท่องเที่ยว และบริการการเดินทางที่มหาวิทยาลัยฮานอย มีประสบการณ์การทำงานด้านวารสารศาสตร์และการสื่อสารมากว่า 10 ปี ดึ๊กได้แบ่งปันมุมมองของเขาเกี่ยวกับบทบาทของกิจกรรมชมรมในใบสมัครงาน
Minh Duc ที่มหาวิทยาลัย Clark ประเทศสหรัฐอเมริกา มิถุนายน 2023 รูปภาพ: ตัวละครได้รับการสนับสนุน
เมื่อเดือนที่แล้ว ในโครงการรับสมัครงาน ผู้จัดการคนหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่าเยาวชนที่เข้าร่วมกิจกรรมชมรมจำนวนมากจะไม่ได้รับการชื่นชมมากนัก ฉันเข้าใจว่าเมื่อแสดงความคิดเห็นเช่นนี้ นายจ้างต้องการเปรียบเทียบประสบการณ์ในการทำกิจกรรมชมรมกับประสบการณ์การทำงานจริง
แล้วประสบการณ์การทำกิจกรรมชมรมในช่วงเรียนมหาวิทยาลัยไร้ประโยชน์จริงหรือเมื่อสมัครงาน?
ในฐานะที่เคยเข้าร่วมชมรมต่างๆ มากมายในช่วงที่เป็นนักศึกษา ฉันไม่เห็นด้วยกับข้อความข้างต้น สำหรับฉัน ประสบการณ์ในการทำกิจกรรมชมรมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้เยาวชนมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานจริง
ประการแรก หลายคนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับกิจกรรมของชมรม เมื่อพูดถึงกิจกรรมเหล่านี้ นายจ้างหลายคนมักนึกถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และศิลปะ หรือชมรมที่กิจกรรมส่วนใหญ่เป็นเพียงกิจกรรมเพื่อความสนุกสนานและไร้ประโยชน์
อันที่จริงแล้ว ชมรมต่างๆ มีกิจกรรมและรูปแบบที่หลากหลายมาก และชมรมที่กล่าวมาข้างต้นเป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น ตัวอย่างเช่น เมื่อฉันเข้าร่วม AIESEC เรามักจะจัดโครงการและกิจกรรมชุมชนที่มุ่งเป้าไปที่เยาวชนเป็นประจำ ซึ่งกินเวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงไม่กี่เดือน สมาชิกในโครงการมีหน้าที่รับผิดชอบด้านต่างๆ (การสื่อสาร ความสัมพันธ์ภายนอก การจัดงาน ฯลฯ) โดยแต่ละโครงการมีเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ชัดเจนที่จะต้องบรรลุ
ประการที่สอง กิจกรรมชมรมช่วยให้นักเรียนได้เรียนรู้ทักษะที่สำคัญหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องไปทำงาน ในปีที่สองของมหาวิทยาลัย ฉันเริ่มเข้าร่วมชมรมเด็กฮานอยโดยนำทัวร์ฟรีสำหรับนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติใน ฮานอย ในฐานะนักศึกษาที่เรียนเอกด้านการท่องเที่ยวและการจัดการการเดินทาง กิจกรรมนี้ทำให้ฉันได้รับประสบการณ์อันมีค่า โดยเพิ่มประสบการณ์จริงให้กับบทเรียนเชิงทฤษฎีในห้องเรียน ไม่เพียงเท่านั้น แทนที่จะ "ตามล่าหาชาวตะวันตก" เหมือนที่เพื่อนหลายๆ คนทำ เราก็สามารถพูดคุยกับนักท่องเที่ยวได้ทุกวันเพื่อพัฒนาทักษะการพูดภาษาอังกฤษของเรา มีความมั่นใจมากขึ้นในการสื่อสารและรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ
ชมรมวิชาชีพ (การบัญชี การตลาด ฯลฯ) เป็นที่นิยมมากในมหาวิทยาลัย ชมรมแห่งนี้เป็นสถานที่ที่นักศึกษาสามารถทดสอบตัวเองผ่านโครงการและการแข่งขันเฉพาะต่างๆ ตั้งแต่ทักษะพื้นฐานไปจนถึงความรู้เชิงปฏิบัติ เยาวชนสามารถพัฒนาตนเองผ่านกิจกรรมชมรมได้
ประการที่สาม กิจกรรมของชมรมยังเป็นโอกาสในการสร้างเครือข่ายด้วย ซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งและจะส่งผลต่อการทำงานในอนาคตของเรา เมื่อตอนที่ฉันทำงานที่ AIESEC บริษัทใหญ่ๆ ในประเทศและต่างประเทศหลายแห่งมักติดต่อมาเพื่อรับสมัครฉันโดยตรง ความสัมพันธ์กับสมาชิกชมรมยังช่วยฉันได้มากในการทำงานและชีวิตในอนาคตอีกด้วย
อันที่จริง งานเฉพาะหลายๆ อย่างกระตุ้นให้ผู้สมัครเข้าร่วมชมรมต่างๆ เพื่อรับประสบการณ์มากขึ้น การเดินทางเป็นอาสาสมัครช่วยให้ฉันเข้าใจถึงปัญหาที่ยังคงมีอยู่กับกลุ่มคนส่วนน้อยในสังคม ซึ่งช่วยสนับสนุนงานของฉันที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารมวลชนได้เป็นอย่างดี รวมถึงตอนที่ทำงานในองค์กรนอก ภาครัฐ (NGO) ในภายหลัง
อย่างไรก็ตาม สโมสรก็มีข้อจำกัดเช่นกัน หากไม่ได้รับการควบคุม สโมสรอาจส่งผลกระทบต่อชีวิตของนักเรียนและสร้างความไม่พอใจให้กับนายจ้างหลายคน
ประการแรก CV ที่มีกิจกรรมชมรมมากมายแต่แต่ละกิจกรรมใช้เวลาสั้นมาก แสดงให้เห็นว่าคุณเข้าร่วมเพียงเพื่อให้ CV ของคุณดูดีขึ้นเท่านั้น
ประการที่สอง ความหลากหลายในชมรมเป็นสิ่งจำเป็น แต่คุณควรเลือกชมรมที่เหมาะกับทิศทางอาชีพในอนาคตของคุณ หากไม่เป็นเช่นนั้น คุณสามารถไม่ใส่ชื่อชมรมเหล่านี้ใน CV ของคุณได้
นอกจากนี้ แทนที่จะระบุเฉพาะกิจกรรมชมรมเป็นความสำเร็จ ให้พูดถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ ในที่สุด นายจ้างจำนวนมากต้องการเห็นผู้สมัครที่สามารถจัดการทั้งกิจกรรมชมรมและการเรียนได้อย่างลงตัว หากไม่มีรายการกิจกรรมชมรมยาวเหยียดในประวัติย่อของคุณ แต่มีผลการเรียนที่ไม่ดี
ไม่ว่าจะอยู่ในประเทศใด กิจกรรมชมรมก็ยังคงได้รับการสนับสนุนสำหรับนักศึกษา หากนายจ้างปฏิเสธและประเมินประสบการณ์กิจกรรมชมรมของคุณต่ำเกินไป ฉันเชื่อว่าคุณสามารถเพิกเฉยต่อนายจ้างนั้นได้ในอนาคต
บุ้ยมินห์ดึ๊ก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)