การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นเพื่อวิเคราะห์และประเมินศักยภาพที่การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานนำมาสู่การพัฒนา เศรษฐกิจ ตลอดจนตลาดแรงงานของเวียดนาม โดยเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานต้องพิจารณาและผสมผสานด้านสังคม วัฒนธรรม สิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ และอัตลักษณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านจะเป็นไปอย่างยุติธรรม โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้คาดว่าจะสร้างฟอรัมเพื่อนำหัวข้อ การเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่เชื่อมโยงกับการเปลี่ยนผ่านงาน เข้าใกล้สาธารณชนมากขึ้น และที่สำคัญกว่านั้น เวียดนามมีนโยบายที่ถูกต้องและเหมาะสมในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานในลักษณะที่ยุติธรรมและยั่งยืน
งานนี้ดึงดูดผู้แทนเกือบ 200 คนเข้าร่วมงานด้วยตนเองและผู้แทนมากกว่า 300 คนเข้าร่วมงานออนไลน์จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รัฐสภา กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า กลุ่มการไฟฟ้าเวียดนาม สหพันธ์พาณิชย์และอุตสาหกรรมเวียดนาม สถาบันวิทยาศาสตร์สังคมเวียดนาม สถาบันวิจัยการจ้างงานเยอรมัน สถาบันเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีซิดนีย์ และตัวแทนจากภาคเอกชน
ดร. กีโด ฮิลด์เนอร์ เอกอัครราชทูตเยอรมนีประจำเวียดนาม กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการ (ที่มา: สถานทูตเยอรมนีประจำเวียดนาม) |
ในคำกล่าวเปิดงานสัมมนา ดร. กีโด ฮิลด์เนอร์ เอกอัครราชทูตเยอรมนีประจำเวียดนาม กล่าวเน้นย้ำว่า “ผมขอแสดงความยินดีกับรัฐบาลเวียดนามสำหรับเป้าหมายอันทะเยอทะยานในการบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2050 และความมุ่งมั่นอย่างครอบคลุมต่อความร่วมมือการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่เป็นธรรม (JETP) ซึ่งเวียดนามและกลุ่ม G7 ได้ลงนามเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว”
เยอรมนีเป็นพันธมิตรระยะยาวและเชื่อถือได้ของเวียดนาม โครงการร่วมทุนครั้งแรกระหว่างสองประเทศในด้านพลังงานหมุนเวียนเปิดตัวในปี พ.ศ. 2552 นับตั้งแต่นั้นมา ความร่วมมือของเราได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และปัจจุบันมูลค่ารวมของโครงการที่กำลังดำเนินการและโครงการที่วางแผนไว้มีมูลค่ามากกว่า 1 พันล้านยูโร
ในระหว่างการประชุมครั้งนี้ เราขอแบ่งปันประสบการณ์ของเราเองด้วย: ในประเทศเยอรมนี ระหว่างปี 2555 ถึง 2563 จำนวนพนักงานที่ทำงานในสายอาชีพที่เน้นทักษะสีเขียวเพิ่มขึ้น 56.7% เป็น 5 ล้านคน สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน มีความต้องการสูง แต่ก็เป็นโอกาสที่ดี นำมาซึ่งประโยชน์ต่อประชาชนและเศรษฐกิจ”
ในระหว่างการอภิปรายกลุ่มในช่วงเช้า ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานของโลก เน้นย้ำถึงกลไกที่นำไปสู่ความสำเร็จ และชี้แจงถึงความสำคัญของการสร้างและส่งเสริมกำลังแรงงาน การพัฒนากลไกและนโยบายที่มีวิสัยทัศน์ระยะยาวเพื่อส่งเสริมการพัฒนาประเภทงานใหม่ๆ และงานทางอ้อมที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน
นางสาวเหงียน ทิ ฮา รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ตระหนักถึงความสำคัญของการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของคนงาน และกล่าวว่านี่เป็นแนวทางแก้ไขที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนคนงานในการรักษางาน เปลี่ยนงาน เพื่อรักษาอาชีพและสร้างความมั่นคงในชีวิตในช่วงเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน
เธอหวังว่าผู้เชี่ยวชาญและผู้แทนจะแบ่งปันประสบการณ์ของตนในการปลดล็อกศักยภาพของการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน และเสนอวิธีแก้ปัญหาเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการฝึกทักษะสำหรับคนงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม
นายตา ดิญ ธี รองประธานคณะกรรมาธิการวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อมของรัฐสภา ยืนยันว่า “เวียดนาม ร่วมกับชุมชนระหว่างประเทศ มุ่งมั่นที่จะบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2593 และดำเนินการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างยุติธรรม”
เราตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาทักษะที่จำเป็นและพร้อมที่จะเรียนรู้จากตัวอย่างที่ดีของโลก ขณะเดียวกัน เราชื่นชมความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างเวียดนามและเยอรมนีเป็นอย่างยิ่ง และเชื่อว่าความสัมพันธ์นี้จะส่งผลเชิงบวกต่อการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ยุติธรรม อนาคตสีเขียว และการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับเวียดนาม”
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมถ่ายภาพเป็นที่ระลึกในงาน (ที่มา: สถานเอกอัครราชทูตเยอรมนีในเวียดนาม) |
ในช่วงบ่าย ผู้แทนได้หารือกันอย่างเจาะลึกในกลุ่ม 5 หัวข้อ ได้แก่ พลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ บทบาทของผู้หญิงในอุตสาหกรรมพลังงาน ประสิทธิภาพพลังงาน และการขนส่งสีเขียว
ที่นี่ ผู้แทนจากภาคส่วนสาธารณะและเอกชนหารือ วิเคราะห์ และเสนอแนวทางแก้ปัญหาที่ก้าวล้ำสำหรับการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ยุติธรรมในเวียดนาม
ผู้เชี่ยวชาญยืนยันว่ามีความจำเป็นต้องมีการพัฒนาทักษะและแนวทางการส่งเสริมการจ้างงานเพื่อให้บรรลุศักยภาพการจ้างงานในภาคส่วนนี้ ขณะเดียวกันก็ต้องให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและเพิ่มบทบาทของผู้หญิงในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)