สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการฝึกทหารใหม่ให้เข้มแข็ง

เพื่อพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม กองบัญชาการทหารบกได้กำหนดว่าจำเป็นต้องพัฒนาคุณภาพการคัดเลือกบุคลากรเข้ากองทัพ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและกองบัญชาการทหารบกได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนเมืองในการดำเนินนโยบายและมาตรการต่างๆ เพื่อพัฒนาคุณภาพการคัดเลือกและการเรียกตัวพลเมืองเข้ากองทัพ เช่น การส่งเสริมบทบาทของหน่วยงาน ทหาร ทุกระดับในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารจัดการเยาวชนวัยเกณฑ์ทหาร การกำกับดูแลท้องถิ่นให้มีแผนการสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกพรรค การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการคัดเลือกและจูงใจแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เป็นสมาชิกพรรควัยเกณฑ์ทหารให้เข้ากองทัพ การกำกับดูแลท้องถิ่นให้ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้นให้ดี โดยเน้นเยาวชนที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา อุดมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย การประสานงานกับตำรวจท้องที่ในการบริหารจัดการทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลประชากรของประเทศ ดังนั้น คุณภาพของเยาวชนที่เข้ากองทัพบกในแต่ละปีจึงได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น ในปี พ.ศ. 2566 เยาวชนที่เข้ากองทัพบกพร้อมวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษา อุดมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลาย จะมีสัดส่วนมากกว่า 44.2% ประเภทสุขภาพ I, II มีสัดส่วน 79.8%...

ผู้นำกองบัญชาการนครโฮจิมินห์ตรวจเยี่ยมและให้กำลังใจทหารกรมทหารเจียดิ่ญ ภาพ: DUY HUNG

การสั่งการให้หน่วยต่างๆ ตรวจสอบ จัดประเภท และประเมินคุณภาพปัจจัยนำเข้าอย่างใกล้ชิดเป็นประจำ เป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่จะช่วยให้ผู้บังคับบัญชาเข้าใจคุณภาพของ CSM เพื่อกำหนดวิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสม ดังนั้น ทันทีหลังจากได้รับ CSM และกระบวนการฝึกอบรม หน่วยต่างๆ จะจัดให้มีการตรวจสอบคุณสมบัติปัจจัยนำเข้า การจัดกลุ่มวิชา ผสมผสานการฝึกอบรมแกนนำ เข้ากับการเพิ่มบทบาทของทีมและกลุ่มให้มากที่สุด หน่วยบัญชาการของเมืองสั่งการให้หน่วยต่างๆ จัดเตรียมวัสดุและสถานที่ฝึกอบรมอย่างรอบคอบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแผนการสอนและการบรรยายมีแผนภาพ รูปภาพ และภาพประกอบที่ชัดเจน ซึ่งสอดคล้องกับการวิจัยและการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีในการฝึกอบรมอย่างจริงจัง องค์กรรักษาระเบียบและกิจวัตรประจำวันอย่างเคร่งครัดตั้งแต่ชั่วโมงแรก วันแรก และสัปดาห์แรก โดยมุ่งเน้นที่การชี้แนะให้ทหารปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติประจำวันและประจำสัปดาห์ มารยาท มารยาทในการเรียกขาน การทักทาย และการจัดระบบสุขอนามัยภายใน... ในระหว่างกระบวนการฝึกอบรม สิ่งสำคัญคือการพัฒนาวิธีการฝึกอบรม เสริมสร้างการตรวจสอบ มุ่งเน้นการตรวจสอบแบบกะทันหัน การตรวจสอบย้อนกลับ และการตรวจสอบซ้ำของการฝึกอบรม และมุ่งมั่นหาแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะข้อจำกัด... นอกจากนี้ ระบบการอนุมัติแผนการสอนและหลักสูตรฝึกอบรมยังได้รับการดูแลอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอโดยหน่วยงานต่างๆ โดยเฉพาะการฝึกอบรมหลักสูตรที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาและหลักสูตรฝึกอบรม CSM การจัดตั้งกลุ่มครูที่มีความเชี่ยวชาญเชิงลึก การประยุกต์ใช้วิธีการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับระดับ CSM อย่างยืดหยุ่น การมุ่งเน้นการส่งเสริมทัศนคติเชิงบวก ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้เรียน การส่งเสริมบทบาทของกลุ่ม 3 คนในการฝึกอบรม... ล้วนเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดผลลัพธ์ของการฝึกอบรม

จากการปฏิบัติ กองบัญชาการของเมืองได้กำหนดวิธีการและรูปแบบการฝึกอบรมเชิงรุกมากมาย เช่น วิธีการฝึกด้วยสายตา การตั้งคำถามและการแก้ปัญหา การฝึกตามสถานการณ์ การฝึกเป็นกลุ่มทหารที่มีคุณสมบัติสูง เพื่อให้ผู้เรียนสามารถแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และเข้าใจภาพรวมของความรู้อย่างกระตือรือร้น นำไปสู่การค้นพบและประยุกต์ใช้อย่างสร้างสรรค์ในกระบวนการฝึกอบรม เอาชนะความเฉื่อยชาของผู้เรียน รูปแบบต่างๆ เช่น "หนึ่งชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อศึกษาเอกสารทางกฎหมาย" "การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการทดสอบและประเมินผลการเรียนรู้" "4 หน่วยที่ดี" "รูปแบบการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่" และ "ทีมฝึกอบรม" ... ได้รับการดูแลรักษาและส่งเสริมอย่างมีประสิทธิภาพ

กองบัญชาการเมืองมีหน้าที่ส่งเสริมบทบาทของหน่วยงานที่ปรึกษาในการจัดการและดำเนินการฝึกอบรม รวมถึงการริเริ่มของเจ้าหน้าที่ในการปฏิบัติงานฝึกอบรม สิ่งเหล่านี้เป็นเนื้อหาและแนวทางแก้ไขที่สำคัญและมีหลักการ เพื่อให้มั่นใจว่าการฝึกอบรมดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ใกล้เคียงกับความเป็นจริง ครอบคลุม มุ่งเน้นประเด็นสำคัญ และเข้มข้น เป็นหนึ่งเดียว สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติตามคำขวัญการฝึกอบรม “พื้นฐาน ปฏิบัติได้จริง มั่นคง” อย่างเคร่งครัด ส่งเสริมบทบาทของทีมเจ้าหน้าที่ในการสร้างสรรค์องค์กรและวิธีการฝึกอบรม ฝึกอบรมทีมเจ้าหน้าที่ให้มีรูปแบบที่เป็นทางการ คำสั่งและวิธีการฝึกอบรมที่เป็นวิทยาศาสตร์ โดยยึดผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง กระตุ้นความคิดเชิงบวก ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้เรียน ผสมผสานการฝึกภาคทฤษฎีเข้ากับการฝึกปฏิบัติ การฝึกปฏิบัติเป็นหลัก ฝึกจากระดับต่ำไปสูง จากง่ายไปซับซ้อน จากส่วนย่อยไปสู่การสังเคราะห์ จากยังไม่ชำนาญไปสู่ชำนาญในการเคลื่อนไหว และผสมผสานกลยุทธ์เข้ากับเทคนิคต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ฝึกฝนความอดทน จิตใจที่เข้มแข็ง และนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ในการจัดการวินัย ให้ความสำคัญกับการผสมผสานการศึกษา การโน้มน้าวใจ การปลุกพลังบวกและความตระหนักรู้ในตนเองของทหาร มุ่งมั่นและเข้มงวดกับการละเมิดกฎ การประสานงานกับหน่วยงาน กองบัญชาการ ท้องถิ่น และครอบครัวในการบริหารจัดการและให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ CSM ก็มีความสำคัญเช่นกัน ในช่วงการฝึกอบรม CSM ศูนย์บัญชาการของเมืองจะกำกับดูแลการจัดกิจกรรมภาคปฏิบัติมากมาย เช่น การประชุมหน่วยกับคณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงานต่างๆ และครอบครัวของเจ้าหน้าที่ CSM การแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมและศิลปะ การพลศึกษาและกีฬา กิจกรรมคู่ขนาน การเสริมสร้างความสามัคคีระหว่างทหารและพลเรือน เป็นต้น

พลตรี เล่อ ซวน เต - รองผู้บัญชาการ เสนาธิการกองบัญชาการนครโฮจิมินห์