Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

การพัฒนาธุรกิจเริ่มต้นด้วยวัฒนธรรม

Việt NamViệt Nam03/12/2024

ฟอรั่มแห่งชาติประจำปี 2567 เกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิสาหกิจ (VNDN) เพิ่งสิ้นสุดลงด้วยข้อความที่หนักแน่นว่า วัฒนธรรมองค์กรเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจยุคใหม่

หน่วยงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจปี 2024 ของ Petrovietnam

สร้างและแสวงหาค่านิยมหลัก

เวทีระดับชาติ “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” จัดขึ้นเพื่อเชิดชูเกียรติผู้บุกเบิกในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ในปีนี้ ในบรรดาวิสาหกิจดีเด่น 20 แห่งที่ได้รับเกียรตินั้น กลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (Petrovietnam) โดดเด่นด้วยหน่วยงาน 4 แห่งที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม โดยในจำนวนนี้ บริษัทร่วมทุนปิโตรเวียดนาม ทรานสปอร์ตเทชั่น (PVTrans) มีหน่วยงานสมาชิก 2 แห่งที่ได้รับรางวัล ได้แก่ บริษัทร่วมทุนฝูง ดง เวียด ทรานสปอร์ตเทชั่น แอนด์ โลจิสติกส์ (PVT Logistics) และบริษัทร่วมทุนก๊าซ ชิปปิ้ง

ถือเป็นการยอมรับที่คู่ควรกับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกที่ยืนยันตำแหน่งแบรนด์ขององค์กรขนส่งชั้นนำในเวียดนาม และยืนยันบทบาทบุกเบิกของ Petrovietnam ในกระบวนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นใหม่

นับตั้งแต่ก่อตั้ง PVTrans ได้กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ด้วยความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดของผู้นำ นวัตกรรมในการบริหารจัดการ และความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ชัดเจน PVTrans มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมการขนส่งทางเรือของเวียดนาม

ปัจจุบัน PVTrans เป็นเจ้าของกองเรือที่ใหญ่ที่สุดในเวียดนาม ด้วยเรือ 58 ลำ ระวางบรรทุกรวมกว่า 1.7 ล้านเดทเวทตัน ซึ่งส่วนใหญ่ให้บริการในเส้นทางเดินเรือระหว่างประเทศ ในช่วงปี พ.ศ. 2567-2568 PVTrans จะขยายกองเรือเป็น 82 ลำ เทียบเท่ากับความจุรวม 2.5 ล้านเดทเวทตัน ปัจจุบันกองเรือของ PVTrans ไม่เพียงแต่รองรับความต้องการด้านการขนส่งภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังพร้อมให้บริการพันธมิตรระหว่างประเทศอีกด้วย คุณภาพการบริการ บุคลากรที่เป็นมืออาชีพ และความมุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า ล้วนสร้างแบรนด์ PVTrans อันทรงเกียรติ

PVT Logistics และ Gas Shipping ก็ได้พัฒนากองเรือ สร้างแบรนด์ และตอกย้ำสถานะทางธุรกิจอย่างก้าวกระโดด ปัจจุบัน PVT Logistics มีกองเรือ 9 ลำ ระวางบรรทุกรวม 307,759 เดทเวทตัน ครอบคลุมเรือบรรทุกสินค้าเคมีภัณฑ์ ปิโตรเลียม และสินค้าเทกอง ให้บริการแก่ลูกค้ารายใหญ่ที่มีความต้องการสูง เช่น Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell และตลาดที่มีความต้องการขนส่งสูง เช่น สหรัฐอเมริกาและยุโรป ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา การขยายกองเรือช่วยให้ PVT Logistics เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งได้เกือบ 4 เท่า และผลประกอบการของบริษัทเติบโตอย่างโดดเด่น โดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีแบบทบต้นประมาณ 65% ในช่วงปี 2561-2566

ในขณะเดียวกัน Gas Shipping เป็นหนึ่งในหน่วยขนส่งก๊าซ LPG และผลิตภัณฑ์น้ำมัน/เคมีภัณฑ์ชั้นนำทั้งในภูมิภาคและต่างประเทศ ด้วยประสบการณ์ 17 ปีในภาคธุรกิจ LPG กองเรือของ Gas Shipping สามารถตอบสนองความต้องการของบริษัทน้ำมันรายใหญ่ๆ ได้เสมอมา อาทิ Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, โรงกลั่น Nghi Son และโรงกลั่น Binh Son... ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บริษัทได้เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งขึ้นถึง 4 เท่า ทำให้ผลประกอบการในช่วงปี 2561-2566 มีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีแบบทบต้น (CAGR) ที่ 14%

หนึ่งในปัจจัยที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จคือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างขึ้นและยึดมั่น การสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับแนวปฏิบัติในการดำเนินงาน เพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรอยู่คู่กับองค์กรเสมอ เป็นหนึ่งในข้อสรุปของ PVTrans และยังเป็นบทเรียนที่นำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานสมาชิกอีกด้วย PVTrans, PVT Logistics และ Gas Shipping ต่างยึดมั่นในวัฒนธรรมของ Petrovietnam ที่มีคุณค่า "ความปรารถนา - สติปัญญา - ความเป็นมืออาชีพ - ความเห็นอกเห็นใจ" และคติพจน์ "ความสามัคคี - วินัย - ความคิดสร้างสรรค์ - ประสิทธิภาพ" PVTrans ล้วนกำหนดว่าจำเป็นต้องซึมซับและสืบทอด แต่ยังต้องประยุกต์ใช้และเสริมปัจจัยต่างๆ ที่เหมาะสมกับลักษณะการดำเนินงานขององค์กรอย่างยืดหยุ่น เพื่อสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมที่มีเอกลักษณ์เฉพาะของตนเอง

คุณ Pham Viet Anh ประธานกรรมการบริษัท PVTrans กล่าวว่า “ค่านิยมวัฒนธรรมองค์กรของ PVTrans ถูกสร้างขึ้นจากความต้องการเร่งด่วนของการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจในแต่ละขั้นตอน เงื่อนไขเฉพาะ และความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ค่านิยมนี้เป็นเครื่องมือการบริหารจัดการที่ช่วยปลดล็อกทรัพยากร ช่วยเหลือธุรกิจให้ผ่านพ้นความยากลำบาก รวมถึงก้าวเดินสู่การเติบโตและการพัฒนา” นี่คือวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สื่อสารและนำไปปฏิบัติอย่างกว้างขวางแก่หน่วยงานต่างๆ ของ PVTrans

Tàu AQUARIUS đi qua vùng băng giá

เรืออควอเรียสแล่นผ่านน้ำแข็ง

แรงจูงใจและความเชื่อมั่นเพื่อการพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืน

วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่สิ่งที่สร้างขึ้นได้ในชั่วข้ามคืน กว่าทศวรรษที่ผ่านมา Petrovietnam ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซอย่างจริงจัง ซึ่งเป็นกระบวนการอันยาวนานในการสังเคราะห์ เรียนรู้จากประสบการณ์ และปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาระดับนานาชาติ... เพื่อค้นหาและสร้างมาตรฐานทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ และระบบค่านิยมหลักที่เหมาะสมจากกลุ่มบริษัทไปยังแต่ละหน่วยงาน

ด้วยความใส่ใจในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร Petrovietnam ได้รับการยกย่องเป็นครั้งแรกในปี 2564 ตามเกณฑ์ที่สมาคมพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามกำหนดภายใต้การกำกับดูแลของ นายกรัฐมนตรี ให้เป็น 1 ใน 10 "วิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม" นับตั้งแต่นั้นมา Petrovietnam มีหน่วยงาน 16 แห่ง ซึ่งรวมถึงกลุ่มบริษัท หน่วยงานสมาชิก 9 แห่ง และหน่วยงานระดับ 3 (บริษัทในเครือ) 6 แห่ง ที่ได้รับรางวัลนี้

ด้วยการฟื้นฟูวัฒนธรรมและการส่งเสริมธรรมาภิบาลด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ปิโตรเวียดนามประสบความสำเร็จอย่างงดงาม บรรลุเป้าหมายและภารกิจที่พรรคและรัฐบาลมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม หลังจากผ่านพ้นวิกฤตการณ์นี้ไปได้ มูลค่าแบรนด์ของปิโตรเวียดนามในปี 2567 อยู่ที่ประมาณ 1.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่าปี 2562 ซึ่งเป็นปีแห่งการฟื้นฟูวัฒนธรรมถึง 3 เท่า แสดงให้เห็นว่าปิโตรเวียดนามได้รับการยอมรับจากสังคมและเป็นที่ยอมรับจากพรรคและรัฐบาล ส่งผลให้ความเชื่อมั่นของปิโตรเวียดนามแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ด้วยคำขวัญ "บริหารการเปลี่ยนแปลง เพิ่มแรงจูงใจใหม่ รื้อฟื้นแรงจูงใจเดิม สร้างพลังใหม่ สู่ความสำเร็จครั้งใหม่" ปิโตรเวียดนามได้นำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมในทุกหน่วยงานของกลุ่มบริษัท โดยมุ่งเน้นการแก้ปัญหาหลายด้าน ส่งเสริมแรงจูงใจทางวัฒนธรรม เพื่อสืบทอดแรงผลักดันการพัฒนาจากปีที่ผ่านมา ด้วยจิตวิญญาณ "หนึ่งทีม หนึ่งเป้าหมาย" การสร้างวัฒนธรรมใหม่และการเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเติบโต ความสามัคคี การปฏิบัติตามกฎหมาย ความร่วมมือ และการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างหน่วยงานต่างๆ... คือแรงผลักดันและความเชื่อมั่นของปิโตรเวียดนามที่จะพัฒนาอย่างมั่นคง ยั่งยืน และก้าวไกล

ปัจจัยประการหนึ่งที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จได้ก็คือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างขึ้นและยึดมั่น

ตรุค ลัม

ที่มา: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน
ชาดอกบัว ของขวัญหอมๆ จากชาวฮานอย

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์