การพัฒนาธุรกิจเริ่มต้นด้วยวัฒนธรรม

ฟอรั่มแห่งชาติประจำปี 2567 เกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิสาหกิจ (VNDN) เพิ่งสิ้นสุดลงด้วยข้อความที่หนักแน่นว่า วัฒนธรรมองค์กรเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจยุคใหม่

หน่วยงานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจปี 2024 ของ Petrovietnam

สร้างและแสวงหาค่านิยมหลัก

เวทีระดับชาติ “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” จัดขึ้นเพื่อเชิดชูเกียรติผู้บุกเบิกในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ในปีนี้ ในบรรดาวิสาหกิจดีเด่น 20 แห่งที่ได้รับเกียรตินั้น กลุ่มน้ำมันและก๊าซเวียดนาม (Petrovietnam) โดดเด่นด้วยหน่วยงาน 4 แห่งที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม โดยในจำนวนนี้ บริษัทร่วมทุนปิโตรเวียดนาม ทรานสปอร์ตเทชั่น (PVTrans) มีหน่วยงานสมาชิก 2 แห่งที่ได้รับรางวัล ได้แก่ บริษัทร่วมทุนฝูง ดง เวียด ทรานสปอร์ตเทชั่น แอนด์ โลจิสติกส์ (PVT Logistics) และบริษัทร่วมทุนก๊าซ ชิปปิ้ง

ถือเป็นการยอมรับที่คู่ควรกับความพยายามอย่างต่อเนื่องของ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกที่ยืนยันตำแหน่งแบรนด์ขององค์กรขนส่งชั้นนำในเวียดนาม และยืนยันบทบาทบุกเบิกของ Petrovietnam ในกระบวนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรขึ้นใหม่

นับตั้งแต่ก่อตั้ง PVTrans ได้กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ด้วยความเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดของผู้นำ นวัตกรรมในการบริหารจัดการ และความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ชัดเจน PVTrans มุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในองค์กรชั้นนำในอุตสาหกรรมการขนส่งทางเรือของเวียดนาม

ปัจจุบัน PVTrans เป็นเจ้าของกองเรือที่ใหญ่ที่สุดในเวียดนาม ด้วยเรือ 58 ลำ ระวางบรรทุกรวมกว่า 1.7 ล้านเดทเวทตัน ซึ่งส่วนใหญ่ให้บริการในเส้นทางเดินเรือระหว่างประเทศ ในช่วงปี พ.ศ. 2567-2568 PVTrans จะขยายกองเรือเป็น 82 ลำ เทียบเท่ากับความจุรวม 2.5 ล้านเดทเวทตัน ปัจจุบันกองเรือของ PVTrans ไม่เพียงแต่รองรับความต้องการด้านการขนส่งภายในประเทศเท่านั้น แต่ยังพร้อมให้บริการพันธมิตรระหว่างประเทศอีกด้วย คุณภาพการบริการ บุคลากรที่เป็นมืออาชีพ และความมุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า ล้วนสร้างแบรนด์ PVTrans อันทรงเกียรติ

PVT Logistics และ Gas Shipping ก็ได้พัฒนากองเรือ สร้างแบรนด์ และตอกย้ำสถานะทางธุรกิจอย่างก้าวกระโดด ปัจจุบัน PVT Logistics มีกองเรือ 9 ลำ ระวางบรรทุกรวม 307,759 เดทเวทตัน ครอบคลุมเรือบรรทุกสินค้าเคมีภัณฑ์ ปิโตรเลียม และสินค้าเทกอง ให้บริการแก่ลูกค้ารายใหญ่ที่มีความต้องการสูง เช่น Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell และตลาดที่มีความต้องการขนส่งสูง เช่น สหรัฐอเมริกาและยุโรป ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา การขยายกองเรือช่วยให้ PVT Logistics เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งได้เกือบ 4 เท่า และผลประกอบการของบริษัทเติบโตอย่างโดดเด่น โดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีแบบทบต้นประมาณ 65% ในช่วงปี 2561-2566

ในขณะเดียวกัน Gas Shipping เป็นหนึ่งในหน่วยขนส่งก๊าซ LPG และผลิตภัณฑ์น้ำมัน/เคมีภัณฑ์ชั้นนำทั้งในภูมิภาคและต่างประเทศ ด้วยประสบการณ์ 17 ปีในภาคธุรกิจ LPG กองเรือของ Gas Shipping สามารถตอบสนองความต้องการของบริษัทน้ำมันรายใหญ่ๆ ได้เสมอมา อาทิ Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, โรงกลั่น Nghi Son และโรงกลั่น Binh Son... ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บริษัทได้เพิ่มขีดความสามารถในการขนส่งขึ้นถึง 4 เท่า ทำให้ผลประกอบการในช่วงปี 2561-2566 มีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีแบบทบต้น (CAGR) ที่ 14%

หนึ่งในปัจจัยที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จคือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างขึ้นและยึดมั่น การสร้างวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับแนวปฏิบัติในการดำเนินงาน เพื่อให้วัฒนธรรมองค์กรอยู่คู่กับองค์กรเสมอ เป็นหนึ่งในข้อสรุปของ PVTrans และยังเป็นบทเรียนที่นำไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานสมาชิกอีกด้วย PVTrans, PVT Logistics และ Gas Shipping ต่างยึดมั่นในวัฒนธรรมของ Petrovietnam ที่มีคุณค่า "ความปรารถนา - สติปัญญา - ความเป็นมืออาชีพ - ความเห็นอกเห็นใจ" และคติพจน์ "ความสามัคคี - วินัย - ความคิดสร้างสรรค์ - ประสิทธิภาพ" PVTrans ล้วนกำหนดว่าจำเป็นต้องซึมซับและสืบทอด แต่ยังต้องประยุกต์ใช้และเสริมปัจจัยต่างๆ ที่เหมาะสมกับลักษณะการดำเนินงานขององค์กรอย่างยืดหยุ่น เพื่อสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมที่มีเอกลักษณ์เฉพาะของตนเอง

คุณ Pham Viet Anh ประธานกรรมการบริษัท PVTrans กล่าวว่า “ค่านิยมวัฒนธรรมองค์กรของ PVTrans ถูกสร้างขึ้นจากความต้องการเร่งด่วนของการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจในแต่ละขั้นตอน เงื่อนไขเฉพาะ และความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ค่านิยมนี้เป็นเครื่องมือการบริหารจัดการที่ช่วยปลดล็อกทรัพยากร ช่วยเหลือธุรกิจให้ผ่านพ้นความยากลำบาก รวมถึงก้าวเดินสู่การเติบโตและการพัฒนา” นี่คือวิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สื่อสารและนำไปปฏิบัติอย่างกว้างขวางแก่หน่วยงานต่างๆ ของ PVTrans

เรืออควอเรียสแล่นผ่านน้ำแข็ง

แรงจูงใจและความเชื่อมั่นเพื่อการพัฒนาที่มั่นคงและยั่งยืน

วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่สิ่งที่สร้างขึ้นได้ในชั่วข้ามคืน กว่าทศวรรษที่ผ่านมา Petrovietnam ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซอย่างจริงจัง ซึ่งเป็นกระบวนการอันยาวนานในการสังเคราะห์ เรียนรู้จากประสบการณ์ และปรึกษาหารือกับที่ปรึกษาระดับนานาชาติ... เพื่อค้นหาและสร้างมาตรฐานทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ และระบบค่านิยมหลักที่เหมาะสมจากกลุ่มบริษัทไปยังแต่ละหน่วยงาน

ด้วยความใส่ใจในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร Petrovietnam ได้รับการยกย่องเป็นครั้งแรกในปี 2564 ตามเกณฑ์ที่สมาคมพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามกำหนดภายใต้การกำกับดูแลของ นายกรัฐมนตรี ให้เป็น 1 ใน 10 "วิสาหกิจที่บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม" นับตั้งแต่นั้นมา Petrovietnam มีหน่วยงาน 16 แห่ง ซึ่งรวมถึงกลุ่มบริษัท หน่วยงานสมาชิก 9 แห่ง และหน่วยงานระดับ 3 (บริษัทในเครือ) 6 แห่ง ที่ได้รับรางวัลนี้

ด้วยการฟื้นฟูวัฒนธรรมและการส่งเสริมธรรมาภิบาลด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ปิโตรเวียดนามประสบความสำเร็จอย่างงดงาม บรรลุเป้าหมายและภารกิจที่พรรคและรัฐบาลมอบหมายได้อย่างยอดเยี่ยม หลังจากผ่านพ้นวิกฤตการณ์นี้ไปได้ มูลค่าแบรนด์ของปิโตรเวียดนามในปี 2567 อยู่ที่ประมาณ 1.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ สูงกว่าปี 2562 ซึ่งเป็นปีแห่งการฟื้นฟูวัฒนธรรมถึง 3 เท่า แสดงให้เห็นว่าปิโตรเวียดนามได้รับการยอมรับจากสังคมและเป็นที่ยอมรับจากพรรคและรัฐบาล ส่งผลให้ความเชื่อมั่นของปิโตรเวียดนามแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ด้วยคำขวัญ "บริหารการเปลี่ยนแปลง เพิ่มแรงจูงใจใหม่ รื้อฟื้นแรงจูงใจเดิม สร้างพลังใหม่ สู่ความสำเร็จครั้งใหม่" ปิโตรเวียดนามได้นำแนวคิดนี้ไปปฏิบัติอย่างครอบคลุมในทุกหน่วยงานของกลุ่มบริษัท โดยมุ่งเน้นการแก้ปัญหาหลายด้าน ส่งเสริมแรงจูงใจทางวัฒนธรรม เพื่อสืบทอดแรงผลักดันการพัฒนาจากปีที่ผ่านมา ด้วยจิตวิญญาณ "หนึ่งทีม หนึ่งเป้าหมาย" การสร้างวัฒนธรรมใหม่และการเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเติบโต ความสามัคคี การปฏิบัติตามกฎหมาย ความร่วมมือ และการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างหน่วยงานต่างๆ... คือแรงผลักดันและความเชื่อมั่นของปิโตรเวียดนามที่จะพัฒนาอย่างมั่นคง ยั่งยืน และก้าวไกล

ปัจจัยประการหนึ่งที่ช่วยให้ PVTrans และหน่วยงานสมาชิกประสบความสำเร็จได้ก็คือค่านิยมทางวัฒนธรรมหลักที่พวกเขาสร้างขึ้นและยึดมั่น

ตรุค ลัม

ที่มา: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/f8bbd69d-a208-4a85-997a-60451ec2d41e