นักเรียนที่มีอายุตั้งแต่ 15 ปีขึ้นไปได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในระหว่างปีการศึกษา ตามกฎหมายจ้างงานที่แก้ไขใหม่
นี่เป็นครั้งแรกที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เสนอให้จัดการงานพาร์ทไทม์สำหรับนักศึกษา ขณะนี้ร่างกฎหมายดังกล่าวอยู่ระหว่างการพิจารณาตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม
โดยเฉพาะนักศึกษาในวัยทำงาน อายุ 15 ปีขึ้นไป ได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ แต่ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงภาคเรียน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงวันหยุด
ตามประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ลูกจ้างในสถานประกอบการต้องทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รัฐบาลสนับสนุนให้สถานประกอบการกำหนดให้มีการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง การทำงานล่วงเวลาต้องน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อเดือน และไม่เกิน 200 ชั่วโมงต่อปี
ดังนั้น หากนักเรียนยังเรียนอยู่ จำนวนชั่วโมงทำงานนอกเวลาต่อสัปดาห์ของนักเรียนจะเกือบครึ่งหนึ่งของจำนวนชั่วโมงทำงานปกติ ร่างกฎหมายนี้กำหนดเพียงข้อจำกัดเรื่องชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์เท่านั้น หากใช้กฎการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ นักเรียนสามารถทำงานได้เฉลี่ย 4 ชั่วโมงต่อวัน
พนักงานร้านอาหารในเขตไห่บ่าจุง ( ฮานอย ) กำลังทำความสะอาดโต๊ะและเก้าอี้ ภาพโดย: Giang Huy
ค่าจ้างสำหรับนักศึกษาจะได้รับการเจรจากับนายจ้างโดยพิจารณาจากเวลา ปริมาณงาน และคุณภาพของงาน นักศึกษามีโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน ไม่ถูกเลือกปฏิบัติ และได้รับการรับรองความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน
สถาบัน การศึกษา เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา
ในเวียดนาม ยังไม่มีการศึกษาเกี่ยวกับงานพาร์ทไทม์ในหมู่นักศึกษาทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ผลสำรวจระดับมหาวิทยาลัยบางฉบับแสดงให้เห็นว่านักศึกษา 70-80% ทำงานหรือเคยทำงานพาร์ทไทม์
ตามกฎระเบียบ ค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันสำหรับคนงานอยู่ที่ 15,600 ถึง 22,500 ดองต่อชั่วโมง ขึ้นอยู่กับภูมิภาค
ในหลายประเทศทั่วโลก อนุญาตให้นักศึกษาและนักศึกษาต่างชาติทำงานได้ 20-24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เช่น สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย สหรัฐอเมริกา ฟินแลนด์ และโปแลนด์ ส่วนสวีเดนไม่มีการจำกัดจำนวนชั่วโมงการทำงาน ขณะที่สวิตเซอร์แลนด์อนุญาตให้นักศึกษาต่างชาติทำงานได้เพียง 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)