หมายเหตุบรรณาธิการ - ฟอรั่มยุคใหม่

หลังจากได้รับเลือกเป็นเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 ในการประชุมคณะกรรมการกลางพรรคเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2024 เลขาธิการและ ประธานพรรค โตลัมได้ให้คำสั่งสำคัญในด้านต่างๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านบทความสามบทความล่าสุด เช่น "ความมุ่งมั่นที่จะสร้างพรรคการเมืองที่เข้มแข็ง เวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง เป็นประชาธิปไตย ยุติธรรม และมีอารยธรรม" เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม "การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล - แรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการพัฒนาพลังการผลิต การปรับปรุงความสัมพันธ์ด้านการผลิตเพื่อนำประเทศเข้าสู่ยุคใหม่" เมื่อวันที่ 2 กันยายน และ "การริเริ่มนวัตกรรมวิธีการเป็นผู้นำและการบริหารของพรรคอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นความต้องการเร่งด่วนของเวทีการปฏิวัติใหม่" เมื่อวันที่ 16 กันยายน เลขาธิการและประธานาธิบดี โตลัม มักกล่าวถึงแนวคิดของ "จุดเริ่มต้นใหม่" "ยุคใหม่" "ยุคแห่งการเติบโตของชาติเวียดนาม"

ในการประเมินโอกาส ข้อได้เปรียบ ตลอดจนความยากลำบากและความท้าทายในสถานการณ์ภายในประเทศ ภูมิภาค และโลก พรรคของเราซึ่งมีเลขาธิการโต ลัม เป็นหัวหน้า ได้ยืนยันว่า “ประเทศกำลังเผชิญกับช่วงเวลาประวัติศาสตร์ใหม่ ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของประเทศ ความจำเป็นที่ต้องพัฒนาวิธีการเป็นผู้นำอย่างเข้มแข็ง ปรับปรุงศักยภาพของผู้นำ และศักยภาพในการปกครองเพื่อขับเคลื่อนประเทศให้ก้าวไปข้างหน้าต่อไปนั้น เป็นเรื่องเร่งด่วน”

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่ถือเป็นแนวทางหลักที่ได้รับความเห็นชอบจากการประชุมกลางครั้งที่ 10 ในร่างเอกสารที่ส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

หนังสือพิมพ์ VietNamNet ร่วมเดินเคียงข้างประเทศสู่ศักราชใหม่ เปิดเวที “ศักราชใหม่ของประเทศ” เพื่อรวบรวมบทความ เสียง และความคิดเห็นจากนักวิชาการ ปัญญาชน และผู้อ่านจากใกล้และไกล เกี่ยวกับเส้นทางและวิถีแห่งการก้าวขึ้นสู่อำนาจของชาวเวียดนาม

นวัตกรรมถือเป็นแรงผลักดันหลักที่ทำให้เวียดนามหลุดพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางและก้าวสู่ยุคใหม่สำหรับประเทศและประชาชน เวียดนามมีศักยภาพในการเป็นแรงงานรุ่นใหม่ที่มีความหลงใหลในเทคโนโลยี จึงมีโอกาสที่ดีในการเป็นจุดเชื่อมโยงที่สำคัญในระบบนิเวศนวัตกรรมระดับโลก

ในบทสัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวของ VietNamNet ดร. Vo Xuan Hoai รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC กระทรวงการวางแผนและการลงทุน) ได้แบ่งปันการประเมินเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการ สถานการณ์ปัจจุบัน และแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับนวัตกรรมในเวียดนาม

เขายังได้แบ่งปันมุมมองของเขาเกี่ยวกับวิธีการสร้างกลไกในการสร้างเงื่อนไขเพื่อรักษาคนเก่งและดึงดูดคนเก่งกลับมาสู่ประเทศ

W-TS โว่ซวนหว่าย (1).jpg
ดร. หวอ ซวน ฮ่วย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ ภาพโดย: Trong Dat

คุณประเมินความต้องการและระดับการพัฒนาของทรัพยากรบุคคลเพื่อนวัตกรรมในเวียดนามอย่างไร

ดร. โว ซวน ฮว่า: ตามยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม 2021-2030 ทรัพยากรมนุษย์เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้าสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ไม่เพียงแต่เรามีทรัพยากรมนุษย์ไม่เพียงพอ แต่ประเทศที่พัฒนาแล้ว เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี สหรัฐอเมริกา และยุโรป ก็ต้องการทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเช่นกัน

ความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับอุตสาหกรรมนวัตกรรมและเทคโนโลยีขั้นสูงมีจำนวนมากทั้งในประเทศและในประเทศที่พัฒนาแล้ว อุตสาหกรรมที่เพิ่งเกิดใหม่ เช่น เซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีชีวภาพ พลังงานสะอาด ฯลฯ กำลังต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงอย่างยิ่งในปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คาดว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จะต้องมีคนงานถึงหนึ่งล้านคนภายในปี 2030 ขณะที่ปัจจุบันขีดความสามารถของประเทศต่างๆ ยังไม่เพียงพอและจำกัดเมื่อเทียบกับความต้องการ ประเทศที่พัฒนาแล้วกำลังเข้าสู่วัยชรา จำนวนวิศวกรที่เข้าร่วมในอุตสาหกรรมนี้ต้องเป็นคนรุ่นใหม่ มีสุขภาพดี มีความสามารถ และคล่องตัว

ปัจจุบันเวียดนามมีข้อได้เปรียบคือมีประชากรวัยหนุ่มสาวซึ่งเป็นช่วงวัยทองและมีศักยภาพที่จะเรียนรู้ด้านเทคนิค ดังนั้นเวียดนามจึงสามารถมีส่วนร่วมในเรื่องราวนวัตกรรมทั้งในประเทศและในตลาดต่างประเทศได้

ในด้านความสามารถ เยาวชนเวียดนามมีความหลงใหลในวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ ซึ่งช่วยให้เยาวชนเวียดนามสามารถตอบสนองต่อความต้องการของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ได้ รวมถึงกิจกรรมนวัตกรรมในธุรกิจและองค์กรต่างๆ

ทักษะทรัพยากรบุคคล W-NIC STEM หมายเลข 2.jpg
เยาวชนร่วมสัมผัสประสบการณ์บูธเทคโนโลยีดิจิทัลในงาน Vietnam Innovation Day 2024 ภาพโดย: NIC

หลักฐานคือในช่วงที่ผ่านมาเวียดนามมีวิศวกรหนุ่มสาวและนักวิจัยมากความสามารถจำนวนมาก ซึ่งได้รับการฝึกอบรมในประเทศแล้ว ศึกษาต่อและเริ่มต้นธุรกิจในต่างประเทศ และประสบความสำเร็จ

ตัวอย่างเช่น ดร.ลอย เหงียน นักวิทยาศาสตร์ ได้ก่อตั้งบริษัทแห่งหนึ่งที่ถูก Marvell บริษัทออกแบบชิปชั้นนำของโลกเข้าซื้อกิจการด้วยมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ มีคนเวียดนามที่โดดเด่นหลายคนในโลก เช่น เล เวียดก๊วก ซึ่งถือเป็นสมองของ Google, หุง ตรัน - GotIT, ธุก วู - Viet AI เป็นต้น

คนเวียดนามจำนวนมากมีความสามารถที่ยอดเยี่ยม เราสามารถมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีใหม่ๆ โดยเฉพาะเซมิคอนดักเตอร์และปัญญาประดิษฐ์ได้อย่างแน่นอน ศักยภาพของคนเวียดนามนั้นแฝงอยู่มาก สิ่งสำคัญคือจะใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขาได้อย่างไร

เมื่อไม่นานมานี้ เราได้พูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานที่มีทักษะสูง มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในทรัพยากรแรงงานที่ทำให้เราไม่กลัวการสูญเสียสมองอีกต่อไปหรือไม่

ดร. หวอ ซวน ฮ่วย: หากคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ วิศวกร หรือผู้ศึกษารุ่นใหม่ของเวียดนามมีโอกาสไปศึกษาต่อต่างประเทศ และได้รับการคัดเลือกจากบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลก ถือเป็นเรื่องดีสำหรับพวกเขาและสำหรับประเทศ

เมื่อได้เข้าร่วมในกิจกรรมทางธุรกิจและการประกอบการจริงในประเทศที่พัฒนาแล้ว พวกเขาจะได้เรียนรู้และเชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ๆ ความร่วมมือบนพื้นฐานดังกล่าวจะนำมาซึ่งประโยชน์ที่มากกว่าการกลับเวียดนามทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

ในระหว่างทำงานในประเทศเจ้าภาพ พวกเขายังจะมีความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและธุรกิจที่เกี่ยวข้องอีกด้วย ความสัมพันธ์เหล่านี้จะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายให้กับเวียดนามด้วย

นี่แสดงให้เห็นว่าการกลับเวียดนามไม่เพียงแต่จะถือเป็นการช่วยเหลือประเทศเท่านั้น ในบริบทปัจจุบัน ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล เราสามารถทำงานได้ทุกที่ในทุกประเทศ

ปัจจุบันและอนาคต เราจะขาดแคลนบุคลากรอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม การที่คนรุ่นใหม่เรียนจบและไปทำงานต่างประเทศไม่ใช่การ “สูญเสียสมอง” แต่เป็นกระบวนการที่จำเป็นในการฝึกอบรมทีมวิศวกรและคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ หลังจากสะสมประสบการณ์แล้ว พวกเขาสามารถกลับมาเวียดนามเพื่อพัฒนาประเทศหรือมีส่วนสนับสนุนงานวิจัยในเวียดนามได้

วินเบรน วิน-นิค เอไอ
ความปรารถนาที่จะกลับไปบ้านเกิดเพื่อค้นคว้าและพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงและแก้ไข "ปัญหาที่ยากลำบาก" ได้เป็นแรงบันดาลใจให้นาย Truong Quoc Hung (ซ้าย) กรรมการผู้จัดการของ VinBrain กลับมาบ้านเกิดเพื่อค้นคว้าและพัฒนาเทคโนโลยีขั้นสูงและแก้ไข "ปัญหาที่ยากลำบาก" ภาพ: NIC

คุณประเมินแนวโน้มล่าสุดของผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามที่กลับมามีส่วนสนับสนุนประเทศอย่างไร?

ดร. หวอ ซวน ฮ่วย: การมีส่วนสนับสนุนของชาวเวียดนามโพ้นทะเลต่อชุมชนในประเทศเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเป็นรูปธรรม

ไม่ใช่เฉพาะคนเวียดนามเท่านั้น ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าแม้แต่คนเกาหลี คนญี่ปุ่น และคนจีน หลังจากที่เรียนหนังสือ ทำงาน และมีชื่อเสียงในประเทศเจ้าบ้าน มักจะกลับมายังประเทศของตัวเองและมีส่วนร่วมในการพัฒนาภาคส่วนและสาขาเศรษฐกิจของประเทศอยู่เสมอ

ในเวียดนาม เรื่องนี้ก็กำลังเกิดขึ้นเช่นกัน ถือเป็นแนวโน้มที่ดีมากสำหรับเวียดนาม นี่คือขั้นตอนที่เราจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งและใกล้ชิดจากชุมชนผู้เชี่ยวชาญและปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศ

ตั้งแต่ปี 2018 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน Nguyen Chi Dung ได้ระบุว่าพลังทางปัญญา ผู้เชี่ยวชาญ และนักธุรกิจชาวเวียดนามในต่างประเทศจะเป็นเสาหลักและเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ

พลังนี้ยังช่วยให้เวียดนามก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ดังที่เลขาธิการและประธานาธิบดีโต ลัมกล่าวไว้ ซึ่งเป็นยุคของการเติบโตของประเทศ กล่าวคือ ด้วยผู้คนเหล่านี้ พวกเขาจะเป็นแกนหลักในการฝึกฝนและนำเทคโนโลยีมาสู่เวียดนามเพื่อช่วยให้ประเทศพัฒนา

กระทรวงการวางแผนและการลงทุนได้จัดตั้งเครือข่ายนวัตกรรมเวียดนามขึ้นบนพื้นฐานดังกล่าว หลังจากก่อตั้งศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติมาเป็นเวลา 5 ปี เรามีเครือข่ายทั้งหมด 10 เครือข่ายใน 22 ประเทศและเขตการปกครอง โดยมีสมาชิกมากกว่า 2,000 ราย และคาดว่าจะมีสมาชิก 10,000 รายภายในปี 2030

ระหว่างการเดินทางไปทำงานล่าสุด เลขาธิการและประธาน To Lam ได้พบปะกับสมาชิกของ Vietnam Innovation Network ในสหรัฐอเมริกา เลขาธิการรู้สึกประหลาดใจที่ชาวเวียดนามจำนวนมากในสหรัฐฯ ประสบความสำเร็จอย่างมาก ไม่ใช่ในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม แต่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีใหม่ ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าที่สุดในโลก

นั่นคือพื้นฐานที่ทำให้เรามั่นใจและสนับสนุนปัญญาชนรุ่นใหม่ให้มีโอกาสไปเรียนและทำงานในต่างประเทศ ในอนาคตพวกเขาจะร่วมมือกับเราในการพัฒนาเศรษฐกิจและประเทศ

Vu Ngoc Tam May Ngu Make ในเวียดนาม.jpg
หวู่ หง็อก ทัม (ขวาสุด) – ศาสตราจารย์หนุ่มผู้โด่งดังในสหรัฐอเมริกา แนะนำเครื่องช่วยนอนหลับ Make in Vietnam ที่พัฒนาโดยบริษัทของเขาให้กับนายกรัฐมนตรี ฟาม มินห์ จิ่งห์ และสมาชิกรัฐบาล ภาพ: Earable NeuroScience

เรามีกลไกอะไรบ้าง กำลังมีอะไรบ้าง และจะต้องสร้างเงื่อนไขอะไรบ้างเพื่อรักษาคนเก่งๆ ไว้และดึงดูดคนเก่งๆ ให้กลับบ้านเกิดเพื่อมาสนับสนุนเวียดนาม?

ดร. โว ซวน ฮ่วย: ปัจจุบันมีนโยบายและแนวทางปฏิบัติของพรรคและรัฐบาลมากมายที่รัฐบาลกำหนดไว้ผ่านพระราชกฤษฎีกา คำสั่ง และคำสั่งต่างๆ อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะนำนโยบายไปใช้เพื่อดึงดูดคนเวียดนามที่มีความสามารถไปทำงานในต่างประเทศได้อย่างมีประสิทธิผล เรายังไม่มีผลลัพธ์ที่ถือว่าประสบความสำเร็จ

ในระหว่างกระบวนการทำงานร่วมกับสมาชิกของเครือข่ายนวัตกรรมเวียดนามในประเทศอื่นๆ หลายคนแสดงความคิดเห็นว่าเวียดนามต้องการการมีส่วนร่วมของพวกเขาจริงๆ อย่างไรก็ตาม แม้ว่าจะมีผู้คนจำนวนมากที่สนใจและต้องการเข้าร่วม แต่พวกเขายังคงไม่มีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าเสียดายมาก

ฉันเชื่อว่าในอนาคต เราจะมีการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและกลไกสวัสดิการสังคมเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถมากมาย

ผู้มีพรสวรรค์ชาวเวียดนามมีความกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วม พวกเขาไม่ต้องการผลประโยชน์มากเกินไป อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องการมาตรฐานการครองชีพขั้นพื้นฐานเพื่อให้รู้สึกมั่นคงในการทำงานและการมีส่วนร่วม

เราหวังว่ารัฐบาลเวียดนามจะมีนโยบายที่เปิดกว้างและเอื้ออำนวยมากขึ้นในการส่งเสริมกิจกรรมนวัตกรรมในเวียดนาม ซึ่งอาจเป็นนโยบายด้านภาษี ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการออกใบอนุญาตทำงาน

เมื่อกลับไปเวียดนามเพื่อเข้าร่วมองค์กรของรัฐ คนเวียดนามที่มีความสามารถจำนวนมากมีคุณสมบัติ แต่ขาดใบรับรองและปริญญาที่จำเป็น ในขณะที่ต่างประเทศพวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้เอกสารเหล่านั้น

บุคคลที่มีความสามารถมาก แม้จะเคยทำงานเป็นผู้อำนวยการหรือผู้จัดการองค์กรต่างประเทศในประเทศที่พัฒนาแล้ว แต่เมื่อกลับไปเวียดนามต้องทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญและต้องพึ่งพาผู้อื่น พวกเขาจะต้องเผชิญกับอุปสรรคบางอย่าง

หน่วยงานบางแห่ง โดยเฉพาะหน่วยบริการสาธารณะ ควรมีกลไกในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนเวียดนามที่มีความสามารถได้รับการแต่งตั้งและเข้าร่วมในตำแหน่งบริหารเมื่อพวกเขากลับประเทศ เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของตนได้อย่างเต็มที่หรือไม่

ชิปบอร์ดดิจิทัลทักษะทรัพยากรบุคคล W-NIC STEM.jpg
นักเรียนรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เห็นเวเฟอร์ซึ่งเป็นวัสดุพื้นฐานในการผลิตวงจรรวมด้วยตาตนเอง ภาพ: NIC

เราจำเป็นต้องทำอะไรเพื่อเชื่อมโยงระบบนิเวศนวัตกรรมของเวียดนามให้ดีขึ้น โดยเฉพาะระหว่างบุคลากรที่มีพรสวรรค์ในและต่างประเทศ?

ดร. หวอ ซวน ฮ่วย: จากประสบการณ์ในการดำเนินการเครือข่ายนวัตกรรมเวียดนาม พบว่ามีความต้องการการประสานงานเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีใหม่และเทคโนโลยีหลักจำนวนมาก ซึ่งจะช่วยส่งเสริมกิจกรรมด้านนวัตกรรมในเวียดนาม

อย่างไรก็ตาม มีอุปสรรคอยู่ตรงที่เวียดนามยังไม่ได้เสนอปัญหาเฉพาะเจาะจง เราบอกว่าเราต้องการการมีส่วนร่วมและการสนับสนุนจากปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศจริงๆ แต่เมื่อถามว่าต้องการอะไรโดยเฉพาะ เราก็บอกไม่ได้

รัฐต้องเป็นผู้เสนอปัญหา หัวข้อ และความท้าทายที่เฉพาะเจาะจง เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และสมาชิกของเครือข่ายนวัตกรรมสามารถมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาของประเทศได้อย่างเป็นรูปธรรม

วิสาหกิจ องค์กร และมหาวิทยาลัยในประเทศยังต้องเสนอความต้องการและปัญหาเฉพาะเจาะจงเพื่อหาทางแก้ไขร่วมกัน อย่างไรก็ตาม ปัญหาต่างๆ จะต้องได้รับการแก้ไขในลักษณะที่ผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทความพยายามและสติปัญญาของตนจะต้องได้รับค่าตอบแทนหรือการยอมรับอย่างเหมาะสม ผลประโยชน์สำหรับทั้งสองฝ่ายจะต้องสอดคล้องกัน

เราไม่มีมุมมองโดยรวมในเรื่องนั้น ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะนักวิทยาศาสตร์จึงพบว่าเป็นเรื่องยากมากที่จะเข้าร่วมโครงการของรัฐ

เรามีข้อกำหนดที่ไม่จำเป็นมากเกินไป มีขั้นตอนมากมายในการทำวิจัยทางวิทยาศาสตร์ นี่เป็นสิ่งที่ต้องปรับปรุงเพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพของผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามในต่างประเทศ

ขอบคุณ!

ตามที่ดร. Vo Xuan Hoai กล่าว ประเทศเวียดนามกำลังมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมหลัก เช่น เซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ พลังงานสะอาด เทคโนโลยีชีวภาพ การเรียนรู้ของเครื่องจักร เป็นต้น

ล่าสุด ตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติได้ประสานงานกับ Google เพื่อมอบทุนการศึกษาจำนวน 40,000 ทุนสำหรับการฝึกอบรมด้าน AI การเรียนรู้ของเครื่องจักร และการวิเคราะห์ข้อมูล ให้กับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยในเวียดนามและวิศวกรที่ทำงานอยู่

ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติยังประสานงานกับโครงการ USAID และโครงการ CHIPS (พระราชบัญญัติ CHIPS) ของสหรัฐอเมริกาเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านนวัตกรรม ผู้ประกอบการ และอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ภายในปี 2568 เราวางแผนที่จะร่วมมือกับกองทุนนวัตกรรมและความปลอดภัยเทคโนโลยีระหว่างประเทศ (ITSI) ภายใต้โครงการ CHIPS Act ของสหรัฐอเมริกา เพื่อฝึกอบรมวิศวกรมากกว่า 4,000 คนในด้านการบรรจุและการทดสอบไมโครชิป

การดำเนินการดังกล่าวข้างต้นแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลเวียดนามในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับนวัตกรรมของประเทศ

หากต้องการมีรายได้สูง คนหนุ่มสาวต้องมีความรู้ด้าน AI, Blockchain และการเขียนโปรแกรม ทักษะในการใช้ AI, Blockchain และการเขียนโปรแกรมจะสร้างข้อได้เปรียบในตลาดแรงงานในปัจจุบัน คล้ายกับทักษะภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ในสำนักงานเมื่อ 10-20 ปีก่อน