นโยบายการเลิกจ้างล่าสุดเมื่อปรับโครงสร้างพนักงาน

ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร มีสิทธิเลิกจ้างหรือให้ออกจากงานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการฝึกอบรมวิชาชีพ

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025 ว่าด้วยการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน เป็นต้นไป ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน พนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ (ตามบทบัญญัติในภาคผนวก I ภาคผนวก II ที่ออกพร้อมกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135/2020/ND-CP) และไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์เกษียณอายุก่อนกำหนด หากลาออกจากงานทันทีเนื่องจากถูกเลิกจ้างระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร (ยกเว้นผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายและระบอบการปกครองในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง ตามระเบียบเฉพาะของรัฐบาล) จะได้รับสวัสดิการต่างๆ มากมาย

ข้าราชการและพนักงานรัฐที่ลาออกจากงานเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน มีสิทธิเลิกจ้างทันทีหรือให้ออกจากงานหลังจากผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพ (ภาพประกอบ)

- รับเงินเดือนปัจจุบัน 3 เดือนเพื่อหางานทำ

- รับเงินอุดหนุน 1.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันในแต่ละปีการทำงานพร้อมสมทบประกันสังคมภาคบังคับ

- สำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือ รับประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

สำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 45 ปี มีสุขภาพแข็งแรง มีความรับผิดชอบ และมีวินัย แต่ปัจจุบันประกอบอาชีพที่ไม่เหมาะสมกับระดับการฝึกอบรมและสาขาวิชา และมีความประสงค์ลาออกจากงาน หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน จะสร้างเงื่อนไขให้เข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพ ก่อนที่จะตัดสินใจลาออกจากงาน หางานใหม่ และรับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ดังต่อไปนี้:

- รับเงินเดือนปัจจุบันครบถ้วนและมีประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ที่หน่วยงานหรือหน่วยงานจ่ายให้ (หากมีสิทธิ์ประกันการว่างงาน) ในช่วงระยะเวลาการฝึกอาชีพ แต่ระยะเวลารับสิทธิประโยชน์สูงสุดคือ 6 เดือน

- ได้รับเงินอุดหนุนค่าฝึกอบรมวิชาชีพเท่ากับค่าหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ สูงสุดไม่เกิน 6 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน เพื่อจ่ายให้แก่สถานฝึกอบรมวิชาชีพ

- เมื่อสำเร็จการฝึกงานแล้ว จะได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนจากเงินเดือนปัจจุบันในขณะเรียนเพื่อหางานทำ

- รับเงินอุดหนุน 0.5 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันตลอดอายุงาน พร้อมประกันสังคม

- ระหว่างช่วงฝึกงานจะนับเวลาทำงานต่อเนื่อง แต่ไม่นับอาวุโสในการขึ้นเงินเดือนประจำปี

- สำรองเงินประกันสังคมภาคบังคับ หรือ รับประกันสังคมครั้งเดียวตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม

ที่มา: https://baohatinh.vn/chinh-sach-thoi-viec-moi-nhat-khi-tinh-gian-bien-che-post290088.html