รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม เสนอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

ในการประชุม รัฐบาล ปกติในเดือนสิงหาคม รัฐบาลได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม มุ่งเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคม เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานและลูกจ้าง และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ก่อนหน้านี้เมื่อต้นเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567

เมื่อสิ้นสุดการประชุมครั้งแรกในเช้าวันที่ 9 สิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้ตกลงที่จะจัดการประชุมครั้งต่อไปในไตรมาสที่ 4 ของปี 2566 แทนที่จะเป็นเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมตามปกติ

ในการประชุม ตัวแทนจากฝ่ายลูกจ้าง นายจ้าง... ได้นำเสนอหลักเกณฑ์และระดับการเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยพื้นฐานแล้ว สมาชิกทุกคนต่างร่วมแบ่งปันความยากลำบากของภาคธุรกิจ ร่วมแบ่งปันชีวิตของคนงาน คนงาน และรายได้ที่ไม่รับประกันมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

ฝ่ายเทคนิคเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 หรือ 7 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป ระดับการขึ้นเงินเดือนที่เสนอเป็นไปตามหลักการที่ว่าค่าจ้างขั้นต่ำต้องเท่ากับหรือสูงกว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — การประชุมสภาค่าจ้างแห่งชาติครั้งแรก (ภาพ: เซินเหงียน)

นอกจากนี้ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นองค์กรตัวแทนแรงงาน ระบุว่ามีความจำเป็นต้องปรับค่าจ้างตามดัชนีราคาผู้บริโภค เพื่อไม่ให้รายได้ที่แท้จริงของแรงงานลดลง สหภาพฯ ต้องการให้การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567 เพิ่มขึ้น 5-6%

ขณะเดียวกัน ตัวแทนภาคธุรกิจเสนอว่าสภาค่าจ้างแห่งชาติไม่ควรตัดสินใจปรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในการประชุมดังกล่าวโดยทันที การพิจารณาการขึ้นค่าจ้างควรเลื่อนออกไป และควรพิจารณาโดยพิจารณาจากปัจจัย ทางเศรษฐกิจ และการผลิตในอนาคต

National Wage Council ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 มีหน้าที่รับผิดชอบการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคและให้คำแนะนำแก่รัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายค่าจ้าง

สภาจะประชุมอย่างต่อเนื่องและเป็นระยะๆ เพื่อเสนอต่อรัฐบาลเพื่อตัดสินใจและประกาศการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค

ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคเป็นระดับต่ำสุดที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการเจรจาต่อรองและจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานของธุรกิจต่างๆ ปัจจุบัน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานในธุรกิจต่างๆ ในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง ในเขต 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดอง ในเขต 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดอง และในเขต 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดอง โดยระดับนี้เพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2565

ค่าจ้างขั้นต่ำ คือ ค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่จ่ายให้กับคนงานที่ทำการทำงานง่าย ๆ ภายใต้สภาพการทำงานปกติเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานและครอบครัวของพวกเขาจะมีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำตามสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม...

ปัจจุบัน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง เขต 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดอง เขต 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดอง และเขต 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดอง โดยอัตราค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าวเพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2565

ลิงค์ที่มา