เร็วๆ นี้ รัฐบาล จะส่งแผนปฏิรูปค่าจ้างตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และพัฒนาแผนเพื่อปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค
ข้อมูลดังกล่าวได้รับการรายงานโดยรองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไข ต่อรัฐสภา เมื่อเช้าวันที่ 22 พฤษภาคม ขณะนำเสนอสถานการณ์งบประมาณแผ่นดินปี 2565 และการดำเนินการตามแผนพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ในช่วงเดือนแรกของปี 2566
ตามที่รอง นายกรัฐมนตรี กล่าวว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปียังคงฟื้นตัวอย่างต่อเนื่องซึ่งส่งผลต่อผลประกอบการโดยรวมของปี 2565 แม้จะอยู่ในบริบทที่ยากลำบาก แต่เวียดนามยังคงบรรลุเป้าหมายในการสร้างเสถียรภาพให้กับเศรษฐกิจมหภาค ควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ส่งเสริมการเติบโต และรักษาสมดุลหลักของเศรษฐกิจ โดยบรรลุเป้าหมาย 13/15 ประการและเกินแผน "บรรลุภารกิจด้านการใช้จ่ายเพื่อการลงทุนเพื่อการพัฒนา การดำเนินนโยบายประกันสังคม การปฏิรูปเงินเดือน และงานเร่งด่วนอื่นๆ อย่างทันท่วงทีและครบถ้วน"
ในอนาคตอันใกล้นี้ รัฐบาลตั้งเป้าที่จะดำเนินนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อประชาชนที่ได้รับบริการอันพึงประสงค์ สวัสดิการสังคม หลักประกันสังคม การลดความยากจน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน รัฐบาลจะติดตามสถานการณ์แรงงานที่ตกงานหรือถูกลดชั่วโมงการทำงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้มีแผนการสนับสนุนที่เหมาะสม
ตามมติคณะกรรมการกลางฉบับที่ 27 ปี 2561 การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร คาดว่าจะเริ่มดำเนินการได้ในเดือนกรกฎาคม 2564 อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสถานการณ์การระบาดใหญ่ของโควิด-19 นโยบายนี้จึงถูกเลื่อนออกไปหลายครั้ง ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อเดือนพฤศจิกายน 2565 ได้ขอให้รัฐบาลส่งแผนงานการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามมติที่ 27 ให้แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในปี 2566
ตามพระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2547 เงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐคำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐานด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ปัจจุบันเงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 1.49 ล้านดอง เงินเดือนสูงสุดของข้าราชการ (ประเภท A1 กลุ่ม 1 ระดับ 6) อยู่ที่ 11.92 ล้านดองต่อเดือน ส่วนเงินเดือนต่ำสุด (ประเภท C กลุ่ม 3 ระดับ 1) อยู่ที่ 2.01 ล้านดองต่อเดือน
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้นเป็น 1.8 ล้านดอง เงินเดือนสูงสุดของข้าราชการอยู่ที่ 14.4 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 2.43 ล้านดองต่อเดือน ขณะเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนของภูมิภาคที่ใช้กับพนักงานในสถานประกอบการในเขต 1 อยู่ที่ 4.68 ล้านดอง เขต 2 อยู่ที่ 4.16 ล้านดอง เขต 3 อยู่ที่ 3.64 ล้านดอง และเขต 4 อยู่ที่ 3.25 ล้านดอง
ดำเนินการปรับปรุงบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ปกป้องบุคลากรที่กล้าคิดและกล้าทำ
รองนายกรัฐมนตรีเล มิงห์ ไข กล่าวว่า รัฐบาลจะเร่งสร้างและพัฒนาสถาบันต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบังคับใช้กฎหมาย พัฒนาวินัยและจริยธรรมในการบริการสาธารณะ การจัดระบบ ปรับปรุงระบบเงินเดือน และกลไกต่างๆ เพื่อส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ ซึ่งกล้าคิด กล้าทำ และกล้าที่จะพัฒนาเพื่อประโยชน์ส่วนรวม จะยังคงดำเนินการต่อไป “บุคลากรที่กลัวความผิดพลาด กลัวความรับผิดชอบ หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ และหลีกเลี่ยงเมื่อปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ จะถูกลงโทษอย่างเข้มงวด” นายไขกล่าว
รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะยกระดับการปราบปรามการทุจริต เร่งรัดความคืบหน้า ดำเนินการสืบสวนสอบสวนให้เสร็จสิ้น และดำเนินคดีทุจริตเพื่อนำขึ้นสู่การพิจารณาคดี ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับโครงการและที่ดินในการสรุปผลการตรวจสอบ การสอบสวน และการตัดสินคดีในบางจังหวัดและเมืองจะได้รับการแก้ไขในเร็วๆ นี้
นอกจากนี้ รัฐบาลจะเสนอต่อรัฐสภาให้แยกการชดเชย การสนับสนุน การย้ายถิ่นฐาน และการอนุมัติพื้นที่ ออกจากโครงการลงทุน เพื่อเร่งรัดการดำเนินโครงการ รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาในการประมูลและจัดซื้อยา เวชภัณฑ์ และอุปกรณ์ทางการแพทย์
รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค นำเสนอรายงานสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลเมื่อเช้าวันที่ 22 พฤษภาคม ภาพ: สื่อรัฐสภา
นายหวู่ ฮ่อง ถันห์ ผู้แทนหน่วยงานตรวจสอบ ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจ ได้เรียกร้องให้รัฐบาลรายงานแนวทางแก้ไขเพื่อปกป้องเจ้าหน้าที่ที่กล้าคิด กล้าทำ อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น ขจัดความคิดที่หลีกเลี่ยงและเกรงกลัวความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจบางส่วนโดยเร็ว และขจัดสถานการณ์ที่ข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจลาออกจากงาน
นายถั่น ระบุว่า เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐหลายรายถูกลงโทษทางวินัย ดำเนินคดี และฟ้องร้องในข้อหาละเมิดอำนาจหน้าที่อย่างร้ายแรงในกระบวนการบริหารและจัดการ ส่งผลให้เกิดปรากฏการณ์ที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวนมากมีทัศนคติที่หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ส่งผลให้การทำงานของกลไกรัฐตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้าหยุดชะงัก ก่อให้เกิดความยากลำบากและความแออัดในการบริหารจัดการกระบวนการบริหารสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ
ดังนั้น นอกเหนือจากแนวทางการแก้ปัญหาด้านการบริหารจัดการและการดำเนินงานแล้ว ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจได้เสนอให้รัฐบาลประเมินกฎหมายปัจจุบัน เพื่อให้ได้แนวทางแก้ปัญหาที่เป็นหนึ่งเดียวและปลอดภัยสำหรับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
“การบังคับใช้วินัยในบางหน่วยงานและท้องถิ่นยังไม่เข้มงวดนัก ยังคงมีการใช้ช่องโหว่ในกลไกและกฎหมายเพื่อสร้างปัญหาให้กับประชาชนและภาคธุรกิจ ปรากฏการณ์ที่ประชาชนต้องติดสินบนเพื่อแก้ไขปัญหาการทำงานเป็นความจริงที่เกิดขึ้นมานานหลายปีแล้ว แต่ยังไม่สามารถป้องกันได้ทันท่วงที” นายถั่นกล่าว
ประธานคณะกรรมการเศรษฐกิจ หวู่ ฮ่อง ถั่นห์ อ่านรายงานเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลเมื่อเช้าวันที่ 22 พฤษภาคม ภาพ: สื่อรัฐสภา
ข้อเสนอเพื่อการประเมินสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานอย่างครอบคลุม
คณะกรรมการเศรษฐกิจยังกล่าวอีกว่าข้อมูลเกี่ยวกับแรงงาน การจ้างงาน และรายได้ในรายงานของรัฐบาล "ขัดแย้งกับสถานการณ์เศรษฐกิจและการดำเนินธุรกิจ"
ในไตรมาสแรก แรงงาน 149,000 คนทั่วประเทศตกงาน โดยจำนวนแรงงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมลดลง 3.5% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VNA) ระบุว่า ตั้งแต่เดือนกันยายน 2565 ถึงเดือนมกราคม 2566 มีแรงงานเกือบ 547,000 คนในสถานประกอบการ 1,300 แห่งที่ต้องลดชั่วโมงการทำงานหรือหยุดงานเนื่องจากคำสั่งซื้อที่ลดลง ความเสี่ยงของการว่างงานสำหรับแรงงานหนุ่มสาวสูงกว่าแรงงานสูงอายุถึงสามเท่า อย่างไรก็ตาม รายงานของรัฐบาลประเมินว่าสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในไตรมาสแรก "เปลี่ยนแปลงไป" โดยมีอัตราการว่างงานอยู่ที่ 2.25% ลดลงจากไตรมาสก่อนหน้า อัตราการว่างงานต่ำกว่าเกณฑ์ก็ลดลงเช่นกัน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานก็เพิ่มขึ้น
ดังนั้น คณะกรรมการเศรษฐกิจจึงขอแนะนำให้รัฐบาลประเมินสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานอย่างครอบคลุมมากขึ้น ชี้แจงข้อขัดแย้งในการประเมินเมื่อเทียบกับข้อมูลจริง และกระบวนการผลิตภาคอุตสาหกรรมและการดำเนินธุรกิจ
ขณะเดียวกัน คณะกรรมการเศรษฐกิจกล่าวว่าธุรกิจจำนวนมากประสบปัญหาและต้องหยุดดำเนินการหลังจากกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับมาตรฐานและเกณฑ์การป้องกันและดับเพลิงมีผลบังคับใช้ ภาคธุรกิจต่างๆ กล่าวว่ากฎระเบียบใหม่หลายฉบับมีมาตรฐานสูงกว่าของประเทศพัฒนาแล้ว โดยไม่คำนึงถึงความเป็นไปได้ในการนำไปปฏิบัติในเวียดนาม ทำให้ต้องใช้เวลา ขั้นตอน และต้นทุนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบมากขึ้น
“รัฐบาลจำเป็นต้องประเมินปัญหานี้เพิ่มเติมเพื่อช่วยเหลือภาคธุรกิจและยังคงให้มั่นใจถึงการป้องกันและดับเพลิง” นายทัญกล่าว
หวู่ ตวน - ซอน ฮา
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)