ข้าราชการและลูกจ้างส่วนไหนจะได้รับเงินเพิ่ม 5 ล้านบาท/เดือน ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคมนี้ ?

ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคมเป็นต้นไป นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ข้าราชการและข้าราชการพลเรือน 2 กลุ่มที่ทำงานเต็มเวลาจะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติมอีก 5 ล้านดองต่อเดือน

เจ้าหน้าที่และข้าราชการของเขตเบ๊นถันแห่งใหม่ (HCMC) ทดลองเดินระบบบริหารราชการแผ่นดิน - ภาพ: HUU HANH

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 179/2025 เพื่อควบคุมระดับการสนับสนุนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยของข้อมูลเครือข่าย และความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม

มีการสนับสนุนข้าราชการและข้าราชการพลเรือน 2 กลุ่ม

พระราชกฤษฎีกากำหนดกลุ่มเฉพาะ 2 กลุ่มที่มีสิทธิได้รับการสนับสนุน ได้แก่ บุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ดำรงตำแหน่งเฉพาะทางด้านการจัดการเทคโนโลยีสารสนเทศหรือเทคโนโลยีสารสนเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศหรืออุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล เทคโนโลยีดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

พร้อมกันนี้เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ทำงานเกี่ยวกับความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศเครือข่าย หรือ ความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ เครือข่าย

ธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ออกโดยหน่วยงานที่มีอำนาจยังรวมอยู่ในกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมอีกด้วย

กลุ่มที่สอง ได้แก่ เจ้าหน้าที่ นายทหารชั้นประทวน ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค และพนักงานรักษาความปลอดภัยสาธารณะของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ พนักงานป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนของกองทัพประชาชน และผู้ที่ทำงานอยู่ในองค์กรด้านการเข้ารหัสที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความปลอดภัยและความมั่นคงของเครือข่าย การรับรองอำนาจอธิปไตยของชาติในโลกไซเบอร์ และหัวข้ออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลภายใต้การดูแลของกระทรวงกลาโหมและ กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

ทั้งสองกลุ่มข้างต้นได้รับเงินสนับสนุนระดับ 5 ล้านดอง/เดือน จ่ายด้วยเงินเดือนรายเดือนและไม่นำไปใช้คำนวณเงินสมทบประกันสังคมและประกันสุขภาพและสวัสดิการ

ระดับการสนับสนุนข้างต้นจะใช้ไปจนกว่าจะมีการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนตามนโยบายของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังกำหนดระยะเวลาที่ไม่สามารถรับการสนับสนุนได้โดยเฉพาะ รวมถึงการลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป

การลาหยุดงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม การกักขัง การกักขังชั่วคราว การพักงานชั่วคราว หรือการพักงาน

ระยะเวลาที่ไม่ได้ดำเนินการทางวิชาชีพหรือทางเทคนิคตามที่กำหนดไว้ข้างต้นติดต่อกันเป็นเวลาหนึ่งเดือนขึ้นไป

เงินทุนมาจากไหน?

ส่วนแหล่งเงินทุนในการดำเนินงานกับข้าราชการ บุคลากร และกำลังพล งบประมาณแผ่นดิน จะได้รับการประกันตามการกระจายงบประมาณปัจจุบันที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติงบประมาณแผ่นดิน และแหล่งเงินทุนตามกฎหมายอื่น

ในกรณีที่หน่วยงานบริการสาธารณะเป็นผู้ประกันค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายลงทุนของตนเอง รัฐบาลจะกำหนดเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินสนับสนุนจากรายได้ของหน่วยงานจากกิจกรรมบริการสาธารณะและแหล่งรายได้อื่น ๆ ตามกฎหมาย

ในหน่วยบริการสาธารณะที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง แหล่งที่มาของการจ่ายเงินสนับสนุนมาจากรายได้ของหน่วยจากกิจกรรมบริการและแหล่งทางกฎหมายอื่นๆ

ในหน่วยบริการสาธารณะ ค่าใช้จ่ายประจำส่วนหนึ่งจะต้องรับผิดชอบด้วยตนเอง และเงินทุนสำหรับการสนับสนุนจะมาจากรายได้ของหน่วยจากกิจกรรมบริการสาธารณะ งบประมาณแผ่นดิน และแหล่งรายได้ทางกฎหมายอื่นๆ

งบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรเงินตามจำนวนบุคลากรที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่หน่วยงานที่มีอำนาจกำหนด หากมี

ในทางกลับกัน หน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน ก็มีแหล่งที่มาจากงบประมาณแผ่นดิน

ที่มา: https://baohatinh.vn/can-bo-cong-chuc-nao-duoc-nhan-them-5-trieuthang-tu-ngay-15-8-post290986.html