ในรายงานที่ส่งถึงผู้แทนรัฐสภาเกี่ยวกับการรับฟังและอธิบายความคิดเห็นของกลุ่มอภิปราย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เหงียน กิม เซิน กล่าวว่า พรรคและรัฐบาลมองว่าครูเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด พื้นฐานที่สุด และแกนหลักในการกำหนดคุณภาพ การศึกษา ดังนั้น การพัฒนากำลังคนที่มีปริมาณเพียงพอ คุณภาพดี และมีโครงสร้างที่สอดคล้องกันจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อภาคการศึกษา
“หากการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเป็นความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์สำหรับการพัฒนาประเทศ การพัฒนาคณาจารย์ก็ถือเป็นความก้าวหน้าเชิงยุทธศาสตร์เช่นกัน” รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม เหงียน กิม เซิน (ภาพ: Quochoi.vn)
เพิ่มเงินค่าครู
เกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงครูในร่างกฎหมายนั้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน เน้นย้ำว่า มุมมองที่ว่า "เงินเดือนครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร และมีเงินเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับลักษณะของงานและภูมิภาค" ได้รับการยืนยันแล้วผ่านมติและข้อสรุปมากมายของพรรค
เพื่อกำหนดเป็นนโยบายเฉพาะ หน่วยงานร่างมีแผนที่จะกำหนดว่า: ครูจะได้รับการจัดอันดับตามระดับเงินเดือนสายงานบริหาร และได้รับเงินช่วยเหลือเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มเติมตามตำแหน่งตั้งแต่ระดับ 1 ถึง 1.8
ปรับปรุงเงินเดือนครูให้มีความสัมพันธ์กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ภาคส่วนอื่นๆ
คาดว่าเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับครูจะได้รับการปรับในระดับก่อนวัยเรียน (เพิ่มขึ้น 10%) และระดับประถมศึกษา (เพิ่มขึ้น 5%)
ครูที่ได้รับการคัดเลือกและกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรกจะได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร ผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเพิ่มเติม ได้แก่ ครูที่สอนในโรงเรียนหลายแห่ง เนื้อหาเหล่านี้แสดงอยู่ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือน เงินช่วยเหลือ นโยบายการดึงดูดและสนับสนุนครู และได้รับการประเมินผลกระทบแล้ว
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน กิม เซิน กล่าวว่า หน่วยงานร่างไม่ได้เสนออัตราเงินเดือนแยกสำหรับครู แต่ใช้อัตราเงินเดือนทั่วไปในปัจจุบันตาม “อัตราเงินเดือนบริหารและเงินเดือนอาชีพ” ขณะเดียวกัน หน่วยงานร่างได้ปรับปรุงเงินช่วยเหลือและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับเงินเดือนเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายของพรรคจะดำเนินไปอย่างถูกต้องและสอดคล้องกับความคิดเห็นของผู้แทน รัฐสภา อย่างสมบูรณ์
รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน กล่าวว่า "กฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงในร่างกฎหมายว่าด้วยครูสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติและข้อสรุป และต้องระบุตามแนวทางล่าสุดของ โปลิตบูโร ในข้อสรุปที่ 91"
สำนักร่างเปรียบเทียบครูการศึกษาทั่วไป ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 - 2 - 1 โดยใช้ตารางเงินเดือนข้าราชการพลเรือนชั้นประถมศึกษาปีที่ A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) ส่วนข้าราชการพลเรือนชั้นประถมศึกษาปีที่ A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2)
หรือตำแหน่งสาธารณสุข ระดับ ม.3 - ม.2 - ม.1 ให้ใช้อัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท ก.1 (2.34) - ก.2.1 (4.4) - ก.3.1 (6.2)
การมอบอำนาจในการสรรหาและระดมครูสู่ภาคการศึกษา
เนื้อหาที่สำคัญประการหนึ่งของกฎหมายครูฉบับนี้คือ ประเด็นการมอบสิทธิในการสรรหาและระดมครูสู่ภาคการศึกษา
ตามข้อเสนอของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (ซึ่งรับผิดชอบการฝึกอบรมอาชีวศึกษา) เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการพัฒนากลยุทธ์ โครงการ แผนพัฒนา และการจัดสรรบุคลากรครูทั้งหมดภายใต้ขอบเขตอำนาจการบริหาร
ทั้งสองกระทรวงนี้ยังจะออกเกณฑ์และมาตรฐานการสรรหา และประสานงานการจัดสรรบุคลากรครูในโรงเรียนของรัฐอีกด้วย
หน่วยงานบริหารการศึกษามีหน้าที่ควบคุมหรือมอบหมายให้โรงเรียนดำเนินการสรรหา โอนย้าย จัดตำแหน่ง ประเมินผล และแต่งตั้ง วิธีการสรรหาประกอบด้วยการคัดเลือกหรือการสอบ โดยมีการปฏิบัติทางการสอนภาคบังคับ
ครูอนุบาลเกษียณอายุก่อนกำหนด
รายงานของรัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน ระบุด้วยว่า นับตั้งแต่ที่กฎหมายแรงงานกำหนดให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้นเป็น 62 ปีสำหรับผู้ชาย และ 60 ปีสำหรับผู้หญิง ครูโรงเรียนอนุบาลก็มีความกังวลมากมาย
การลดอายุเกษียณของครูอนุบาลได้รับความสนใจและความคิดเห็นจากสมาชิกรัฐสภาหลายคน และได้รับความเห็นพ้องต้องกันจากสังคมด้วย
กฎหมายว่าด้วยครูกำหนดว่าครูในโรงเรียนอนุบาลสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุน้อยกว่าที่กำหนด แต่ต้องไม่เกิน 5 ปี และเงินบำนาญของครูจะไม่ถูกหักเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนด ครูประเภทอื่นๆ จะยังคงได้รับการพิจารณา ศึกษา และเสนอต่อไป หากมีหลักฐานเพียงพอ
ที่มา: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html
การแสดงความคิดเห็น (0)