-
พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 172/2025 ที่ออกโดย รัฐบาล เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน กำหนดรูปแบบการลงโทษทางวินัยของข้าราชการพลเรือนใน 4 รูปแบบ ได้แก่ การตักเตือน การไล่ออก (ใช้กับข้าราชการในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร) และการบังคับให้ลาออก โดยยกเลิกรูปแบบการลดตำแหน่งและการลดเงินเดือน 2 รูปแบบ
ตามระเบียบปฏิบัติปี 2566 ข้าราชการที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารอาจถูกลงโทษทางวินัยได้ 4 รูปแบบ ได้แก่ ตักเตือน ตักเตือน ลดเงินเดือน และบังคับลาออก สำหรับข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร นอกจากรูปแบบข้างต้นแล้ว ยังมีการลดตำแหน่งและไล่ออกด้วย ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งจะไม่ได้รับการวางแผน แต่งตั้ง ฝึกอบรม หรือเลื่อนตำแหน่งเป็นเวลา 24 เดือน ส่วนผู้ที่ถูกลดเงินเดือนก็จะถูกจำกัดเช่นกันเป็นเวลา 12 เดือน
 |
| ข้าราชการของแขวงไฮจาว ใจกลางเมือง ดานัง กำลังทำงานที่ศูนย์บริการบริหารสาธารณะ มิถุนายน 2568 ภาพโดย: เหงียน ดอง |
นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดให้ระดับของการละเมิดเป็นพื้นฐานสำหรับการดำเนินการทางวินัย การละเมิดจะถือว่ามีผลที่ร้ายแรงน้อยกว่าหากระดับของอันตรายไม่มาก ส่งผลกระทบต่อขอบเขตภายในเท่านั้น และส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของหน่วยงาน การละเมิดที่ร้ายแรงคือเมื่อการกระทำนั้นก่อให้เกิดอันตรายอย่างมาก แพร่กระจายไปนอกหน่วยงาน ก่อให้เกิดความคิดเห็นของสาธารณชนที่ไม่ดี และทำให้ชื่อเสียงขององค์กรลดลง การละเมิดที่ก่อให้เกิดผลที่ร้ายแรงมากคือเมื่อลักษณะและระดับของการละเมิดนั้นร้ายแรงเป็นพิเศษ ส่งผลกระทบต่อสังคมโดยรวม ก่อให้เกิดความขุ่นเคืองในหมู่คณะ ข้าราชการ และประชาชน และทำให้ชื่อเสียงของหน่วยงานหรือองค์กรเสียหาย
ข้าราชการสามารถดำเนินการได้ 4 ระดับ ขึ้นอยู่กับลักษณะและความรุนแรง เริ่มจากตักเตือนครั้งแรกที่กระทำผิดแล้วไม่ร้ายแรง หากเคยตักเตือนแล้วยังคงกระทำผิดอยู่ หรือกระทำผิดครั้งแรกร้ายแรง ข้าราชการจะได้รับตักเตือน ส่วนข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ หากปล่อยให้เกิดการกระทำผิดร้ายแรงในหน่วยงานโดยไม่ดำเนินการป้องกัน ข้าราชการก็จะได้รับตักเตือนเช่นกัน แม้ว่าตนเองจะกระทำผิดเพียงเล็กน้อยก็ตาม
ในกรณีที่กระทำผิดซ้ำหลังจากได้รับคำเตือน หรือกระทำผิดครั้งแรกที่มีผลร้ายแรงมากแต่มีทัศนคติเปิดกว้างและพยายามเอาชนะผลที่ตามมา ผู้กระทำผิดจะถูกไล่ออก หากผู้กระทำผิดไม่แก้ไขตนเองหรือกระทำผิดซ้ำหลังจากถูกไล่ออกหรือเตือน จะถูกไล่ออกโดยบังคับ หรือกระทำผิดครั้งแรกที่มีผลร้ายแรงมากแต่ไม่ยอมรับและพยายามเอาชนะผลที่ตามมา
นอกจากนี้ข้าราชการที่ใช้วุฒิบัตร ใบรับรอง หรือใบประกาศณียบัตรปลอมหรือผิดกฎหมายในการคัดเลือกเข้าทำงาน ผู้ที่ติดยาเสพติด... ก็อาจถูกไล่ออกได้ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ด้วย
พระราชกฤษฎีกานี้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
อ้างอิงจากเว็บไซต์ vnexpress.net
ที่มา: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bo-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-1046404/
การแสดงความคิดเห็น (0)