เมื่อค่ำวันที่ 11 ธันวาคม CareerViet (เดิมชื่อ CareerBuilder) ได้ประกาศผลการสำรวจ "นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024" ซึ่งจัดทำโดยผู้ตอบแบบสอบถาม 84,000 คน จากหลากหลายช่วงอายุและอาชีพทั่วประเทศ ผลการสำรวจนี้ให้มุมมองที่เป็นจริงเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อผู้หางาน พนักงาน และสวัสดิการที่พวกเขาให้ความสำคัญเป็นพิเศษ ถือเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และมีบทบาทสำคัญในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคลของเวียดนาม

จากผลการประกาศ BIM Group รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับเลือกให้อยู่ใน 50 นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ประเภทองค์กรขนาดใหญ่ ด้วยผลงานที่โดดเด่น ได้แก่ การครองตำแหน่งอันดับ 1 ในกลุ่มอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์-การให้เช่าชั้นนำในกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ อยู่ในอันดับที่ 6 ในรายชื่อนายจ้างที่พนักงานภายในชื่นชอบ และอยู่ในอันดับที่ 3 ในรายชื่อนายจ้างยอดนิยมที่ผู้สมัครในอุตสาหกรรมชื่นชอบ

กลุ่ม BIM 1.jpg
คุณลา ทิ บิช ถวี ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บีไอเอ็ม กรุ๊ป ได้รับรางวัล "นายจ้างยอดนิยม ประจำปี 2567" ภาพ: บีไอเอ็ม กรุ๊ป

สร้างผลงานที่ยั่งยืนในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์

ปี 2567 นับเป็นก้าวสำคัญ 30 ปีแห่งการพัฒนาของ BIM Group ในด้านการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ด้านการท่องเที่ยว และอสังหาริมทรัพย์ BIM Land ซึ่งเป็นสมาชิกของ BIM Group เป็นหนึ่งในผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ยั่งยืนชั้นนำ ด้วยโรงแรมและรีสอร์ทที่ลดการใช้พลังงาน นำทรัพยากรน้ำกลับมาใช้ใหม่ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และใช้วัสดุใหม่ๆ

โครงการต่างๆ ที่อยู่ระหว่างการพัฒนา เช่น InterContinental Halong Bay, Grand Bay Halong Villas, InterContinental Thanh Xuan Valley และ Park Hyatt Phu Quoc ต่างได้รับการรับรองอาคารสีเขียว EDGE จาก IFC

ในปีนี้ BIM Land ได้เปิดดำเนินการโรงแรมแบรนด์นานาชาติสองแห่ง ได้แก่ Holiday Inn & Suites Vientiane ในเวียงจันทน์ ประเทศลาว และ Soul Boutique Phu Quoc ใน Phu Quoc - Kien Giang

โรงแรมแบรนด์นานาชาติที่พัฒนาโดย BIM Land ทั้งในและต่างประเทศ ได้รับความสนใจจากทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว-โรงแรม

กลุ่ม BIM 2.jpg
โรงแรมพาร์ค ไฮแอท ฟูก๊วก หนึ่งในโครงการของ BIM Land ที่ได้รับการรับรองอาคารสีเขียว ภาพ: BIM Group

อุตสาหกรรมหลักของ BIM เช่น เกษตรกรรม และอาหาร พลังงานหมุนเวียน และบริการเชิงพาณิชย์ ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้ BIM Group โดดเด่นในแผนที่การสรรหาบุคลากร และดึงดูดความสนใจจากทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

มองไปสู่อนาคตด้วยบุคลากรรุ่นต่อไป

BIM Group ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นสำคัญ พัฒนาและขยายสิทธิประโยชน์อย่างต่อเนื่อง มอบคุณค่าอันโดดเด่นให้กับพนักงานทั้งในด้านวัตถุและจิตวิญญาณ กลุ่มบริษัทได้ดำเนินโครงการฝึกอบรมเชิงลึก พัฒนาทักษะ และส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างเข้มข้น เพื่อสนับสนุนให้พนักงานพัฒนาอย่างรอบด้าน

ก้าวสู่การพัฒนาขั้นใหม่ หลังจาก 30 ปี BIM Group มุ่งเน้นการนำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญมาใช้ เช่น การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และการบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Talent Management) โปรแกรมเหล่านี้วางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการสร้างทีมผู้สืบทอดตำแหน่งที่ยอดเยี่ยมทั้งในด้าน "จิตใจ จิตวิญญาณ และความสามารถ" นับเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยให้ BIM Group พัฒนาอย่างมั่นคง ควบคู่ไปกับการสร้างประโยชน์ที่เพิ่มมากขึ้นให้กับชุมชนและสังคม

ด้วยกลยุทธ์การลงทุนในบุคลากรและความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการบริหารทรัพยากรบุคคล BIM Group ได้รับการโหวตจากพนักงานให้เป็นแบรนด์การสรรหาบุคลากรชั้นนำที่ดึงดูดผู้มีความสามารถ และมีส่วนสนับสนุนเป้าหมายร่วมกันในการพัฒนาอย่างยั่งยืน

หง็อกมินห์