Amazon จะยุตินโยบายการทำงานระยะไกลภายในปี 2025

แอนดี้ เจสซี ซีอีโอของ Amazon ประกาศว่าบริษัทจะกลับไปใช้นโยบายการทำงานเหมือนก่อนเกิดโควิด-19 โดยกำหนดให้พนักงานต้องมาทำงานที่บริษัท 5 วันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป

พนักงาน Amazon ร่วมกันหยุดงานประท้วงนโยบายกลับเข้าออฟฟิศในเดือนมกราคม 2023 ภาพ: GETTY IMAGES

ในข้อความถึงพนักงานเมื่อวันที่ 16 กันยายน ซีอีโอ Jassy กล่าวว่าในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ฝ่ายบริหารของบริษัทกำลังพิจารณาแนวทางปรับปรุงการประสานงานและเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร เพื่อมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าและธุรกิจ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ บริษัทจึงตัดสินใจให้พนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงาน 5 วันต่อสัปดาห์ จากเดิม 3 วันต่อสัปดาห์ คาดว่านโยบายนี้จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 2 มกราคม 2568

แอนดี้ เจสซี ซีอีโอของ Amazon ผู้ค้าปลีกออนไลน์ ภาพ: GETTY IMAGES

เช่นเดียวกับธุรกิจอื่นๆ อีกมากมาย พนักงาน Amazon ทำงานจากระยะไกลในช่วงการระบาดของโควิด-19 เนื่องจากบริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากจากกระแสการช้อปปิ้งออนไลน์ที่เฟื่องฟู ในปี 2021 บริษัทได้นำนโยบายที่อนุญาตให้ผู้นำสามารถตัดสินใจได้ว่าทีมของตนจะทำงานอย่างไร

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2566 Amazon กำหนดให้พนักงานทุกคนทำงานที่ออฟฟิศสัปดาห์ละสามวัน ทำให้เกิดการประท้วงจากพนักงานบางส่วน อย่างไรก็ตาม Jassy ซีอีโอกล่าวว่าพนักงานที่ไม่พอใจกับการเปลี่ยนแปลงควรเรียนรู้ที่จะปรับตัว

บริษัทพบว่าพนักงานสามารถเรียนรู้ เลียนแบบ ฝึกฝน และเสริมสร้างวัฒนธรรมและแนวคิดของ Amazon ได้ง่ายขึ้นเมื่อทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัว Jassy กล่าว การตัดสินใจทำงานจากที่บ้านในช่วง 15 เดือนที่ผ่านมายิ่งตอกย้ำความเชื่อมั่นของบริษัทในผลประโยชน์ที่ได้รับ Jassy ยังกล่าวอีกว่า Amazon จะเพิ่มสัดส่วนพนักงานที่มีส่วนร่วมเป็นรายบุคคลภายในสิ้นไตรมาสแรกของปี 2025 พนักงานที่ได้รับอนุมัติข้อยกเว้นจะสามารถทำงานจากระยะไกลได้

ในขณะเดียวกัน ดรอร์ โพลเลก นักประวัติศาสตร์ เศรษฐกิจ คาดการณ์ว่านโยบายใหม่ของ Amazon ถูกออกแบบมาเพื่อผลักดันให้พนักงานบางส่วนลาออกจากบริษัท นิวยอร์กไทมส์รายงานว่า พนักงาน Amazon บางส่วนดูหงุดหงิดกับการเรียกร้องให้กลับเข้าทำงาน โดยแสดงความไม่พอใจและหงุดหงิดผ่านช่องทางการส่งข้อความภายใน

คานห์ หุ่ง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html