По словам генерала Фан Ван Зяна, инженеры и ученые, работающие в сфере вооружений и военной техники, подвергаются множеству рисков и нуждаются в соответствующей политике для привлечения талантов.
Днем 28 ноября, отвечая на мнения делегатов Национальной ассамблеи о политике привлечения талантов в проекте Закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, министр обороны Фан Ван Зян заявил, что Viettel должен иметь отдельный указ правительства для привлечения ресурсов, иметь людей и иметь Группу военной телекоммуникационной промышленности в том виде, в каком она есть сегодня.
«Необходимо разработать политику в отношении заработной платы, премий, жилья, поощрений, признания, присвоения научных званий и военной тыловой политики для привлечения талантливых людей на работу», — сказал генерал Джанг.
Он сказал, что природа исследований и производства оружия «чрезвычайно сложна и рискованна». Испытывая бомбу, ракету или новый тип оружия, нужно быть готовым к возможности неправильного взрыва, взрыва до выхода из ствола или пусковой установки, даже если процедура правильная.
Оружие и оборудование «должны быть испытаны десятки раз, иногда несколько десятков раз, и даже весь технологический процесс должен быть изменен». Поэтому для привлечения талантов в области науки и техники, особенно в таких конкретных областях, как армия, «требуются соответствующие политика и режимы набора и обучения».
Законопроект предусматривает, что для профильных предприятий оборонной промышленности и предприятий охранной промышленности действуют особые правила подготовки, воспитания, подбора, найма, оплаты труда и льготного режима для работников. Этим подразделениям разрешается вести учет расходов на лечение и привлечение ведущих специалистов, ученых и главных инженеров.
Генерал Фан Ван Зян, министр национальной обороны в Национальной ассамблее. Фото: National Assembly Media
Ранее делегат Куат Вьет Зунг (вице-президент Ассоциации ветеранов Вьетнама) согласился заложить в законопроект конкретный механизм развития оборонной и охранной промышленности. Эти механизмы создают условия для исследований, испытаний, производства и автономии в разработке продукции оборонной промышленности.
В проект добавлен механизм привлечения и найма ведущих экспертов, ученых и главных инженеров; механизм назначения задач по назначению подрядчиков и поставщиков в производстве, закупках и передаче технологий. Однако г-н Дунг сказал, что конкретные механизмы и политика должны быть яснее и смелее. «Это ключ к созданию прорыва для развития самодостаточной, самодостаточной, двойного назначения и современной оборонной и охранной промышленности», - сказал он.
Делегат Нгуен Тхи Нгок Суан (заместитель главы делегации Биньзыонга) предложила агентству-разработчику отдать приоритет политике привлечения и предоставления особого отношения высококвалифицированным менеджерам и ученым, сильным и специализированным исследовательским группам, выдающимся инженерам, ведущим экспертам в области технологий, военного управления и производства, а также высококлассным техническим специалистам и работникам в области оборонных и охранных технологий.
Женщина-делегат также предложила дополнить политику обучения и развития как на национальном, так и на международном уровне в отношении человеческих ресурсов; инвестировать и повышать качество университетов, академий, институтов и прикладных исследовательских центров в области науки и технологий в области обороны и безопасности.
«Необходимо создать механизм прямого набора и предоставления более высоких стимулов отличникам в старших классах школ и студентам университетов в специализированных технических областях обучения, имеющих ключевое значение для сферы обороны и безопасности», — предложила г-жа Сюань.
Проект закона «Об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации» находится на первом этапе рассмотрения в Национальной ассамблее и, как ожидается, будет рассмотрен и одобрен на сессии в середине 2024 года.
Ссылка на источник
Комментарий (0)