Viettel Digital Talent — осталась всего неделя, чтобы воспользоваться лучшей возможностью стажировки в сфере технологий в 2025 году

Пятый сезон Программы стажировок для талантов (Viettel Digital Talent) вступает в финальную стадию. Прием заявок продлится до 13 марта 2025 года. Это последний этап, на котором потенциальные кандидаты могут быстро зарегистрироваться для участия в одной из программ стажировок в ведущей технологической корпорации страны.

Ожидается, что будет набрано около 500 талантливых кандидатов.

Программа Viettel Digital Talent, которая проходит уже пятый сезон, продолжает расширять свой охват, создавая студентам и стажерам условия для исследований и построения карьеры в девяти ключевых технологических областях: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей (IoT), 5G, программная инженерия, инженерия данных, аэрокосмическая промышленность и полупроводники. Ожидается, что программа отберет около 500 первоклассных кандидатов в стране и за рубежом, 50% из которых будут официально работать в Viettel Group.

Студенты Ханойского университета науки и технологий и Инженерно-технологического университета - Вьетнамского национального университета в Ханое смогли лично ознакомиться с программой и задать вопросы о ней представителю Оргкомитета.

Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях. Главной особенностью программы является финансовая поддержка стажёров, а также возможность непосредственного участия в ключевых практических проектах в специализированных подразделениях Viettel, что редко встречается во многих других программах технологических стажировок на рынке.

6-месячное интенсивное путешествие

В течение первых 3 месяцев студенты, участвующие в программе подготовки кадров (Viettel Digital Talent), пройдут интенсивное обучение, а также профориентацию и ориентацию.   ведущие специалисты из страны и зарубежья (Австралия, США, Сингапур, Германия, Тайвань...) из университетов и крупных технологических корпораций (Viettel, Google, Shopee...).

В течение следующих трёх месяцев студенты будут непосредственно участвовать в крупных практических проектах в подразделениях Viettel. Viettel, будучи ведущей технологической группой Вьетнама, предоставляет студентам профессиональный, систематический опыт, но не менее интерактивный, благодаря тимбилдингу, обмену опытом и общению с талантливыми коллегами и старшими специалистами.

Информация о наборе на 5-й сезон программы подготовки талантов (Viettel Digital Talent). Фото: Оргкомитет

В 2025 году проекты, включённые в программу, будут определяться советом директоров центров и подразделений Viettel, чтобы гарантировать, что представленные темы будут соответствовать ключевым проблемам и решать потребности клиентов. Кроме того, в 2025 году кандидаты будут подключены к сообществу выпускников Viettel Digital Talent, созданному более чем 4000 выпускников ведущих университетов Ханоя и Хошимина, а также стажёров предыдущих лет, для получения прямых консультаций и проверки своих способностей.

В рамках программы также будут организованы масштабные семинары в университетах для обмена навыками прохождения собеседований, заполнения документов для подачи заявлений и оказания поддержки кандидатам в дополнении и совершенствовании своих навыков, что даст им больше преимуществ при окончании вуза.

Г-н Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, отметил: «Viettel Digital Talent — это не только подготовка кадров для Viettel, но и стремление обучать технологические таланты для страны, способствуя цифровой трансформации. Благодаря полученной здесь базе и знаниям, они смогут проявить себя, где бы они ни находились, в любой области».

Имея своей основной миссией пионерское создание цифровых технологий и превращение в глобальную технологическую корпорацию, Viettel вкладывает значительные средства в повышение качества человеческих ресурсов путем улучшения рабочей среды и повышения привлекательности бренда для талантов в высокотехнологичных областях.

Дополнительную информацию и порядок подачи заявки можно найти на сайте: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent .

Официальная возможность трудоустройства в пяти лучших компаниях Вьетнама

«Талантливые стажеры» (Viettel Digital Talent) — ежегодная программа, реализуемая компанией Viettel с 2021 года. Программа является частью стратегии по развитию молодых кадров в сфере технологий для реализации новаторской миссии и руководства процессом создания цифрового общества.

На конкурс Viettel Digital Talent 2024 было подано более 3000 заявок (в 1,5 раза больше, чем в 2023 году). Оргкомитет отобрал 179 кандидатов для обучения и стажировки на ключевых проектах подразделений Viettel. Из них 40% идей и инициатив программы были реализованы на практике в Viettel, принеся пользу клиентам и сообществу.

По окончании программы более 101 отличника официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 2,5 раза больше, чем в третьем сезоне, и пользовались льготами, эквивалентными льготам выпускников.

В недавно опубликованном рейтинге «100 лучших работодателей Вьетнама 2024 года» Viettel — единственное предприятие в первой пятерке, полностью принадлежащее государству, что подтверждает разнообразие корпоративной культуры, а также сложную и гибкую рабочую среду для молодых специалистов. Viettel также является единственной государственной корпорацией во Вьетнаме, получившей сертификат «Great Place to Work» (Отличное место для работы).

Источник: https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm