Г-жа Ле Тхи Ту родилась в 1961 году и вышла на пенсию 1 января 2018 года, имея за плечами 20 лет обязательного социального страхования.
На момент выхода на пенсию г-жа Ту получала пенсию в размере 55% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в систему социального страхования. На тот момент её пенсия была ниже базовой заработной платы, поэтому её размер был скорректирован и увеличился до базовой заработной платы в размере 1 300 000 миллионов донгов.
Люди, получающие пенсии в Хошимине (Фото: Управление социального страхования Хошимина).
Благодаря повышению базовой заработной платы, к июню 2024 года г-жа Ту будет получать пенсию в размере 1 800 000 донгов в месяц.
К июлю 2024 года пенсия г-жи Ту увеличится на 15% по сравнению с июнем 2024 года и составит 2 070 000 донгов в месяц.
Г-жа Ту задалась вопросом: «Позвольте мне спросить, правильно ли рассчитывается моя пенсия? Почему я получаю не пенсию в размере 2 340 000 донгов в месяц, а только 2 070 000 донгов в месяц?»
По словам г-жи Ту, она должна была получать самую низкую заработную плату для участника обязательного социального страхования, которая равна базовой заработной плате, составляющей 2 340 000 донгов в месяц в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года.
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, пенсия г-же Ту была назначена 25 января 2018 года, а общий ежемесячный размер пенсии составил 1 300 000 донгов. Из них ежемесячная пенсия г-жи Ту составляет 748 266 донгов, а размер компенсации, равный базовой зарплате, — 551 734 донгов. Пенсионный период исчисляется с 1 января 2018 года.
В настоящее время пенсия г-жи Ту рассчитывается на основании двух оснований: Закона о социальном страховании 2014 года и Указа № 153/2018/ND-CP (устанавливающего политику корректировки пенсии для работающих женщин, которые начинают получать пенсию в период с 2018 по 2021 год со сроком уплаты взносов социального страхования от 20 лет до 29 лет и 6 месяцев).
Согласно пункту 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года минимальный размер ежемесячной пенсии работников, участвующих в обязательном социальном страховании и имеющих право на пенсию, равен размеру базовой заработной платы.
Согласно пункту 2 статьи 3 Указа № 153/2018/ND-CP, размер индексации пенсии г-жи Ту (взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 лет, выход на пенсию в 2018 году) составляет 7,27%. Размером пенсии, используемым в качестве основы для индексации, является фактическая заработная плата (еще не компенсированная базовой заработной платой).
Фактический размер пенсии г-жи Ту по состоянию на январь 2018 года составлял 748 266 донгов в месяц. После корректировки в соответствии с Указом № 153/2018/ND-CP, размер пенсии г-жи Ту рассчитывается путём умножения 748 266 донгов в месяц на 7,27%, что составляет 54 399 донгов. Таким образом, общий размер пенсии после корректировки составляет 802 665 донгов в месяц.
Указанный размер пенсии ниже базовой заработной платы на январь 2018 года (1 300 000 донгов). Таким образом, к пенсии г-жи Ту добавляется 497 335 донгов в месяц, чтобы она соответствовала базовой заработной плате (1 300 000 донгов в месяц) в соответствии с положениями пункта 5 статьи 56 Закона о социальном страховании 2014 года.
Последнее повышение заработной платы было произведено с 1 июля 2024 года в соответствии с Указом № 75/2024/ND-CP. Соответственно, дополнительная корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий с июня 2024 года составит 15%.
С января 2018 года по июнь 2024 года размер пенсии г-жи Ту неоднократно индексировался, и в июне 2024 года размер пособия составляет 1 800 000 донгов в месяц. Согласно Указу № 75/2024/ND-CP, с июля 2024 года её пенсия будет увеличена на 15% по сравнению с июнем 2024 года, что составляет 2 070 000 донгов в месяц.
По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, положение о расчете ежемесячного размера пенсионного пособия, подлежащего компенсации с целью приведения его к уровню базовой заработной платы, применяется только с того момента, когда г-жа Ту начинает получать пенсию (т. е. с января 2018 года).
Последующее повышение заработной платы будет производиться на основе решения правительства о корректировке, а не на основе расчета в соответствии с положением о том, что самая низкая заработная плата должна быть равна базовой заработной плате.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/vi-sao-co-nguoi-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-20240904005251549.htm
Комментарий (0)