В конференции приняли участие около 200 делегатов, в том числе председатели и вице-президенты профсоюзов, должностные лица, отвечающие за бухгалтерский учет и организацию кадровых ресурсов, должностные лица, контролирующие и управляющие политикой социального страхования и медицинского страхования, а также представители работников подразделений, подчиненных TKV.
На конференции руководители и специалисты VIII региона социального страхования и Провинциального департамента внутренних дел представили и распространили новые пункты измененного Закона о социальном страховании и Закона о медицинском страховании, вступающие в силу с 1 июля 2025 года. Некоторые из наиболее примечательных положений включают: расширение круга субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании (добавление группы работников, занятых неполный рабочий день, неоплачиваемых руководителей предприятий и т. д.); сокращение минимального срока участия в социальном страховании для получения пенсии с 20 до 15 лет...
Что касается Закона о медицинском страховании, популярный контент фокусируется на расширении прав участников, повышении справедливости в доступе к медицинским услугам, содействии применению информационных технологий и подключению данных для повышения эффективности обслуживания пациентов...
В ходе обсуждения делегаты высказали множество мнений, отражающих трудности реализации прежней политики социального и медицинского страхования, а также подняли много вопросов, связанных с неоплачиваемыми отпусками и взносами на социальное страхование, процедурами получения пенсионных пособий, пособий по беременности и родам, процедурами оценки состояния здоровья работников, работающих в токсичных условиях, и т. д.
Все вопросы и рекомендации были получены и на них даны исчерпывающие и удовлетворительные ответы руководителями и сотрудниками VIII региона социального страхования и провинциального департамента внутренних дел. Это способствовало устранению трудностей в процессе реализации политики на низовом уровне, особенно в отношении новых положений Закона, обеспечив единообразие его реализации в подразделениях, подведомственных TKV.
Источник: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-luat-bhyt-cho-gan-200-can-bo-tap-doan-tkv-3366399.html
Комментарий (0)