По словам доцента доктора Ву Хоанг Нгана, заведующего кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами Национального экономического университета, наибольшей пользой от участия студентов в научных исследованиях является их зрелость, а также ряд приобретенных и отработанных навыков, таких как умение работать в команде, умение проводить презентации, коммуникативные навыки и т. д.
Вечером 25 октября состоялась торжественная церемония вручения стипендий и приветственная церемония для 66-го выпуска первокурсников на тему «Солата» факультета экономики и управления человеческими ресурсами (Национальный экономический университет - NEU). Это ежегодное мероприятие, которое проводится каждый год и мотивирует поколения студентов лелеять мечту стоять на сцене и быть признанными за свои усилия и упорный труд во время учебы и подготовки в NEU.
Нгуен Туй Линь, преподаватель факультета экономики и управления персоналом K63, является соавтором двух тем, получивших в этот раз стипендии на научные исследования. Линь поделилась: «Четыре года назад, на церемонии приветствия новых студентов K63, я искренне восхищалась своими выпускниками, получившими стипендии на научные исследования. С тех пор я ставлю перед собой цели и стараюсь каждый день».
По словам Линь, тема «Система личных ценностей, ориентация на формирование личного бренда и удовлетворенность жизнью студентов» была разработана под руководством преподавателя. Тема «Влияние стиля руководства на молчаливое увольнение офисных работников поколения Z в Ханое » возникла из реальной жизни, когда после пандемии COVID-19 прокатилась волна молчаливых увольнений. Увлечённые и целеустремлённые, Линь и её группа друзей потратили время на изучение множества документов в стране и за рубежом, проведение опросов, интервью, анализ данных... под руководством преподавателя, чтобы завершить исследование.
Чтобы найти баланс между учёбой и научными исследованиями, Линь поделилась своим опытом: она сосредоточена на учёбе в классе, усваивает как можно больше материала, а когда приходит экзамен, просто повторяет материал, а не учится с самого начала. Она уделяет научным исследованиям 2-3 часа каждый день и может рационально распределять учёбу, а некоторые даже находят время для работы неполный рабочий день.
Доцент, доктор Ву Хоанг Нган отметил, что студенты факультета экономики и управления человеческими ресурсами на протяжении многих лет добиваются хороших результатов в научных исследованиях, удостоившись множества наград как на университетском, так и на региональном уровне... В частности, опыт преподавателей факультета показывает, что они всегда с энтузиазмом помогают студентам на всех этапах – от изучения исследовательской ориентации до внедрения практических методов. Это непростая задача, поскольку студенты молоды и не имеют большого опыта, поэтому им требуется значительная поддержка.
«Научные исследования также являются одной из задач преподавателей. Преподаватели могут поддерживать студентов, позволяя им участвовать в своих исследовательских проектах, тем самым накапливая знания и опыт… Я заметил, что после каждой сессии научного исследования студенты значительно взрослеют. Даже если они не будут заниматься исследовательской карьерой в будущем, то, чему они учатся в этом процессе, очень важно и полезно», — сказал доцент, доктор Ву Хоанг Нган.
Чтобы стимулировать студентов к участию в научных исследованиях, в последние годы Национальный экономический университет и факультет экономики и управления персоналом проводят политику предоставления дополнительных баллов студентам с высокими достижениями. Однако это не является решающим фактором, но, что более важно, в процессе исследований студенты учатся решать проблемы шаг за шагом, вести переговоры, слушать друг друга, проводить презентации и т. д.
По словам заведующего кафедрой экономики и управления персоналом, даже в процессе аудиторного обучения преподаватели уделяют большое внимание интеграции различных навыков, которые студенты могут отработать с помощью групповых упражнений, презентаций и реализации проектов. Благодаря изменению методики преподавания, занятия повышают качество взаимодействия между преподавателями и студентами, создавая интерес к обучению и отработке необходимых навыков для соответствия требованиям работодателей.
На церемонии факультет экономики и управления персоналом вручил сертификаты и стипендии 57 студентам, добившимся отличных результатов в учёбе и профессиональной подготовке. Из них 8 групп студентов получили научно-исследовательские стипендии, 6 студентов – учебные стипендии, 4 студента – стипендии отличника первокурсника и 11 студентов – профсоюзные стипендии.
Обращаясь к студентам, д-р Нго Куинь Ан, заместитель декана факультета экономики и управления человеческими ресурсами, сказал: «Сегодняшние стипендии не имеют большой ценности, но мы надеемся, что они придадут вам больше мотивации и целей, к которым вы сможете стремиться во время учебы и стажировки в NEU».
Ниже представлены несколько фотографий с церемонии:
Источник: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
Комментарий (0)