FPT вошла в число 50 лучших предприятий, придерживающихся принципов устойчивого развития

(Chinhphu.vn) - Компания FPT только что была отмечена в категории предприятий с выдающимися достижениями в области КСО (корпоративной социальной ответственности) на церемонии награждения «50 лучших типичных предприятий устойчивого развития Вьетнама 2025 года».

В этой категории Совет по оценке оценивает предприятия на основе следующих факторов: улучшение политики в сфере труда; разнообразная, справедливая и инклюзивная рабочая среда; политика в отношении защиты окружающей среды; волонтерская деятельность по решению местных проблем...

FPT вошла в число 50 лучших предприятий, придерживающихся принципов устойчивого развития

Приоритеты ESG

2024 год — это 4-й год подряд. Благодаря практикам ESG (экология — социальная сфера — управление) во всех областях, во всех субъектах, от внутренних до партнерских, FPT решительно подтверждает приверженность глобальной корпорации использованию возможностей технологий искусственного интеллекта, устойчивого управления и прозрачности для движения к устойчивому росту.

Ориентация и приоритеты ESG считаются важной частью стратегии развития FPT и отражают роль и ответственность Группы перед ключевыми заинтересованными сторонами.

Для реализации принципов ESG в 2024 году FPT выпустила и пересмотрела соответствующие политики, уделяя особое внимание четырём ключевым категориям: управление, человеческие ресурсы, окружающая среда и сообщество. Группа также провела обучение по этим политикам по всей системе, уровень завершения которого составил 97,5%.

Рассказывая о деятельности FPT в области ESG, заместитель генерального директора FPT г-н Нгуен Тхе Фыонг отметил, что в FPT мы глубоко убеждены, что ESG — это не только приверженность корпоративной ответственности и этике, но и активная роль в повышении устойчивости, процветания и счастья мира , в котором мы живем и работаем.

«ESG помогает нам развиваться устойчиво и творчески, и я твердо убежден, что, интегрировав ESG в нашу основную деятельность, мы сможем повысить долгосрочную ценность Группы и возможности ее роста», — подчеркнул г-н Нгуен Тхе Фыонг.

Создание стильной и радостной рабочей среды

Будучи глобальной корпорацией, FPT развивает интеллект и многообразие своих человеческих ресурсов, утверждая себя в качестве одной из ведущих корпораций не только в области технологий, но и как пионера в создании стильной и благоприятной рабочей среды для сотрудников.

Кроме того, способствуя сокращению экономического и трудового разрыва между регионами, FPT создает условия для равных возможностей трудоустройства работников из числа этнических меньшинств. Это также является важным фактором, создающим устойчивые конкурентные преимущества FPT.

По состоянию на 31 декабря 2024 года в Группе работает 54 687 сотрудников в более чем 30 странах, в том числе 3 489 иностранных сотрудников 87 национальностей, в основном из таких стран, как США, Япония, Словакия, Малайзия, Мексика, Филиппины..., что на 19,3% больше, чем за тот же период.

Коэффициент текучести кадров (TOR) достиг самого низкого уровня за последние 6 лет: в технологическом секторе он составил 13,9%, что равно половине коэффициента TOR в 2019 году. Это отражает тот факт, что сотрудники, как правило, дольше остаются в компаниях FPT.

Возраст рабочей силы также постоянно омолаживается: доля работников в возрасте до 30 лет составляет 53,0% от общей численности работников FPT. Доля работников старше 40 лет составляет 9,8% от общей численности работников. Доля руководителей в возрасте до 40 лет составляет 60,8% от общей численности руководителей.

В FPT сотрудники всегда поощряются и активно инвестируются в повышение своего профессионального уровня, освоение технологий, развитие навыков межличностного общения и т. д., что способствует укреплению статуса технологической компании мирового уровня.

В 2024 году FPT потратила 184,7 млрд донгов на внутреннее обучение. Показатели обучения значительно выросли: число прошедших обучение сотрудников увеличилось на 35%, общее количество учебных часов увеличилось на 14%, а количество сертификатов в области технологий увеличилось на 35% за тот же период.

Сосредоточение внимания на ключевых экологических проблемах

В сфере охраны окружающей среды Группа сосредоточена на реализации многочисленных мероприятий: от разработки политик и применения технологий в управлении выбросами углерода до инвестирования в экологически чистые энергетические системы и использования переработанных материалов, что подтверждает твердую приверженность FPT дорожной карте по управлению сокращением выбросов парниковых газов для достижения цели NetZero к 2040 году.

В 2024 году FPT также опубликовала Экологическую политику, в которой основное внимание уделяется таким ключевым вопросам, как: сокращение потребления энергии, ограничение использования токсичных химических веществ, контроль и переработка отходов, содействие переработке отходов, контроль выбросов парниковых газов и содействие устойчивому потреблению.

В то же время FPT стремится повышать экологическую осведомлённость во всей Группе посредством информационно-просветительской деятельности и обучения. Эта политика устанавливает конкретные обязательства и планы действий, тесно связанные с национальными целями в области охраны окружающей среды.

FPT стремится к 2026 году обеспечить долю возобновляемых источников энергии в общем потреблении электроэнергии в 2,5% и полностью перевести систему освещения на светодиодные лампы. В частности, к 2030 году FPT обязуется сократить выбросы парниковых газов на 15,8%, что внесет вклад в выполнение общих обязательств Вьетнама по сокращению выбросов.

Кроме того, FPT всегда была новаторской корпорацией во Вьетнаме, вкладывая лучшие и самые успешные инвестиции в детей, местное сообщество, окружающую среду и общество в целом. Ежегодно сотрудники и корпорация активно участвуют в мероприятиях социальной ответственности, а также вносят финансовые взносы, стремясь принести наибольшую практическую пользу обществу и внести вклад в создание счастливой страны.

Помимо вышеупомянутого сотрудничества, в 2024 году FPT выделила 66,3 млрд донгов на мероприятия и деятельность в сфере социальной ответственности, донося до 62 540 человек по всей стране максимальные материальные и духовные ценности посредством множества значимых мероприятий и инициатив. Также в 2024 году FPT выделила 168,1 млрд донгов на предоставление стипендий имени Нгуена Ван Дао почти 8 233 молодым людям.

Премия Top 50 CSA Awards — одна из важнейших наград, присуждаемых за лидерство в сфере бизнеса и устойчивого развития. Эта церемония — не только повод отметить усилия и достижения компаний в области устойчивого развития, но и возможность укрепления деловых связей, создания ценных возможностей для сотрудничества и налаживания связей.

ХМ

Источник: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm