Если более 50% голосов окажется недостаточно и кандидат не уйдет в отставку, его кандидатура будет вынесена на голосование.

Днем 30 мая Национальная ассамблея обсудила в группах проект резолюции о проведении вотума доверия лицам, занимающим должности, избранные или утвержденные Национальной ассамблеей или Народным советом (с поправками).

Выступая на обсуждении в группе 12, делегат Ву Хонг Луен (делегация Хунг Йен ) заявил, что по-прежнему необходимо провести вотум доверия для людей, ожидающих прекращения работы или выхода на пенсию.

По ее словам, согласно Закону о государственных служащих и работниках бюджетной сферы, за 6 месяцев до выхода на пенсию госслужащие получат письменное уведомление об увольнении, а за 3 месяца будет вынесено решение о увольнении.

Таким образом, на момент уведомления о выходе на пенсию у этого человека остается максимум 6 месяцев работы, а до получения решения о выходе на пенсию — 3 месяца.

«Через 3 месяца этот человек все еще будет руководить всей работой, вотум доверия все еще уместен. Человек, за которого проголосуют, будет иметь основу для самооценки, самоанализа и самокоррекции», — сказал делегат Луен.

Делегат Хоанг Дык Тханг (делегация Куангчи ).

По словам делегата Хоанг Дык Тханга (делегация Куангчи), принятие вотума доверия необходимо не только для оценки должностных лиц, но и для осуществления следующих шагов, таких как отстранение их от планирования, увольнение и назначение на другие должности ниже их нынешних должностей для тех, у кого низкий уровень доверия.

Он также прокомментировал положения о запрещенных действиях, включая «использование или обещание пожертвовать, предоставить или поддержать деньги, имущество или материальные выгоды с целью лоббирования, соблазнения или подкупа депутатов Национального собрания и депутатов Народного совета при принятии вотума доверия или голосовании за доверие».

Полагая, что этого положения недостаточно, г-н Тханг предложил добавить «материальные выгоды и другие выгоды», поскольку существуют нематериальные обещания, такие как обещания снять с должности, обещания предоставить определенную должность или предоставить возможности продвижения по службе с нечистыми целями.

Разъясняя некоторые мнения делегатов, глава рабочего комитета делегации Нгуен Тхи Тхань заявила, что проект был значительно переработан по сравнению с предыдущими положениями, сохранив только 2 из 22 статей.

Она подчеркнула, что проект постановления разработан на основе Постановления Политбюро ЦК КПСС от 2 февраля 2023 года № 96 «О порядке выражения доверия руководящим и управленческим должностям и званиям в политической системе».

Таким образом, такие положения, как проведение вотума доверия один раз в середине срока, непроведение вотума доверия в отношении лиц, проходящих лечение от серьезных заболеваний и не занимающих должность в течение 6 месяцев или более, применяются в соответствии с Положением 96.

Глава комитета по делам делегаций Нгуен Тхи Тхань.

Что касается субъектов, которым не будет предоставлен вотум доверия, г-жа Тхань четко заявила, что права голоса не получат только те, кто имеет серьезные заболевания или те, кто не находился на руководящей должности в течение 6 месяцев или более.

«Это также новое дополнение по сравнению с Положением 96. Первоначально редакционный комитет установил трехмесячный срок, но в ходе консультаций было установлено, что это слишком короткий срок и что 6 месяцев или более являются подходящими. Поэтому редакционный комитет принял и включил это положение в проект резолюции», — пояснила г-жа Тхань.

Г-жа Тхань добавила, что принятие вотума доверия и вотума недоверия — это два разных «шага». В частности, вотум недоверия является результатом принятия вотума недоверия в случаях низкого доверия от 50% и более до менее 2/3 низкого доверия. Если они не уйдут в отставку, будет принят вотум недоверия. Поэтому, по ее словам, вотум недоверия по сути является увольнением.

Столкнувшись с опасениями, что результаты вотума доверия были низкими, но когда вотум доверия был высоким, г-жа Тхань заявила, что на практике, обобщая последние три срока, в том числе от Народного совета на уровне коммуны до Национальной ассамблеи, не было ни одного подобного случая.

Что касается срока отставки, г-жа Тхань заявила, что проект резолюции предусматривает, что если человеку дан вотум доверия и он получил оценку «низкого доверия» от более чем половины до менее чем двух третей от общего числа депутатов Национальной ассамблеи и Народного совета, он/она должен/должна уйти в отставку. Если он/она не уходит в отставку, вотум доверия будет проведен на этой сессии или на ближайшей сессии.

Г-жа Тхань считает, что никогда не бывает случаев, когда вотум недоверия принимается, а затем изменяется, когда дело доходит до вотума доверия. «Это всего лишь один канал оценки должностных лиц среди многих других каналов», - сказала г-жа Тхань .

Источник: https://www.nguoiduatin.vn/tren-50-tin-nhiem-thap-ma-khong-tu-chuc-thi-se-bi-dua-ra-bo-phieu-a610331.html