Хорошие новости для работников: инфляция позади, раскрыты приоритеты бизнеса

В 2024 году французских работников, которым пришлось пережить трудные годы после кризиса COVID-19, ждут хорошие новости: заработная плата вырастет быстрее инфляции.

Заработная плата во Франции продолжит расти в 2024 году. (Источник: OMFIF)

За шесть месяцев до выборов в Европарламент вопрос заработной платы был вынесен на первый план.

В последние несколько месяцев президент Франции Эммануэль Макрон неустанно призывал работодателей поддерживать доходы своих сотрудников, одновременно выступая против профессий, которые до сих пор не обновили минимальную заработную плату. Тем временем, профсоюзы мобилизовали работников, чьи зарплаты неоднократно сокращались из-за гиперинфляции, на совместный марш по этому вопросу в середине октября 2023 года.

В своей речи 16 января президент Эммануэль Макрон пообещал «придать больше динамизма вопросу занятости».

Заработная плата вырастет больше, чем инфляция

Все текущие исследования показывают, что заработная плата, безусловно, продолжит расти до 2024 года.

Исследование, проведенное французским центральным банком Banque de France в конце декабря 2023 года, показало, что ожидается, что средний рост заработной платы в 2024 году составит 3,5%.

В другом отчёте WTW от середины января 2024 года указан рост на 4%. Эти цифры, безусловно, актуальны для ситуации в 2023 году, когда руководители предприятий, возможно, предъявляли высокие требования к работникам, что затрудняло им жизнь.

Для сравнения, рост индекса базовой месячной заработной платы (БМЗ) в 2020 году не превысил 1,5%, а в 2021 году — 1,7%.

Что еще важнее, этот рост будет происходить в условиях стабильных цен.

«Инфляция составит 2,5% в 2024 году по сравнению с 5,7% в 2023 году», — заявил Бруно Дюкудре, эксперт Департамента макроэкономических исследований и прогнозирования Банка Франции. «Этого достаточно, чтобы работники наконец увидели преимущества, которые они получают в виде повышения уровня жизни».

По оценкам известного французского аналитического центра по экономической политике OFCE в Париже, к 2024 году реальные доходы домохозяйств будут на 2,5% выше, чем в 2019 году.

Напротив, некоторые руководители компаний сократят рентабельность, чтобы оказать большую поддержку сотрудникам. Точнее, люди будут делать то, что в их силах.

Пьер Бюрбан, генеральный секретарь Конфедерации местных предприятий, уверяет: «Компании мобилизуются для поддержания покупательной способности своих сотрудников».

Эрик Шеве, вице-президент Конфедерации малых и средних предприятий (CPME), отвечающий за социальные вопросы, добавил, что работодатели всегда думают одинаково, когда речь заходит о повышении заработной платы: компании могут повысить зарплаты своим сотрудникам.

«Увеличение числа сотрудников останется главным приоритетом на 2024 год», — заявила Одри Луай, президент предпринимательской сети Croissance Plus.

Однако в 2024 году заработная плата вырастет больше, чем инфляция, что является хорошей новостью для работников, которым пришлось нелегко в годы после кризиса COVID-19.

По данным исследовательского агентства INSEE, средняя чистая заработная плата в постоянном выражении в евро снизится на 1% в 2022 году, что станет самым резким падением за последние 25 лет. Некоторые работники зарабатывают меньше других.

Минимальная заработная плата увеличилась в среднем на 13,5% после семи повышений с 1 января 2021 года по 1 мая 2023 года. Это помогло защитить покупательную способность работников, но сократило долю работников, получающих минимальную заработную плату, с 12% до 17,3%. Жители сельской местности больше всего пострадали от роста цен на топливо и продуктов питания.

Квалифицированные рабочие будут победителями

Ассоциация работодателей (MEDEF) заявила, что компании, повысившие заработную плату в среднем на 10% в 2023 году, успешно компенсировали инфляцию. MEDEF прогнозирует, что рост продолжится и в 2024 году, несмотря на более напряжённую ситуацию.

Генеральный секретарь профсоюза CFDT Марлиза Леон отметила, что, помимо пенсионного вопроса, причиной забастовки в 2023 году является вопрос заработной платы.

«При отсутствии инфляции производительность труда и производительность труда работников растут. Но когда цены растут, что приводит к инфляции, мы должны учитывать этот параметр при корректировке повышения заработной платы. Руководители предприятий хорошо знают реалии и трудности повседневной жизни», — отметили в CPME.

По данным профсоюза, к декабрю 2023 года 20% руководителей предприятий будут зарабатывать менее 1400 евро в месяц. По данным CPME, рост заработной платы будет соответствовать росту цен или даже опережать его.

Центральный банк Франции полагает, что для активных работников этот год, безусловно, принесет ценные вознаграждения, даже если 2024 год окажется менее благоприятным, особенно из-за налогообложения страховых взносов.

По мнению WTW, в выигрыше окажутся квалифицированные специалисты. Их исследование показало, что «62% компаний начали пересматривать свою политику оплаты труда для испытывающего трудности сегмента квалифицированной рабочей силы». Это связано с менее динамичным рынком труда, где наблюдается явный дефицит найма.

По словам Алена Ди Кресченцо, президента Французской торгово-промышленной палаты (ТПП), некоторые переговоры в этом году будут «сложнее». Кризис на рынке недвижимости окажет косвенное влияние, значительно усложнив переговоры о заработной плате в строительном секторе и секторе недвижимости по сравнению с 2023 годом. Это связано не с отсутствием воли у компаний, а просто с сокращением рынка.

Источник