«Тет-бонус» для учителей в Хошимине: один человек получил почти 100 миллионов донгов

В конце года, во время празднования Лунного Нового года, учителя в Хошимине получают 4 выплаты в зависимости от стажа, должности и модели школы, некоторые получают около 100 миллионов донгов.

Школы являются административными единицами, а не производственными и деловыми единицами, поэтому бонус Тет не выплачивается; но поскольку учителя получают все выплаты одновременно в конце года, его часто называют «бонусом Тет».

В этом году по случаю Лунного Нового года учителя в Хошимине получили в общей сложности 4 «Тет-бонуса»

ФОТО: ДАО НГОЦ ТХАЧ

ВСЕГО 4 ПЛАТЕЖА

По данным репортеров Thanh Nien , в настоящее время большинство школ в Хошимине почти завершили подсчет доходов и расходов за финансовый год и рассчитывают годовые выплаты учителям и школьному персоналу с настоящего момента и до 15 января 2025 года, до наступления лунного Нового года.

Статистика школ показывает, что в конце этого года учителя государственных школ в Хошимине получат 4 суммы денег: подарки на Новый год от Народного комитета Хошимина, дополнительную поддержку доходов от города Хошимин, периодические премии, применяемые в соответствии с Указом правительства № 73, и сбережения по итогам года от школы.

Ежегодно учителя в Хошимине получают от городского Народного комитета по делам чиновников, государственных служащих и работников государственных учреждений подарки к празднику Тет в размере около 1,8 млн донгов на человека.

ПЕРВЫЙ ГОД ПОЛУЧЕНИЯ ПЛАНА ПРЕМИРОВАНИЯ СОГЛАСНО УКАЗУ 73

Г-жа Нгуен Доан Транг, директор средней школы Нгуен Ду (округ 1), сказала, что с июля 2024 года, согласно Постановлению правительства № 73, в дополнение к повышению базовой заработной платы, впервые учителя и сотрудники государственных школ получат бонусный режим, включающий разовые и ежегодные премии. Эта премия будет выплачиваться в конце года, совпадая с праздником Лунного Нового года. В этом году Тет станет первым годом, когда учителя и сотрудники государственных школ получат эту премию из бюджета.

По словам г-жи Транг, ежегодный премиальный фонд, предусмотренный в указе, определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы, поэтому каждая школа будет получать разный бюджет в зависимости от масштаба и количества сотрудников. Г-жа Транг заявила, что только за этот бонус, в зависимости от результатов оценки и классификации уровня выполнения задач, учителя вскоре будут получать от 2,8 до 4,2 млн донгов/чел.

Аналогичным образом директор средней школы в округе 1 сообщил, что при регулировании в размере 10% от общего фонда заработной платы школа имеет около 460 миллионов донгов для премии по этому случаю. При 83 кадрах, государственных служащих, в зависимости от результатов оценки отличного или хорошего выполнения задач учебного года, каждый учитель может получить в среднем около 5 миллионов донгов. По словам этого директора, Указ 73 вступает в силу с 1 июля 2024 года, поэтому 10% от фонда премии 2024 года рассчитывается на общую сумму 6 месяцев, с июля по декабрь.

K ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД

Также в январе 2025 года учителя государственных школ города Хошимин получат дополнительный доход в четвертом квартале 2024 года в соответствии с Постановлением 08/2023/NQ-HDND от 19 сентября 2023 года, регулирующим выплату дополнительного дохода в соответствии с Постановлением 98/2023/QH15 от 24 июня 2023 года Национальной ассамблеи о пилотировании ряда конкретных механизмов и политик по развитию города Хошимин.

В частности, учителя, являющиеся государственными служащими в городе Хошимин, определяют уровень дополнительного дохода по коэффициенту, основанному на уровне заработной платы в соответствии с текущим званием, разрядом и должностью. Формула расчета ежемесячного дополнительного дохода учителей при отличном выполнении ими своих задач выглядит следующим образом:

Дополнительный доход = (Коэффициент заработной платы + Коэффициент надбавки к должности) x 2 350 000 x 1,5. Таким образом, при отличном выполнении задания недавно окончивший обучение учитель 1-го уровня с коэффициентом заработной платы 2,34 будет иметь дополнительный доход 2,34 x 2 340 000 x 1,5 = 8 213 400 донгов в месяц.

При данной формуле расчета, в зависимости от коэффициента заработной платы и ранга, учителя (1 класс, 8 уровень) получат наибольший дополнительный доход в размере 6,78 x 2 340 000 x 1,5 = 23 797 800 донгов в месяц.

Учитель 3-го класса, который отлично выполняет свои задачи, будет иметь дополнительный доход в размере 7,37–17,1 млн донгов в месяц. Учитель 2-го класса, который отлично выполняет свои задачи, будет иметь дополнительный доход в размере 8,2–17,4 млн донгов в месяц. Учитель 1-го класса, который отлично выполняет свои задачи, будет иметь дополнительный доход в размере 14–22,3 млн донгов в месяц.

Учителя начальной, средней и старшей школы с отличной успеваемостью получат дополнительный доход в размере 8,2–17,4 млн донгов в месяц. Учителя начальной, средней и старшей школы с отличной успеваемостью получат дополнительный доход в размере 14–22 млн донгов в месяц. Учителя начальной, средней и старшей школы с отличной успеваемостью получат дополнительный доход в размере 15,4–23,7 млн ​​донгов в месяц.

В этом году Тет станет первым годом, когда учителя и работники государственных школ получат премии в соответствии с Декретом 73.

Фото: Дао Нгок Тхать

ЭКОНОМИЯ РАСХОДОВ НА КОНЕЦ ГОДА НА ПРЕМИЮ

Заместитель директора известной средней школы в городе Ту Дук сказал, что для экономии денег весь педагогический совет в течение учебного года совместно проводил политику экономии и ограничения расходов. Эта экономия зависит от «руководящих навыков» лидеров и консенсуса школьного сообщества.

Чтобы иметь «приличный» доход в конце года, директор средней школы в районе Тан Фу поделился: «Необходимо повышать осведомленность в коллективе, призывая каждого члена экономить понемногу на всем, от электричества, воды до канцелярских товаров... Учителя даже предложили, чтобы в отраслевые праздники школа организовывала только встречи с конфетами и фруктами, а не вечеринки с соленой едой, чтобы сэкономить деньги в конце года, чтобы провести Тет с семьей. Если коллектив согласится, школа это реализует». Этот директор сообщил, что ожидается, что в среднем учителя получат около 22 миллионов донгов в качестве своих сбережений в конце года.

Г-жа Ле Тхи Тхань Джанг, директор средней школы Тран Ван Он (округ 1), сообщила, что годовой доход школы составляет более 25 миллионов донгов на учителя, что примерно на 20% выше, чем в прошлом году. На каждой должности разница составляет около 1 миллиона донгов на человека. Г-жа Джанг сказала, что эта экономия является коллективным усилием и чувством ответственности всей группы, от руководящих должностей до учителей и сотрудников. Поэтому разница не слишком велика, чтобы поощрять всех членов после года работы, избегая несправедливости.

Говоря о доходах во время Лунного Нового года, учитель истории в средней школе в округе 3 сказал, что из 4 сумм денег, которые учителя получают в это время, 3 — это подарки от города на Тет, дополнительный доход в 4-м квартале Постановления 08 и премии в соответствии с Постановлением 73, которые соответствуют общим правилам, применяемым к учителям на всех уровнях в городе. Сэкономленный доход в конце года зависит от баланса доходов и расходов каждой школы, некоторые школы ниже, некоторые выше. Согласно «быстрому подсчету» общей суммы 4 сумм денег, упомянутых выше, этот учитель получил почти 100 миллионов донгов, после вычета налогов фактическая выручка составит около более 80 миллионов донгов.

Результаты оценки и дополнительные доходы должны быть обнародованы.

Руководители Департамента образования и обучения города Хошимин отметили, что школы должны публиковать результаты оценки персонала и учителей, уровень дополнительного дохода и создавать условия для каждого члена подразделения для участия в мониторинге. Поскольку в период Тет некоторые подразделения получают больше учителей, некоторые подразделения получают меньше учителей, руководители школ должны прислушиваться к мнению коллектива в подразделении, чтобы выбрать подходящий план корректировки на следующие годы.

Частные школы предлагают самый большой бонус к празднику Тет в размере 40 миллионов донгов на человека

Г-н Буй Джиа Хьеу, председатель совета школы Tre Viet Primary, Secondary and High School, сказал, что зарплаты, бонусы и льготы для школьного персонала и учителей регулируются с начала учебного года. В настоящее время в системе Tre Viet School работает около 210 сотрудников и учителей с бонусным фондом в размере почти 2 млрд донгов. По сравнению с прошлым годом бонус школы в этом году увеличился, но не намного.

По данным школы, сотрудники, работники и учителя, которые проработали 12 месяцев или более, получат полную премию Тет в соответствии с правилами. Если они не проработают 12 месяцев в 2024 году, премия будет рассчитываться на основе соответствующего количества отработанных месяцев. В частности, человек, получающий самую низкую премию Тет, составляет около 5 миллионов донгов, самую высокую — около 40 миллионов донгов. Однако количество людей, получающих премию Тет в размере 40 миллионов донгов, невелико, в основном это руководители школьной системы.

Г-н Нгуен Динь До, директор средней школы Тхань Нян (округ Тан Фу), сказал, что каждый год школа старается улучшить жизнь учителей, персонала и рабочих. В этом духе школа балансирует свои финансы, и ожидается, что бонус Тет в этом году не будет ниже, чем в прошлом году. При наличии около 150 учителей и сотрудников школа ожидает, что фонд бонуса Тет составит более 1 млрд донгов.

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm