Объявление о вакансии директора VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) является одним из ведущих предприятий в морской индустрии Вьетнама в области морских портов, морского транспорта и морских услуг. После почти 30 лет создания и развития VIMC является одним из ведущих предприятий в открытии сотрудничества, международной интеграции, предоставлении морских услуг в глобальном масштабе, внося важный вклад в развитие морской экономики Вьетнама.

Для удовлетворения потребности в постоянном развитии высококачественных человеческих ресурсов VIMC объявляет о наборе на должность директора VIMC Maritime Human Resources Company, в частности, следующим образом: I. Описание работы - Управление и осуществление набора, обучения и отправки членов экипажа : организация и контроль процесса набора экипажа, обеспечение подбора персонала, соответствующего требованиям судоходных предприятий; Разработка и реализация специализированных программ обучения для повышения профессиональных навыков и качества членов экипажа; Отправка членов экипажа для оперативного удовлетворения операционных потребностей судоходных предприятий, обеспечение соответствия международным стандартам и правилам безопасности. - Разработка и реализация стратегии развития человеческих ресурсов экипажа : оценка краткосрочных и долгосрочных потребностей экипажа в человеческих ресурсах, разработка комплексного плана развития человеческих ресурсов; координация с учебными подразделениями, организация семинаров и программ сотрудничества для привлечения и развития команды высококвалифицированных членов экипажа; Исследование и реализация конкурентоспособной политики заработной платы и социального обеспечения для удержания и привлечения талантов в отрасли. - Разработка и реализация стратегии обеспечения экипажа : разработка стратегического плана по развитию рынка обеспечения экипажа, расширение международной партнерской сети; Работать напрямую с судоходными линиями, судоходными компаниями и международными организациями для подписания контрактов на поставку рабочей силы; Обеспечивать соответствие экспортируемых членов экипажа стандартам качества и правовым нормам принимающей страны, а также международным стандартам. – Управление компанией VIMC Maritime Human Resources Company: Руководить, координировать и контролировать деятельность компании, обеспечивать эффективность всех операционных процессов и достижение бизнес-целей; Разрабатывать и внедрять политики и операционные процедуры, связанные с набором, обучением и поставкой членов экипажа, соблюдать законы и стандарты морской отрасли; Анализировать производительность, периодически отчитываться перед советом директоров и предлагать решения по улучшению; Руководить командой по кадрам компании, мотивировать работу и создавать профессиональную, креативную и устойчивую корпоративную культуру. II. Требования к работе 1. Квалификация и опыт - Иметь высшее образование в области управления человеческими ресурсами или специальность в области судостроения, управления судном. - Иметь высшее образование и опыт работы на борту в качестве капитана, старшего помощника, старшего механика, второго механика с дополнительными приоритетными баллами. 2. Профессиональная компетентность - Не менее 10 лет опыта в области морского судоходства, логистики или управления человеческими ресурсами. - Иметь не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности, приоритет отдается кандидатам, которые управляли компаниями или проектами, связанными с поставками рабочей силы или морскими услугами. - Иметь прочное понимание знаний и методов организации функций управления человеческими ресурсами в организации (планирование человеческих ресурсов, подбор персонала, обучение, оплата труда экипажа и т. д.). - Знать положения Трудового кодекса, Закона о страховании, ..., а также документы и нормативные акты, касающиеся управления трудом, политики и режимов предприятий морского транспорта. - Иметь базовые знания правовых документов, нормативных актов и конвенций Вьетнама и других стран, касающихся сотрудников (членов экипажа), а также работодателей. - Знать организационную структуру Компании, функции и задачи ответственного подразделения, а также функции и задачи связанных подразделений. Знать организационную структуру аналогичных подразделений в той же отрасли. - Понимать структуру и функционирование системы управления безопасностью в соответствии с Кодексом МКУБ, Вьетнамским трудовым кодексом, Конвенцией о труде в морском судоходстве MLC 2006. 3. Навыки: Планирование и организация выполнения работ; Коммуникация, переговоры, презентация, убеждение; Принятие решений и решение проблем; Навыки руководства, обучения и наставничества сотрудников; анализ; работа в команде; управление рисками; построение и развитие отношений; стратегическое мышление, способность инициировать и продвигать изменения; открытие, вдохновение, мотивация и использование талантов; создание и продвижение культуры сотрудничества; управление бизнесом. III. Рабочее место: № 1 Дао Зуй Ань, район Донг Да, Ханой . IV . Преимущества - Творческая и динамичная рабочая среда, где у вас есть возможность развивать свою карьеру и вносить свой вклад в миссию VIMC. - Возможность работать напрямую с ведущими экспертами и генеральными директорами в области морских портов, морского транспорта, логистики. - Возможность работать и исследовать страны по всему миру, а также уникальные места во Вьетнаме. - Благодаря ведущим программам обучения и возможностям карьерного роста VIMC стремится помочь каждому сотруднику стать лучшей версией себя. - Поддерживать баланс между работой и личной жизнью, а также режим социального обеспечения (зарплата, бонусы за праздники, Тет и т. д., ежегодный отпуск, поездки) и возможности продвижения по службе. V. Документы для набора персонала включают в себя: — Резюме (с фотографией кандидата) — Дипломы, сертификаты, свидетельства V I . Формы подачи заявлений — Напрямую/по почте : Отдел кадров VIMC — 17-й этаж, здание Ocean Park, № 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Ханой. — По электронной почте: tuyendungtcns@vimc.co VI I. Крайний срок подачи заявлений: до конца 30 января 2025 года. VII . Контактная информация Г-жа Фан Тхи Май, специалист отдела кадров VIMC. Телефон: 0904667166 (Заявки не возвращаются, принятые на работу кандидаты подготовят специальные документы в соответствии с правилами Компании).

Источник: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/