Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Объявление о вакансии директора VIMC Maritime Human Resources Company

Việt NamViệt Nam03/01/2025

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) является одним из ведущих предприятий в морской индустрии Вьетнама в области морских портов, морского транспорта и морских услуг. После почти 30 лет создания и развития VIMC является одним из ведущих предприятий в открытии сотрудничества, международной интеграции, предоставлении морских услуг в глобальном масштабе, внося важный вклад в развитие морской экономики Вьетнама.
Для удовлетворения потребности в постоянном развитии высококачественных человеческих ресурсов VIMC объявляет о наборе на должность директора VIMC Maritime Human Resources Company, в частности, следующим образом: I. Описание работы - Управление и осуществление набора, обучения и отправки членов экипажа : организация и контроль процесса набора экипажа, обеспечение подбора персонала, соответствующего требованиям судоходных предприятий; Разработка и реализация специализированных программ обучения для повышения профессиональных навыков и качества членов экипажа; Отправка членов экипажа для оперативного удовлетворения операционных потребностей судоходных предприятий, обеспечение соответствия международным стандартам и правилам безопасности. - Разработка и реализация стратегии развития человеческих ресурсов экипажа : оценка краткосрочных и долгосрочных потребностей экипажа в человеческих ресурсах, разработка комплексного плана развития человеческих ресурсов; координация с учебными подразделениями, организация семинаров и программ сотрудничества для привлечения и развития команды высококвалифицированных членов экипажа; Исследование и реализация конкурентоспособной политики заработной платы и социального обеспечения для удержания и привлечения талантов в отрасли. - Разработка и реализация стратегии обеспечения экипажа : разработка стратегического плана по развитию рынка обеспечения экипажа, расширение международной партнерской сети; Работать напрямую с судоходными линиями, судоходными компаниями и международными организациями для подписания контрактов на поставку рабочей силы; Обеспечивать соответствие экспортируемых членов экипажа стандартам качества и правовым нормам принимающей страны, а также международным стандартам. Управление компанией VIMC Maritime Human Resources Company: Руководить, координировать и контролировать деятельность компании, обеспечивать эффективность всех операционных процессов и достижение бизнес-целей; Разрабатывать и внедрять политики и операционные процедуры, связанные с набором, обучением и поставкой членов экипажа, соблюдать законы и стандарты морской отрасли; Анализировать производительность, периодически отчитываться перед советом директоров и предлагать решения по улучшению; Руководить командой по кадрам компании, мотивировать работу и создавать профессиональную, креативную и устойчивую корпоративную культуру. II. Требования к работе 1. Квалификация и опыт - Иметь высшее образование в области управления человеческими ресурсами или специальность в области судостроения, управления судном. - Иметь высшее образование и опыт работы на борту в качестве капитана, старшего помощника, старшего механика, второго механика с дополнительными приоритетными баллами. 2. Профессиональная компетентность - Не менее 10 лет опыта в области морского судоходства, логистики или управления человеческими ресурсами. - Иметь не менее 5 лет опыта работы на руководящей должности, приоритет отдается кандидатам, которые управляли компаниями или проектами, связанными с поставками рабочей силы или морскими услугами. - Иметь прочное понимание знаний и методов организации функций управления человеческими ресурсами в организации (планирование человеческих ресурсов, подбор персонала, обучение, оплата труда экипажа и т. д.). - Знать положения Трудового кодекса, Закона о страховании, ..., а также документы и нормативные акты, касающиеся управления трудом, политики и режимов предприятий морского транспорта. - Иметь базовые знания правовых документов, нормативных актов и конвенций Вьетнама и других стран, касающихся сотрудников (членов экипажа), а также работодателей. - Знать организационную структуру Компании, функции и задачи ответственного подразделения, а также функции и задачи связанных подразделений. Знать организационную структуру аналогичных подразделений в той же отрасли. - Понимать структуру и функционирование системы управления безопасностью в соответствии с Кодексом МКУБ, Вьетнамским трудовым кодексом, Конвенцией о труде в морском судоходстве MLC 2006. 3. Навыки: Планирование и организация выполнения работ; Коммуникация, переговоры, презентация, убеждение; Принятие решений и решение проблем; Навыки руководства, обучения и наставничества сотрудников; анализ; работа в команде; управление рисками; построение и развитие отношений; стратегическое мышление, способность инициировать и продвигать изменения; открытие, вдохновение, мотивация и использование талантов; создание и продвижение культуры сотрудничества; управление бизнесом. III. Рабочее место: № 1 Дао Зуй Ань, район Донг Да, Ханой . IV . Преимущества - Творческая и динамичная рабочая среда, где у вас есть возможность развивать свою карьеру и вносить свой вклад в миссию VIMC. - Возможность работать напрямую с ведущими экспертами и генеральными директорами в области морских портов, морского транспорта, логистики. - Возможность работать и исследовать страны по всему миру, а также уникальные места во Вьетнаме. - Благодаря ведущим программам обучения и возможностям карьерного роста VIMC стремится помочь каждому сотруднику стать лучшей версией себя. - Поддерживать баланс между работой и личной жизнью, а также режим социального обеспечения (зарплата, бонусы за праздники, Тет и т. д., ежегодный отпуск, поездки) и возможности продвижения по службе. V. Документы для набора персонала включают в себя: — Резюме (с фотографией кандидата) — Дипломы, сертификаты, свидетельства V I . Формы подачи заявлений — Напрямую/по почте : Отдел кадров VIMC — 17-й этаж, здание Ocean Park, № 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Ханой. — По электронной почте: [email protected] VI I. Крайний срок подачи заявлений: до конца 30 января 2025 года. VII . Контактная информация Г-жа Фан Тхи Май, специалист отдела кадров VIMC. Телефон: 0904667166 (Заявки не возвращаются, принятые на работу кандидаты подготовят специальные документы в соответствии с правилами Компании).
Источник: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Деревня, спрятанная в долине Тханьхоа, привлекает туристов
Кухня Хошимина рассказывает истории улиц
Вьетнам - Польша рисует «симфонию света» в небе Дананга
Прибрежный деревянный мост Тханьхоа производит фурор благодаря своему прекрасному виду на закат, как на Фукуоке.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт