Закон «О социальном страховании» 2024 года, вступающий в силу с 1 июля 2025 года, предусматривает, что работники, которые платили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет и более, при выходе на пенсию имеют право на получение пенсии.
Ежемесячная пенсия для работающих женщин составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, что эквивалентно 15 годам взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов добавляется 2%, но не более 75%.
Для работающих мужчин ежемесячная пенсия составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, что соответствует 20 годам взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.
В случае, если работники-мужчины платили взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, соответствующей 15 годам выплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год выплаты добавляется 1%.
Министерство внутренних дел выпустило циркуляр № 12/2025/TT-BNV, в котором определены сроки получения пенсии в соответствии с новым Законом о социальном страховании, вступающим в силу с июля 2025 года. Иллюстративное фото
Что касается времени получения пенсии работниками в соответствии с положениями статьи 69 Закона о социальном страховании, то оно подробно указано следующим образом:
Для работников, у которых на момент увольнения с работы имелись условия для уплаты взносов по социальному страхованию, срок выплаты пенсии исчисляется с месяца, следующего за месяцем достижения ими пенсионного возраста в установленном порядке. В случае, если работник продолжает работать и уплачивать взносы по социальному страхованию после достижения ими пенсионного возраста и выполнения условий для уплаты взносов по социальному страхованию в установленном порядке, срок выплаты пенсии исчисляется с месяца, следующего за месяцем прекращения трудового договора или увольнения.
В случае, если работник имеет право на пенсию в связи с ограниченной трудоспособностью и соответствует требованиям к возрасту и стажу уплаты взносов социального страхования, срок назначения пенсии исчисляется с месяца, следующего за месяцем, в котором установлено ограничение трудоспособности. В случае, если ограничение трудоспособности работника установлено до месяца достижения им установленного пенсионного возраста, срок назначения пенсии исчисляется с месяца, в котором установлено ограничение трудоспособности.
В случае, если дату и месяц рождения установить невозможно (указаны только год рождения или месяц и год рождения), срок получения пенсии исчисляется с месяца, следующего за месяцем достижения установленного пенсионного возраста. Определение возраста работника осуществляется в соответствии с положениями пункта 2 статьи 12 Постановления № 158/2025/ND-CP.
Для работников, получающих пенсию в соответствии с положениями статьи 64 Закона о социальном страховании и осуществлявших выплаты по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, самым ранним сроком выхода на пенсию является дата вступления в силу Закона о социальном страховании.
- Срок пользования пенсией по старости в случае, указанном в пункте 7 статьи 33 Закона о социальном страховании, исчисляется с месяца, следующего за месяцем полной выплаты за оставшиеся месяцы.
- Временем для назначения пенсии при отсутствии оригиналов документов, подтверждающих трудовой стаж в государственном секторе до 1 января 1995 года, считается время для назначения пенсии, указанное в расчетном документе органа социального страхования.
Источник kinhtedothi
Посмотреть исходную ссылкуИсточник: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html
Комментарий (0)