TKV Union запустил множество движение подражания в CNLĐ, такие как «Квалифицированный рабочий – Творческий работник» , «Творческий шахтер»... способствуют повышению производительности труда, экономии затрат, снижению цен на продукцию, улучшению безопасности труда и улучшению условий труда работников .
За 5 лет с момента запуска движения «Творческие шахтёры» 1095 человек получили 2,19 млрд донгов. Ежегодно профсоюз TKV получает от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама от 30 до 50 сертификатов за творческий труд. Некоторые типичные исследовательские проекты показали высокую эффективность, например: применение механизации проходки тоннелей и горных работ в подземных шахтах; исследования в области интеграции систем управления вентиляцией и мониторинга рудничного газа; исследования в области проектирования и производства крупногабаритных конвейерных лент; производство канатных лебёдок для перевозки людей; применение механизации добычи и взрывных работ на открытых карьерах; синхронное применение крупногабаритного механизированного оборудования для снижения затрат, повышения производительности и безопасности.
Некоторые типичные инициативы и темы национального уровня: «Исследование применения технических и технологических решений для поддержания устойчивости туннелей при добыче полезных ископаемых на подземных угольных шахтах в регионе Куангнинь » (автор). Динь Ван Кыонг, заведующий кафедрой технологий подземного и горнодобывающего строительства (Институт горной науки и технологий Vinacomin), с прибылью 450 млрд донгов; «Исследование эффективности использования эмульсионного взрывчатого вещества 08 (NTR08) при проведении взрывных работ за пределами TKV» Чинь Хай Кыонга, заместителя генерального директора Корпорации горно-химической промышленности, с прибылью 34,5 млрд донгов; «Реконструкция карьерного экскаватора XD-0.32 с установкой гидравлической системы» группы авторов Нгуен Вьет Кыонг, Чан Куанг Дуан, Буй Ван Хинь (Uong Bi Coal Company) получила поощрительную премию Вьетнамского конкурса технических инноваций (Vifotec) 2019 года...
Движение за соревнование «Хорошие работники — творческие работники» привлекло внимание профсоюзов всех уровней и подразделений и вызвало активную поддержку со стороны работников. Инициативы и технические усовершенствования считаются важными факторами повышения эффективности производства, экономии расходных материалов, снижения производственных затрат, улучшения условий труда и защиты окружающей среды.
Угольная компания «Маокхе» является одним из типичных подразделений движения за соревнование «Хорошие работники – творческие работники». В 2024 году сотрудники компании реализовали около 250 инициатив, направленных на развитие производства и бизнеса. Наиболее показательной является инициатива «Корректировка расстояния между слоями добычи в сочетании с проходкой диагональных верхних стволов для повышения коэффициента извлечения угля на участке пласта 10, северного крыла, пласта +2129/+327», разработанная группой авторов До Ван Тинь, Нгуен Куок Хой и Ле Ван Нанг (Горный цех 10).
По словам г-на До Ван Тинь, заместителя начальника горного цеха №10, до внедрения инициативы извлечение угля составляло лишь 50% от запланированного значения из-за многослойности породы в пласте, его малой длины – 3,33 м, а средний уклон пласта составлял 45 градусов. После применения решения по корректировке расстояния между слоями добычи в сочетании с проходкой диагонального верхнего ствола извлечение угля на участке пласта №10, пласта +2129/+327 северного крыла увеличилось до 60%, что может быть применено на участках с аналогичными условиями. Прибыль от внедрения инициативы составила более 5,5 млрд донгов.
Вице-президент профсоюза TKV Фам Хонг Хань сказал: «Профсоюзы всех уровней активно реагировали и координировали свои действия с экспертами для развертывания и запуска инициатив и творческих движений, в которых могло принять участие большое количество работников в соответствии с особенностями каждого подразделения, например: «Фестиваль инициатив», «Конкурс «Золотые руки», «Клуб инициатив»... Ежегодно члены профсоюза и работники участвуют в более чем 8000 тем и инициатив, что приносит прибыль свыше 750 миллиардов донгов в год».
Движения за проявление инициативы и творчества, инициированные профсоюзом, не только создают большие экономические ценности, внося значительный вклад в решение проблем и развитие производства и бизнеса подразделения, но и создают духовные ценности, мотивируя шахтеров к энтузиазму в работе.
Источник
Комментарий (0)