В 2024 году THISO успешно реализовала поставленные стратегические цели, инвестировала в расширение бизнеса, усовершенствовала операционную и управленческую модель на трех уровнях: от головного офиса THISO до корпораций/дочерних компаний .
21 января THISO провела конференцию, на которой были представлены инвестиционный, бизнес- и управленческий план на 2025 год, дана оценка достигнутых в 2024 году результатов, а также определены цели и планы по улучшению управленческой работы в новом году.
В конференции приняли участие г-н Тран Ба Дуонг - председатель Совета директоров THACO ; г-жа Тран Вьен Нгок Оан - заместитель генерального директора THISO, а также руководители отделов управления, сотрудники THISO и ее дочерних корпораций и компаний.
2024 год — второй год, когда THISO вступает в новую фазу развития, стремясь стать ведущей группой в сфере торговли и услуг во Вьетнаме, предлагая клиентам комплексный опыт в соответствии с тенденциями времени. Благодаря проактивному мышлению изменений, сосредоточению на модернизации управления и настойчивости в достижении стратегических целей, THISO достигла выдающихся результатов. В частности, успешная эксплуатация второй фазы торгового центра Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich; запуск моделей ресторанов и кофеен с брендами, разработанными самой THISO, такими как Café Lounge в Thiskyhall Sala, Besoverse Cosmic Cafe и Hong Kong Red Junk restaurant в Thiso Sala; развертывание приложения Thiso Rewards способствовало сильному резонансу с комплексным торгово- кулинарно -развлекательным комплексом THISO.
Выступая на конференции, г-н Тран Ба Дуонг - председатель совета директоров THACO попросил THISO постоянно совершенствоваться и совершенствоваться, чтобы создать стандартную модель управления, тем самым творчески и гибко применяя ее к рыночной ситуации. В то же время THISO необходимо оптимизировать эксплуатационные расходы, чтобы приносить клиентам наилучшие преимущества по разумным ценам. Кроме того, председатель совета директоров THACO подчеркнул: «Человеческие ресурсы являются одним из основных факторов, которые создают успех предприятия. Руководители на всех уровнях должны всегда уделять внимание и развивать потенциальные человеческие ресурсы, обучать следующее поколение менеджеров и вносить вклад в общее развитие THISO и THACO».
В 2025 году THISO продолжит реализацию стратегии, продвижение цифровой трансформации и совершенствование управления, расширение бизнеса по модели «Одно направление — много коммунальных услуг и сервисов» на внутреннем и международном уровнях.
В связи с этим THISO отметила и наградила 10 отдельных лиц и 6 выдающихся коллективов в 2024 году, тем самым поощрив и мотивировав сотрудников стремиться хорошо выполнять свои задачи в новом году.
Источник: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
![[Инфографика] Циркуляр, определяющий функции, задачи и полномочия Департамента культуры, спорта и туризма провинции и Департамента культуры и социальных дел на уровне коммуны](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
Комментарий (0)