16 ноября 2024 года в рамках премии «Listed Enterprise Awards 2024» (VLCA 2024), присуждаемой лучшим листингуемым предприятиям, Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) с гордостью занял первое место в рейтинге «10 лучших предприятий с лучшим корпоративным управлением» (группа компаний со средней капитализацией). Кроме того, банк был отмечен в рейтинге «10 лучших годовых отчетов финансового сектора». Эти важные награды демонстрируют эффективность стратегии устойчивого развития с акцентом на «Управление – Окружающая среда – Общество» (ESG), подтверждая позиции, репутацию и усилия SeABank в последнее время. Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим работодателем Вьетнама 2024 года, объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). 27 ноября 2024 года в штаб-квартире Комитета по делам наций член Центрального Комитета партии, министр, председатель Комитета по делам наций Хау А Лень принял г-на Ха Ви, Чрезвычайного и Полномочного Посла Китайской Народной Республики во Вьетнаме. На приёме присутствовали заместитель министра, заместитель председателя Комитета по делам наций И Тхонг, а также руководители ряда департаментов и подразделений Комитета по делам наций. Недавно Департамент народонаселения и планирования семьи провинции Даклак совместно с Медицинским университетом и фармацевтической больницей Буонметхуота организовал обучающий курс по консультированию, предбрачным медицинским осмотрам, скринингу, диагностике и лечению некоторых пренатальных и неонатальных заболеваний и нарушений для работников здравоохранения на местах. Реализуя Решение № 1444/QD-UBND от 12 июня 2024 года Народного комитета района Трангдинь, недавно Народный комитет района Трангдинь организовал запуск клуба этнических музыкальных инструментов. С начала 2024 года Департамент развития сельских районов провинции Тхай Нгуен активно координирует работу с соответствующими подразделениями для реализации проекта по поддержке развития производства в сельскохозяйственном секторе в рамках Национальной целевой программы по устойчивому сокращению бедности на период 2021-2025 годов (Подпроект 1 Проекта 3). Благодаря этому люди имеют более благоприятный доступ к ресурсам поддержки для развития производства, имеют возможность избежать бедности и стабилизировать экономику. В последние годы сельскохозяйственный сектор провинции Кханьхоа сосредоточился на ассоциации, сотрудничестве, производстве и потреблении сельскохозяйственной продукции. Это не только помогает фермерам решить проблему производства, но и повышает ценность и устойчивое развитие сельскохозяйственного сектора Кханьхоа, особенно в районах проживания этнических меньшинств и горных районах. Куры выращиваются и пасутся под пологом анисовых лесов, поэтому, помимо кукурузы, отрубей и банановых деревьев, они также получают свежие источники пищи, такие как насекомые и натуральные травы. Заболеваемость ниже, а инвестиционные затраты ниже, чем у кур в клетках. Мясо получается плотным и вкусным, что пользуется спросом на рынке. Это новая модель птицеводства, внедренная в коммуне Куангчунг района Биньзя в 2024 году, которая открывает новое направление экономического развития для местного населения. В сводке новостей газеты «Этнические проблемы и развитие» от 25 ноября содержится следующая важная информация: Хюэ Аозай признан Национальным нематериальным наследием. Далат: Увеличивается незаконная вырубка лесов. Огненный танец народа Па Тхен. А также другие текущие новости из жизни этнических меньшинств и горных районов. Благодаря бурному развитию современных технологий в эпоху 4.0, трансграничная электронная коммерция становится платформой, помогающей вьетнамским товарам расширять свою долю рынка и постепенно завоевывать международный рынок. В рамках серии мероприятий, посвященных 4-му Конгрессу этнических меньшинств в Хошимине (2024), Продолжая развивать традицию солидарности, взаимоподдержки и взаимопомощи коллективов, отдельных лиц и благотворителей, 26 ноября Этнографический комитет города Хошимин совместно с Комитетом Отечественного фронта – Комитетом кампании «В пользу бедных» 8-го округа и спонсорами организовал церемонию передачи благотворительного дома семье г-на Лу Чиеу Хунга, проживающей по адресу: Да Тыонг, 435/26, 10-й квартал 8-го округа. В рамках реализации Национальной целевой программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов, этап I: 2021–2025 годы (Национальная целевая программа 1719), район Куаншон провинции Тханьхоа усиливает реализацию мероприятий по распространению правовой информации и просвещению (PBGDPL). Это важная задача, способствующая повышению правовой грамотности, формированию чувства уважения и соблюдения закона у этнических меньшинств в особо неблагополучных деревнях и поселках. В процессе цифровой трансформации, применения информационных технологий в производстве и социальном развитии в соответствии с Подпроектом 2, Проектом 10, Национальной целевой программы по социально-экономическому развитию в районах проживания этнических меньшинств и горных районах на период 2021-2025 годов, районные и общинные власти в районах проживания этнических меньшинств и горных районах Нгеана приложили немало усилий для содействия построению цифрового правительства, электронного правительства, охватывающего деревни, более полного удовлетворения потребностей местного населения. В последние годы район Туан Чау (провинция Сон Ла) всегда уделял внимание реализации политики, направленной на создание импульса для содействия всестороннему развитию в районах проживания этнических меньшинств и горных районах. В частности, приоритетное инвестирование в развитие необходимой инфраструктуры помогает этническим меньшинствам иметь больше условий для экономического развития и избежать бедности.
Важные вехи корпоративного управления
В рамках дорожной карты по внедрению стратегии устойчивого развития с акцентом на ESG улучшение управленческого потенциала является важным стержнем, направляющим всестороннее устойчивое развитие Банка.
В рамках этой стратегии SeABank фокусируется на оптимизации модели устойчивого управления для создания импульса для устойчивого роста и обеспечения выгод для заинтересованных сторон. Благодаря этому SeABank прошёл множество этапов оценки и обошёл сотни компаний, возглавив рейтинг «10 лучших компаний с лучшим корпоративным управлением» (группа компаний со средней капитализацией). Кроме того, SeABank был отмечен в номинации «10 лучших годовых отчётов – финансовая группа» за годовой отчёт за 2023 год.
Конкурс «Листинговое предприятие 2024» организован совместно фондовой биржей города Хошимина, Ханойской фондовой биржей, Investment Newspaper и Dragon Capital Vietnam с целью повышения качества корпоративного управления, обеспечения обязательств по раскрытию информации и поощрения надлежащей практики ESG.
Соответственно, программа фокусируется на трёх основных категориях: корпоративное управление, годовой отчёт и отчёт об устойчивом развитии. Каждая категория имеет свой строгий процесс, набор критериев и оценочный совет, пользуясь всесторонней технической поддержкой Международной финансовой корпорации (IFC) и Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA), а также проверяется четырьмя ведущими международными аудиторскими компаниями во Вьетнаме.
«Получение „двойной“ награды в двух из трёх основных номинаций на VLCA 2024, особенно за лидерство в категории «Корпоративное управление», является важной вехой, признающей выдающийся прогресс SeABank в оптимизации своей модели устойчивого управления. Кроме того, награда за годовой отчёт демонстрирует инициативность и прозрачность SeABank в предоставлении информации в соответствии с нормативными требованиями, тем самым подтверждая позицию, репутацию и усилия банка по обеспечению прав акционеров и инвесторов», — отметил г-н Фергус Макдональд Кларк, независимый член Совета директоров SeABank с обширным опытом работы на международном рынке в области управления рисками и устойчивого развития.
Укрепление основ управления для устойчивого развития
На протяжении всей своей деятельности SeABank был одним из первых банков в области устойчивого развития, ориентированных на прочное укрепление основ корпоративного управления для создания импульса роста посредством применения передовой практики Вьетнама и мира, совершенствования структуры управления и оптимизации модели управления, тем самым обеспечивая интересы акционеров, клиентов и заинтересованных сторон.
SeaABank стал пионером в применении передовой международной практики корпоративного управления, такой как Кодексы корпоративного управления IFC, G20/OECD, Система показателей управления АСЕАН... В то же время Банк внедрил стандарты управления рисками Базель III и досрочно завершил выполнение всех трех столпов Базеля II, чтобы обеспечить сохранность капитала и устойчивую ликвидность.
SeABank также стал первым банком, применившим Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО9) в управлении финансовой отчетностью и внедрившим модель управления с тремя линиями защиты вместе с международной системой внутреннего контроля COSO, минимизируя риски благодаря функциям самопроверки, мониторинга и перекрестной проверки между линиями.
Что касается отчетности и раскрытия информации, SeABank внедрил международные стандарты отчетности в соответствии с IFC, Базелем III, МСФО и т. д., а также приложил усилия для повышения качества годовых отчетов, управленческих отчетов и отчетов об устойчивом развитии в соответствии с правовыми нормами и международными стандартами, такими как GRI, чтобы сделать информацию Банка прозрачной для заинтересованных сторон.
Благодаря этим усилиям, рейтинговое агентство Moody's подтвердило рейтинг банка на уровне Ba3 в 2024 году со стабильным прогнозом развития, что отражает высокую капитализацию и стабильное качество активов. В связи с этим, SeABank получил доверие от международных партнеров, таких как DFC, IFC, AIIB, Norfund..., инвестировать более 850 миллионов долларов США. Признание и доверие к сотрудничеству со стороны международных организаций способствовали консолидации источников капитала, предоставлению технической поддержки и созданию импульса для устойчивого роста SeABank в будущем.
В соответствии со стратегией устойчивого развития, SeABank продолжит повышать общую эффективность управления банковской деятельностью, управления рисками, развития кадрового потенциала, организационной культуры, социальной защиты и социальной среды. Тем самым Банк обеспечивает прочную основу управления для обеспечения устойчивой деятельности, отвечающей интересам клиентов, акционеров и заинтересованных сторон.
Основанный в 1994 году, SeABank является одним из ведущих акционерных коммерческих банков Вьетнама с более чем 3,6 миллиона клиентов, почти 5500 сотрудниками и 181 операционным пунктом по всей стране. Цель SeABank — стать типичным розничным банком с клиентоориентированной стратегией, предоставляя широкий спектр финансовых продуктов и услуг частным лицам, малому бизнесу и крупным предприятиям. SeABank считается одним из ключевых банков банковской системы с уставным капиталом в 28 350 миллиардов донгов, получив рейтинг Ba3 от Moody's по многим важным категориям и являясь одним из первых банков, внедривших международные стандарты управления рисками Базель III.
Согласно стратегии развития «Цифровая конвергенция», SeABank фокусируется на оцифровке продуктов и услуг, а также на применении технологий во внутренних операциях и инвестировании в создание современной технологической инфраструктуры для оптимизации процессов, повышения операционной эффективности, предоставления клиентам иного опыта цифровых банковских услуг, стремясь стать самым любимым розничным банком .
Источник: https://baodantoc.vn/seabank-dan-dau-top-10-doanh-nghiep-quan-tri-cong-ty-tot-nhat-midcap-tai-vlca-2024-1732676983189.htm
Комментарий (0)