Высочайшая решимость в скором времени завершить революцию по рационализации организационного аппарата

(NLDO) - Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что рационализация организационного аппарата является особенно важной задачей, революцией и требует высочайшей решимости для ее скорейшего завершения.

Утром 1 декабря Политбюро и Центральный секретариат партии провели общенациональную конференцию, на которой были представлены и подведены итоги реализации Постановления № 18 Центрального комитета партии 12-го созыва от 25 октября 2017 года «О некоторых вопросах дальнейшего обновления и реорганизации аппарата политической системы в целях оптимизации и повышения эффективности ее работы»; представлен доклад о социально-экономической ситуации в 2024 году; предложены пути ускорения социально-экономического развития в 2025 году; предложены пути устранения институциональных узких мест и препятствий развитию.

Генеральный секретарь То Лам выступает с речью на конференции. Фото: Thong Nhat/VNA

Выступая на Конференции, Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что после 10-й Центральной конференции, состоявшейся 20 сентября 2024 года, вся политическая система пережила сильные перемены, действуя с новым духом и новой скоростью, создавая новые движущие силы и новую эффективность для социально-экономического развития и улучшения материальной и духовной жизни людей.

Генеральный секретарь отметил, что для достижения целей социально-экономического развития, изложенных в резолюции XIII съезда Национальной партии, необходимо обновить мышление, «развязаться», проявить решительность, совершить прорыв и превзойти себя. Для достижения цели – высокого среднего дохода населения к 2030 году и высокого дохода к 2045 году – темпы экономического роста Вьетнама должны непрерывно достигать двузначных значений в последующие годы.

Центральный комитет партии, правительство и Национальная ассамблея сосредоточивают усилия на устранении узких мест и создании основополагающих факторов для «взлета» страны, особенно на вопросах, связанных с инфраструктурой, такой как транспортная система, энергетическая инфраструктура, человеческие ресурсы, объекты, реформа институционального развития, административные процедуры и т. д.

Делегаты слушают директивную речь Генерального секретаря То Лама.

Генеральный секретарь призвал нас продолжать добиваться дальнейших прорывов в институтах развития, устранять все трудности, препятствия и узкие места, чтобы высвободить все ресурсы, а также провести решительную реформу управления, создавая благоприятную среду для развития.

Институциональные инновации — это не только задача законодательных органов, но и общая ответственность всей политической системы, каждого кадрового деятеля и члена партии, участвующего в законотворчестве и правоприменении. Кроме того, должно быть «достаточно сильное лекарство» от болезни кадров, работающих административно, механически; негативных, коррумпированных, «преследующих людей», «преследующих бизнес», действующих исключительно ради личной выгоды, намеренно замедляющих работу, запрашивающих мнения по кругу, обвиняющих институт власти, обвиняющих страх ответственности...

Как никогда ранее, кадры и члены партии должны сохранять чувство ответственности, подавать пример в выполнении своих обязанностей, ставя общие интересы превыше всего, смело внедрять инновации, творить, совершать прорывы и мужественно жертвовать ради развития страны.

Преодоление «болезней» кадровой работы перед Конгрессом

Говоря о съездах партии на всех уровнях, предшествующих XIV съезду, Генеральный секретарь То Лам подчеркнул, что съезды партии на всех уровнях, от низовых партийных ячеек до коммунальных, районных, провинциальных и центральных органов, должны быть широкой политической деятельностью в рамках всей партии, на которой будут обсуждаться видение, цели и задачи развития страны, чтобы она стала богатой и сильной в новую эпоху.

Документы, представленные XIV съезду партии, были тщательно, тщательно и научно подготовлены Центральным Комитетом. Задача партийных комитетов всех уровней — оперативно организовать работу кадров и членов партии по изучению и представлению мнений по вышеуказанным документам.

Генеральный секретарь отметил важность того, чтобы партийные комитеты всех уровней, опираясь на содержание проектов документов XIV съезда, формировали содержание политических отчетов и направлений работы своих документов, конкретно определяли цели и задачи своих органов, подразделений и местностей, внося вклад в достижение общих целей страны на предстоящий период.

Генеральный секретарь поручил партийным комитетам всех уровней сосредоточиться на подготовке кадров к новому периоду в соответствии с полученными указаниями и сформировать команду кадров, обладающих достаточными качествами и способностями для удовлетворения новых требований развития. Каждый кадр и член партии должен постоянно учиться, чтобы «совершенствовать себя», чтобы соответствовать требованиям и задачам нового периода развития страны. Если они не могут им соответствовать, они должны добровольно отойти в сторону и предоставить это другим.

Необходимо уделить пристальное внимание преодолению «болезней» кадровой работы перед съездом, таких как: те, кто не переизбран, осторожны, занимают оборонительную позицию и не решаются на внедрение новых идей; кадры, от которых ожидают участия в новом партийном комитете, сдержанны, не хотят конфликтов и боятся потерять голоса; рассчитывают на то, что родственники, знакомые и «приятели» займут руководящие должности или используют «организационные уловки», чтобы оттолкнуть неугодных им людей...

«Работа по организации кадров — это дело партии, поэтому партийные комитеты всех уровней должны серьезно относиться к выполнению Устава партии, а также партийных положений и законов о кадровой работе», — подчеркнул Генеральный секретарь.

Министерства и ведомства должны завершить к декабрю 2024 года

Что касается оптимизации организационного аппарата политической системы, Генеральный секретарь То Лам потребовал, чтобы все уровни и сектора, от центрального до низового, проявили высшую политическую решимость в реализации этой политики. Это особенно важная задача, революционный шаг в оптимизации организационного аппарата политической системы.

По словам Генерального секретаря, дело не только в масштабах или количестве, но, что ещё глубже, необходимо внести качественные изменения в работу политической системы. Лидеры, руководители партийных комитетов и ведомств должны быть образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач, «бежать и строиться одновременно»; «Центр не ждёт провинциального уровня, провинциальный уровень не ждёт районного уровня, районный уровень не ждёт низового уровня»; «Центр подаёт пример, места откликаются».

Каждый уровень и каждый сектор должны строго следовать плану, обобщать и предлагать модели для своих агентств и подразделений для обеспечения прогресса (министерства и сектора должны завершить в декабре 2024 года); стремясь к общей цели завершения и представления Центральному комитету отчета о Плане по упорядочению и совершенствованию организационного аппарата политической системы в первом квартале 2025 года.

Генеральный секретарь отметил, что реализация должна быть неотложной, но осторожной и уверенной, принципы должны быть соблюдены, а мнения должны быть взяты из практического опыта, экспертов, ученых, в том числе зарубежного..., чтобы предложить наиболее оптимальную оптимизацию организационного аппарата.

Строго соблюдать принцип, согласно которому одно ведомство выполняет много задач, при этом одна задача поручается только одному ведомству, которое осуществляет руководство и несет основную ответственность; полностью исключить дублирование функций и задач, а также разделение сфер и направлений.

Первоначально реорганизованные учреждения и организации должны также пересмотреть и предложить внутреннюю реорганизацию; решительно ликвидировать посреднические организации; организационная реформа должна быть связана с глубоким пониманием и эффективной реализацией политики инноваций в методах руководства партии, сильной децентрализацией на местах, продвижением административной реформы, борьбой с расточительством, национальной цифровой трансформацией и социализацией государственных услуг...

Общее требование состоит в том, что новый аппарат должен быть лучше старого и должен быть введен в эксплуатацию немедленно; не должно быть никаких перерывов в работе, никаких временных промежутков, никаких пустующих площадей или полей; никакого влияния на нормальную деятельность общества и людей...

Оптимизация организационного аппарата идет рука об руку с оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией персонала, обладающего достаточными качествами и способностями для выполнения задач.

По словам Генерального секретаря То Лама, оптимизация подразумевает не механическое сокращение, а ликвидацию ненужных должностей, снижение неэффективной работы и, таким образом, концентрацию ресурсов на ключевых направлениях, на действительно достойных и подходящих людях. Не позволяйте государственным органам становиться «тихой гаванью» для слабых чиновников. В связи с более высокими требованиями к внедрению новой организации необходимо разработать план обучения и переподготовки должностных лиц до и после реорганизации организации.

Генеральный секретарь потребовал, чтобы каждое ведомство и подразделение хорошо выполняли политическую и идеологическую работу, а также режим и политику в отношении кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых реструктуризацией организации и аппарата; обеспечивали справедливость, гласность и объективность, а также не допускали осложнений.

Политбюро приняло решение временно приостановить назначение и выдвижение кандидатов на вышестоящие должности в органах и подразделениях, подлежащих реструктуризации и оптимизации (за исключением случаев действительной необходимости), а также временно приостановить набор на государственную службу с 1 декабря 2024 года до завершения реорганизации аппарата в соответствии с директивой Центрального Комитета.

Партийные комитеты от центрального до низового звена руководят усилением пропагандистской работы, ориентацией общественного мнения, созданием высокой сплоченности внутри партии и всей политической системы, достижением единства в народе по вопросам политики, требований и задач совершенствования организационного аппарата в новых условиях. Ведут действенную борьбу с неправильными, враждебными и извращёнными взглядами на реализацию этой политики; строго пресекают случаи использования организационных структур в своих интересах, разжигания внутренней розни, нанесения ущерба престижу партии, её органов и организаций.

Страна стоит на историческом пороге вступления в эпоху подъёма. Генеральный секретарь То Лам призвал всех – от центрального до низового уровня – развивать высочайшее чувство ответственности перед партией, государством и народом, сосредоточиться на руководстве и руководстве с высочайшей решимостью в скорейшем завершении оптимизации организации и аппарата политической системы; содействовать ускорению и перевыполнению целей и задач, поставленных на 2024, 2025 годы и весь период работы 13-го Национального съезда; а также тщательно подготовиться к партийным съездам всех уровней в преддверии 14-го Национального съезда партии.

Говоря о направлении пропагандистской работы по итогам Конференции, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, начальник Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа обратился с просьбой к партийным комитетам и организациям всех уровней усвоить указания Генерального секретаря То Лама; продолжать всесторонне усваивать, шире пропагандировать и распространять итоги Конференции, оперативно претворять руководящие положения Центрального Комитета в конкретные действия, обеспечивая правильный прогресс, дорожную карту и ясные результаты.

Source: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm