Адекватные льготы — важная движущая сила повышения производительности труда

Достойная заработная плата и премии являются движущей силой повышения производительности труда.

Выступая на форуме «Повышение производительности труда в стране в 2024 году», организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама (VGCL) 26 мая, доктор Фам Ту Лан из Института трудящихся и профсоюзов VGCL сказал: удовлетворительные режимы заработной платы, премий и социального обеспечения являются важными движущими силами повышения производительности труда.

Доктор Фам Ту Лан сказал, что все работники обеспокоены своей зарплатой, особенно те, у кого низкие доходы. Реальность подтвердила тесную и пропорциональную связь между зарплатой, бонусами и льготами с трудовой мотивацией, удовлетворением и преданностью работе.

«Хотя сотрудники хотят остаться в компании, они не могут оставаться в ней вечно, если зарплата низкая. Это объясняет, почему уровень смены работы высок — 8–12% в месяц в отраслях с большой численностью рабочей силы», — сказал д-р Фам Ту Лан.

Соответственно, в экономических отношениях смена работы с целью найти работу, которая соответствует вашим навыкам, квалификации и максимально раскрывает ваши способности, является нормой, но смена работы исключительно с целью найти более высокую зарплату за аналогичную работу является ненужной тратой времени.

Доктор Фам Ту Лан проанализировал, что бизнес с 1000 работниками, из которых 100 постоянно приходят и уходят каждый месяц, должен будет потратить много времени, усилий, денег и человеческих ресурсов на рекламу при приеме на работу, организацию собеседований, процедур, записей, документов и обучение сотрудников... Хотя эти расходы можно полностью сэкономить, инвестировав в повышение производительности.

Доктор Фам Ту Лан, Институт рабочих и профсоюзов

По словам доктора Фам Ту Лана, правительство приложило большие усилия для повышения заработной платы, уровня жизни, занятости и доходов посредством множества комплексных политик и мер за почти 40 лет обновления и достигло многих гордых результатов. Однако для повышения производительности в предстоящий период требуется трансформация модели, трансформация экономики вместе с трансформацией занятости, рабочей силы и навыков. Для успешной реализации этой синхронной трансформации политика заработной платы, бонусов и социального обеспечения играет чрезвычайно важную роль.

Чтобы способствовать повышению производительности труда, Фам Ту Лан считает, что необходимо установить разумную минимальную заработную плату. Разумная минимальная заработная плата не только обеспечивает покрытие основных необходимых расходов для работников и их семей, но и требует резерва на случай форс-мажора и сбережений на будущее.

«Профсоюз надеется, что правительство поручит Национальному совету по заработной плате провести исследование и установить удовлетворительную минимальную заработную плату в ближайшее время, а также даст правительству рекомендации, чтобы заработная плата действительно стала движущей силой роста производительности», — предложил д-р Фам Ту Лан.

Председатель профсоюза промышленных и экспортно-перерабатывающих зон Ханоя Нгуен Динь Тханг

Наряду с этим увеличивается охват социальным страхованием; поощряется гендерное равенство в доходах между мужчинами и женщинами за одинаковую работу равной ценности; ускоряется строительство социального жилья с инфраструктурой школ, больниц и других основных объектов, чтобы малообеспеченные работники могли осуществить свою мечту о собственном доме; привлекается ответственные иностранные инвесторы, выбирается опытные, качественные инвесторы с высоким уровнем соблюдения закона, чтобы способствовать повышению производительности труда в стране...

Разделяя эту точку зрения, председатель профсоюза компании Changshin Vietnam Данг Туан Ту сказал, что только тогда, когда о рабочих своевременно заботятся и поощряют как материально, так и духовно, они будут чувствовать себя в безопасности на своем рабочем месте, с энтузиазмом конкурировать в производительности труда, способствуя повышению производительности труда.

Наряду с этим права работников надежно защищены посредством надлежащего надзора, проверок и строгого соблюдения правовых норм, трудового законодательства, коллективных трудовых соглашений, трудовых контрактов, заработной платы, льгот, условий труда, а также охраны труда и гигиены.

Рабочие, государственные служащие и рабочие посещают форум

Инвестируйте больше в организацию конкурсов квалифицированных рабочих

Председатель профсоюза промышленных и экспортных зон Ханоя Нгуен Динь Тханг поделился своим опытом организации конкурсов профессионального мастерства, конкурсов квалифицированных рабочих, теоретического обзора и обучения навыкам для рабочих с целью повышения производительности труда.

Соответственно, соревновательное движение «Обзор теории, отработка навыков, конкуренция за хороших работников» среди рабочей силы столицы подтвердило, что соревнование является чрезвычайно важной движущей силой для пробуждения духа творческого труда, чувства ответственности, смелости мыслить, смелости делать; стремления к превосходному выполнению поставленных задач - особенно повышения производительности труда; сокращения брака и порчи товаров, улучшения конструкций, помощи предприятиям в преодолении трудностей, стабилизации и развитии производства и бизнеса. Это также возможность для профсоюза подтвердить свою креативность и новаторство в содержании и методах работы, получив поддержку работодателей и отклик работников.

Председатель профсоюза промышленных и экспортно-обрабатывающих зон заявил, что для того, чтобы соревновательное движение «Обзор теории, отработка навыков, борьба за квалифицированных рабочих» среди рабочих принесло практические результаты и имело более широкое влияние, необходимо поддерживать и расширять конкурс квалифицированных рабочих в провинциях и городах, где много рабочих, при участии правительства и работодателей. В то же время предприятиям необходимо уделять больше внимания инвестированию времени, возможностей и средств для организации конкурсов квалифицированных рабочих с целью повышения производительности труда, качества продукции и подготовки высококвалифицированных кадров.

Источник: https://kinhtedothi.vn/phuc-loi-thoa-dang-dong-luc-quan-trong-thuc-day-nang-cao-nang-suat-lao-dong.html