Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Окончательное предложение по повышению региональной минимальной заработной платы в 2026 году составляет 7,2%.

11 июля в Ханое члены Национального совета по заработной плате, присутствовавшие на втором заседании, проголосовали за окончательную доработку предложения об увеличении региональной минимальной заработной платы в 2026 году на 7,2%, которое вступит в силу с 1 января 2026 года.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai11/07/2025

Объявляя об утверждении регионального плана минимальной заработной платы на 2026 год, заместитель министра внутренних дел и председатель Национального совета по заработной плате Нгуен Мань Кхыонг сказал, что 13/16 членов (3 члена воздержались) совета проголосовали за принятие регионального плана минимальной заработной платы на 2026 год.

«После того, как три стороны обменялись мнениями и обсудили множество ситуаций, выдвинув многочисленные предположения и рассмотрев различные ситуации, особенно факторы, связанные с процессом экономического развития страны, члены совета полностью согласились с планом повышения региональной минимальной заработной платы на 7,2% в 2026 году с датой повышения 1 января 2026 года», — сказал заместитель министра Нгуен Мань Кхыонг.

Председатель Национального совета по заработной плате оценил, что это хороший показатель, соответствующий нынешнему этапу экономического развития страны, стремящейся к эпохе национального роста, а экономический рост в 8% в соответствии с политикой партии в этом году и в последующие годы достигнет двузначных показателей.

Соответственно, план повышения региональной минимальной заработной платы в 2026 году был «доработан» Национальным советом по заработной плате и представлен правительству как средний рост на 7,2%, что составляет в среднем 300 000 донгов в месяц по сравнению с 2025 годом.

В частности, минимальная заработная плата в Регионе I увеличилась с 4,96 млн донгов в месяц до 5,31 млн донгов в месяц (увеличение на 350 000 донгов, 7,1%);

Регион II увеличился с 4,41 млн донгов в месяц до 4,73 млн донгов в месяц (увеличился на 320 000 донгов, 7,3%);

Регион III увеличился с 3,86 млн донгов в месяц до 4,14 млн донгов в месяц (увеличился на 280 000 донгов, 7,3%);

Регион IV увеличился с 3,45 млн донгов в месяц до 3,7 млн ​​донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов, 7,2%).

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , вице-президент Национального совета по заработной плате Нго Зуй Хьеу, делясь информацией с прессой, заявил, что предлагаемое повышение региональной минимальной заработной платы на 7,2% с 1 января 2026 года будет соответствовать ожиданиям рабочей делегации Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Это повышение отвечает пожеланиям членов профсоюза и трудящихся по всей стране, а также демонстрирует дух сопереживания трудностям бизнеса.

Предлагаемое повышение в некоторой степени улучшает жизнь работников, поскольку в реальности заработная плата на предприятиях, как правило, выше минимальной. Это также первый ориентир для работников, входящих в группу минимальной заработной платы, и другие группы также могут быть взяты за основу для расчета заработной платы.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Ngọ Duy Hiểu trả lời báo chí.
Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, вице-президент Национального совета по заработной плате Нго Зуй Хьеу ответил на вопросы прессы.

«Я верю, что эта зарплата также будет мотивировать работников работать с энтузиазмом и прилагать усилия, чтобы к концу этого года мы смогли достичь целевого показателя роста в 8%, а со следующего года — достичь двузначного показателя роста», — подчеркнул г-н Нго Зуй Хьеу.

После того, как правительство официально примет решение о повышении региональной минимальной заработной платы в 2026 году, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организует реализацию и будет содействовать достижению согласия и поддержки трудящихся, чтобы продолжать работать с высокой производительностью и хорошим качеством, совместно развивая предприятия, чтобы вся страна могла вступить в новую эру.

Вице-президент Вьетнамской конфедерации торговли и промышленности (VCCI), вице-президент Национального совета по заработной плате Хоанг Куанг Фонг также поделился: Национальный совет по заработной плате действует на основе механизма высокого консенсуса, и после того, как совет примет решение, работодатели единогласно порекомендуют компетентному органу скорректировать региональную минимальную заработную плату с 1 января 2026 года.

Соответственно, работодателям придётся пересмотреть регулирование труда и проявить решимость в повышении управленческого потенциала, распределении соответствующих задач, применении достижений науки и техники и улучшении других условий управления. Цель — обеспечить сохранение показателей развития бизнеса, сохранить количество рабочих мест и, в особенности, удержать квалифицированных работников.

nhandan.vn

Источник: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html


Комментарий (0)

No data
No data
Изображение террасных полей в Пху Тхо, пологих, ярких и прекрасных, как зеркала перед началом посевной.
Фабрика Z121 готова к финалу Международного фестиваля фейерверков
Известный журнал о путешествиях назвал пещеру Шондонг «самой великолепной на планете»
Таинственная пещера привлекает западных туристов, ее сравнивают с пещерой Фонгня в Тханьхоа.
Откройте для себя поэтическую красоту залива Винь-Хи
Как обрабатывается самый дорогой чай в Ханое, стоимостью более 10 миллионов донгов за кг?
Вкус речного региона
Прекрасный восход солнца над морями Вьетнама
Величественная пещерная арка в Ту Лан
Лотосовый чай — ароматный подарок от жителей Ханоя

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт