После многих лет эффективного внедрения Индекс конкурентоспособности департаментов, отраслей и местного уровня (DDCI) стал поистине важным инструментом для улучшения инвестиционной и деловой среды, консультирования по реформам и их продвижения. Таким образом, в контексте страны в целом, и провинции Тханьхоа в частности, вступающей в эпоху развития, где вся страна прилагает усилия для реализации «бережливой революции», DDCI всё чаще демонстрирует свои выдающиеся преимущества. Важно то, как развернуть и внедрить его в соответствии с контекстом, чтобы всё лучше соответствовать строгим требованиям новой ситуации. По этому вопросу газета «Тханьхоа» взяла интервью у г-на До Динь Хьеу, директора отделения Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) в Тханьхоа – Ниньбинь .
Репортер (PV): 2025 год — четвёртый год реализации проекта оценки DDCI в провинции Тханьхоа на период 2021–2025 годов. Как проект DDCI в провинции Тханьхоа создал и распространил опасность, сэр?
Г-н До Динь Хьеу: Чтобы максимально реализовать потенциал и преимущества, создать движущие силы и открыть новые возможности для развития, в последние годы провинция Тханьхоа уделяет особое внимание значительному улучшению инвестиционного и делового климата, развитию предприятий, повышению индекса конкурентоспособности и продвижению административной реформы. Помимо принятия и реализации постановлений и программ действий, провинция Тханьхоа руководила разработкой и утверждением проекта оценки индекса DDCI Тханьхоа и поручила филиалу VCCI в Тханьхоа и Ниньбине его реализацию.
Индекс DDCI провинции Тханьхоа состоит из 8 составляющих индексов: прозрачность и доступ к информации; динамизм и роль лидера; временные затраты; неформальные издержки; честная конкуренция; поддержка бизнеса; правовые институты; доступ к земле. Индексы от 1 до 7 используются для оценки и ранжирования группы из 25 провинциальных департаментов, отделений и секторов; индексы от 1 до 8 используются для оценки и ранжирования группы из 27 районных народных комитетов. Совокупные результаты этих составляющих индексов определяют рейтинг оцениваемого подразделения.
Кроме того, были изучены некоторые аспекты, хотя и не пригодные для расчета рейтинговых баллов между предприятиями одной группы, но оказывающие существенное влияние на производственную и хозяйственную деятельность предприятий. Эти аспекты способствуют прояснению деловой среды провинции, предоставляя исходную информацию для поиска решений по повышению конкурентоспособности оцениваемых предприятий, что будет способствовать повышению конкурентоспособности провинции в ближайшие годы, например: выход на рынок; подготовка кадров; эффективность судебной системы; потребности предприятий в поддержке...
После 4 лет внедрения, благодаря гибким и творческим подходам, обеспечению практичных, точных, научных , прозрачных принципов, особенно высокой конфиденциальности, DDCI Thanh Hoa оказала сильное влияние и воздействие.
Для департаментов, отделений, секторов и районных народных комитетов результаты рейтинга DDCI являются зеркалом, отражающим эффективность выполнения работ и отношения к предприятиям; в то же время они являются мерой управленческого потенциала со стороны руководства, выполнения задач государственными служащими и госслужащими в каждом подразделении, а также между данным подразделением и другими подразделениями той же системы.
DDCI основана на фундаментальном понимании того, чего предприятия ожидают от государственных органов, в частности, от органов власти на уровне районов, городов и департаментов в сфере экономического управления и администрирования. DDCI действительно стала «каналом», который эффективно, правдиво, объективно и наглядно отражает мнение бизнес-сообщества о качестве управленческой и административной деятельности. Мнение бизнеса учитывается, уважается и выражается в конкретных, надежных показателях. Это послание демонстрирует восприимчивость и заботу провинции о бизнес-сообществе, стремящейся к построению устойчивого делового сообщества Тханьхоа на основе создания открытой, прозрачной и равноправной инвестиционной и деловой среды. Полностью осознавая это, на протяжении всего периода реализации DDCI бизнес-сообщество Тханьхоа с энтузиазмом и беспристрастно участвовало в оценке, считая это одновременно правом и обязанностью.
Таким образом, DDCI Thanh Hoa не только предоставляет эффективные инструменты, эффективно поддерживая экономическое управление, улучшая качество инвестиционной и деловой среды, но и вносит вклад в дальнейшее укрепление духа реформ, предоставляя консультации по реформам и превращая административную реформу в яркое и широкомасштабное движение за подражание.
Первоначальная реализация оценки DDCI принесла замечательные результаты, способствуя созданию множества ярких красок в социально-экономической картине провинции Тханьхоа, таких как: темпы роста валового регионального внутреннего продукта (ВРП), доходы государственного бюджета, внешнеполитическая деятельность, содействие инвестициям... В частности, результаты административной реформы провинции Тханьхоа показали множество существенных изменений, прежде всего в рейтингах индексов PAPI, SIPAS, PAR INDEX и PCI. В 2023 году Тханьхоа вошла в топ-30 населенных пунктов рейтинга индекса конкурентоспособности провинции, поднявшись на 17 позиций по сравнению с 2022 годом... Это яркий пример.
ПВ: Что вы думаете о духе реформ и реформаторском движении, происходящем в департаментах, филиалах и населенных пунктах провинции Тханьхоа с момента внедрения DDCI в период 2021–2025 гг.?
Г-н До Динь Хьеу: Следя за объявлением результатов рейтинга Thanh Hoa DDCI и колебаниями годовых рейтингов, легко увидеть позитивные и существенные изменения как в осведомленности, так и в действиях в департаментах, филиалах и населенных пунктах провинции.
DDCI поощряет здоровую и честную конкуренцию и соревнование между департаментами, филиалами, секторами, районами и городами для повышения уровня удовлетворенности инвесторов и предприятий в процессе решения проблем и выполнения работ в их подразделениях. Почему рейтинг моего подразделения в DDCI ниже, чем у других подразделений? Как мне улучшить свой рейтинг? Как мне поддерживать и развивать достигнутые результаты? Я уверен, что эти вопросы будут задаваться любым руководителем подразделения после каждого объявления рейтинга DDCI. Эти вопросы послужат стимулом для действий и будут конкретизированы в руководствах, инструкциях, целях по улучшению индекса DDCI подразделения и решениях для достижения этих целей.
Фактически, рост средних баллов как в районах, так и в городах, а также в провинциальных департаментах, агентствах и отделениях – самое наглядное тому подтверждение. Накал и распространение DDCI не позволяют любому подразделению «сидеть на месте», а требуют решительных действий и инноваций. Подразделениям с низким рейтингом или не оправдавшим ожиданий придётся «разозлиться» и оглянуться на себя, чтобы выявить свои ограничения и недостатки и найти решения для их преодоления и совершенствования. Подразделениям, достигшим высоких рейтингов, необходимо ещё больше поднять боевой дух, продолжать поддерживать свою «эффективность» и продвигаться дальше.
В последнее время, наряду с концентрацией внимания на руководстве надлежащей реализацией целевых групп и решений для завершения групп компонентов индекса в наборе индекса DDCI, многие подразделения в обоих секторах приглашали VCCI для обучения с целью повышения осведомленности и улучшения индекса DDCI для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих.
Это подчеркивает, что объявление результатов DDCI с рейтингом департаментов, отделений, секторов и районных народных комитетов — это не конечная цель, а важнейший результат, к которому стремится DDCI. DDCI анализирует проблемы, лежащие в основе рейтинга. Это извлеченные уроки, выявленные области для реформ и разрывы, которые необходимо сократить между усилиями правительства и ожиданиями бизнеса.
Репортер: Страна в целом, и провинция Тханьхоа в частности, уверенно вступает в новую эру — эру роста, которая несет в себе как возможности, преимущества, так и трудности и вызовы. Вся страна прилагает усилия, объединяя усилия и полна решимости осуществить «бережливую революцию». Чтобы DDCI оказал сильное влияние, усилил его, тем самым продолжая продвигать и развивать дух реформ, улучшать инвестиционный и деловой климат, а также развивать предприятия, на каких конкретных решениях провинции Тханьхоа необходимо сосредоточиться, сэр?
Г-н До Динь Хьеу: В последнее время послания и установки о новой эре, эре подъёма, открыли для страны новый исторический период. В частности, революция в области оптимизации аппарата требует не только срочного изменения организационной структуры и административного аппарата, но и революции воли, мышления и управленческого сознания. Оптимизация аппарата требует от кадрового состава, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, работающих в этом аппарате, профессионализма, компетентности, современности, а также высоких моральных качеств и этических норм. DDCI вносит свой вклад в эффективное выполнение этих требований и задач.
Для улучшения индекса DDCI, его широкого распространения и усиления влияния, прежде всего, необходимо продолжать пропагандистскую работу и повышать осведомлённость о DDCI как со стороны подразделений, участвующих в оценке, так и со стороны оцениваемых подразделений. Всё должно начинаться с осведомлённости, осведомлённость — корень всех действий.
Инвесторам и предприятиям необходимо активно участвовать в оценке индекса DDCI в объективном духе, рассматривая это как возможность высказаться и «отреагировать» цивилизованным образом, на основе научных показателей, на ограничения, недостатки и неэффективность работы департаментов, филиалов и территорий, а также их отношение к предприятиям и инвесторам.
Оцениваемым организациям необходимо глубже изучить природу своих рейтинговых позиций в объявлениях результатов DDCI, чтобы оперативно «держать руку на пульсе» и выявлять преимущества и недостатки каждого компонента индекса. Кроме того, организациям следует заблаговременно обращаться за консультациями и поддержкой к экспертам и профессиональным агентствам, вести диалог и прислушиваться к мнению бизнес-сообщества, прежде чем разрабатывать планы и стратегии с конкретными дорожными картами для устранения «узких мест» и улучшения индекса DDCI.
Изменение контекста влечет за собой острую необходимость в инновационном подходе к организации и реализации DDCI. Глубоко осознавая это, филиал VCCI в Тханьхоа – Ниньбине на протяжении всей своей деятельности неизменно соблюдает принципы и правила проекта, одновременно обновляя, корректируя и совершенствуя методы сбора и обобщения мнений по оценке для обеспечения объективности, научности и прозрачности.
Помимо усилий, решимости и чувства ответственности подразделений, участвующих в оценке, и оцениваемых подразделений, провинция Тханьхоа продолжает совершенствовать механизмы и политику, способствующие привлечению инвестиций; и далее содействовать внедрению прорывов в административной реформе; решительно и четко вносить изменения в оценку кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы...
Розмари (в исполнении)
Source: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ep-hang-thich-ma-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm
Комментарий (0)