Где выпускники могут быть уверены в своей работе

Фестиваль Orange Festival был создан, чтобы помочь студентам политехнического института FPT узнать и получить самую оперативную информацию о вакансиях в корпорации FPT. Будучи ведущей технологической корпорацией Вьетнама с более чем 60 000 сотрудников, работающей в сфере технологий, телекоммуникаций, образования и розничной торговли, корпорация ежегодно набирает десятки тысяч сотрудников на различные должности.

Таким образом, данное мероприятие является возможностью для студентов занять должности, соответствующие их специальности, и в то же время узнать и почувствовать дух и культуру бизнеса, тем самым расширяя свои возможности трудоустройства.

Многие студенты посетили мероприятие, чтобы узнать о вакансиях. На сегодняшний день в корпорации FPT работает около 70 000 сотрудников в 63 провинциях и городах страны и в 29 странах мира. — Многие студенты посетили мероприятие, чтобы узнать о возможностях трудоустройства. На сегодняшний день в корпорации FPT работает около 70 000 сотрудников в 63 провинциях и городах страны и в 29 странах мира .

В условиях сложной ситуации на рынке труда в 2023 году многие предприятия закрылись, было уволено большое количество сотрудников... Студенты FPT Polytechnic по-прежнему имеют доступ ко многим разнообразным возможностям карьерного роста.

На мероприятии были представлены стенды с должностными обязанностями в каждой компании, развлекательные зоны и дискуссия с корпоративными директорами по персоналу, которая привлекла более 1500 участников. Наибольшее внимание было уделено отраслям, связанным с разработкой программного обеспечения, телекоммуникациями и т. д.

На дискуссии «Учёба в школе F, работа в доме F» г-н Чу Куанг Хуэй, директор по персоналу корпорации FPT, рассказал о стратегии развития персонала и возможностях для студентов. Он отметил, что в 2023 году FPT планирует нанять более 20 000 новых сотрудников, при этом 40% вакансий будут в сфере IT, а 60% — в других областях. Таким образом, студентов ждёт множество возможностей трудоустройства.

Кроме того, подход группы к подбору персонала уже давно не сфокусирован на квалификации, а на реальных возможностях персонала. « Поэтому, рассматривая девиз школы «Практическое обучение, практическая работа», я очень рад, поскольку философия обучения также соответствует критериям подбора персонала группы », — сказал г-н Хай.

Г-н Хуй также отметил, что FPT поставила перед собой амбициозную цель — к 2035 году нанять 1 миллион сотрудников и одновременно превратиться из «лучшего рабочего места во Вьетнаме» в «самое счастливое рабочее место во Вьетнаме». Поэтому компания проводит масштабные изменения, чтобы соответствовать требованиям новой группы сотрудников, которая в настоящее время составляет 54% — поколения Z.

В настоящее время средний возраст всех сотрудников корпорации FPT составляет 28 лет, а в ИТ-секторе — 26,3 года. Компания не только уделяет внимание опыту сотрудников, но и реализует множество программ и мероприятий, которые делают рабочую среду более комфортной и динамичной, и готова приветствовать представителей поколения Z.

По словам г-жи Фунг Ту Транг, директора по персоналу FPT Telecom, рассказывающей о преимуществах работы здесь для студентов FPT Polytechnic, у студентов есть время проникнуться экологической культурой компании еще с первых занятий в школе.

Поэтому, работая на объектах FPT, студенты могут интегрироваться легче, чем кандидаты из других учебных заведений. Она также отметила, что FPT Telecom имеет филиалы в 63 провинциях и городах, поэтому, где бы студенты ни учились, они могут вернуться на работу в свой родной город.

Г-жа Фунг Ту Транг — директор по персоналу FPT Telecom.

Г-н Ву Чи Тхань, директор Политехнического колледжа FPT, считает, что студенты не будут удивлены, когда познакомятся с рабочей средой в FPT, поскольку программа обучения максимально приближена к практическим потребностям и включает множество проектов, программ и мероприятий, которые всегда способствуют духу сотрудничества и инициативности студентов.

« Сохраняя этот настрой во время работы в FPT, многие бывшие студенты говорили мне, что они очень счастливы на работе, что у них много счастливых дней, как будто они заново переживают свои студенческие годы, а не просто испытывают давление на работе ».

Г-н Ву Чи Тхань считает, что полученный в школе опыт поможет учащимся быстрее интегрироваться в рабочую среду.

«Фестиваль апельсинов» — это мероприятие, организованное отделом деловых связей университета. Выполняя обязательство по трудоустройству выпускников, университет сотрудничает с 500 компаниями по всей стране, постоянно проводя многочисленные мероприятия, помогающие студентам наладить связи с бизнесом.

Бао Ань

Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев