Новые правила уплаты взносов социального страхования для получения пенсии с 1 июля

Закон о социальном страховании 2024 года сокращает период взносов для получения социального страхования и предусматривает политику компенсации пропущенных лет, чтобы облегчить работникам доступ к пенсионным программам.

Организация выплаты пенсий

Сегодня, 1 июля, вступает в силу Закон о социальном страховании 2024 года, в котором минимальный период взносов в социальное страхование для получения пенсии сокращен с 20 до 15 лет. Однако в некоторых случаях работники, достигшие пенсионного возраста, но не заплатившие достаточное количество лет, все еще имеют возможность получить пенсию.

15 лет выплат социального страхования позволят получить пенсию

Унаследовав действующие правила, Закон о социальном страховании 2024 года продолжает предусматривать положения, помогающие просроченным участникам социального страхования иметь возможность получать пенсии.

Закон предусматривает, что работники, которые достигли пенсионного возраста, но не платили взносы на обязательное социальное страхование в течение 15 лет, также могут получать пенсию. Однако закон предусматривает, что работники должны платить взносы на обязательное социальное страхование не менее 14 лет и 6 месяцев, а оставшиеся месяцы (6 месяцев) могут быть выплачены единовременно, чтобы достичь 15 лет участия в социальном страховании.

Ежемесячный взнос равен общему взносу работника и работодателя до момента увольнения работника.

Самым ранним сроком единовременной выплаты за пропущенные месяцы является месяц, непосредственно предшествующий месяцу, в течение которого в соответствии с нормативными актами выплачивается пенсия.

В частности, Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает, что люди, которые проработали в тяжелых, токсичных и опасных условиях 15 лет и более или имеют сниженную трудоспособность, могут выйти на пенсию на 5–10 лет раньше, в зависимости от случая. Однако условием выхода на пенсию для работников этой группы, помимо соответствия возрастному цензу, является то, что они должны платить социальное страхование в течение 15–20 лет, в зависимости от случая.

Положения нового Закона о социальном страховании помогают многим людям получить доступ к пенсиям.

Например, г-н К. вышел на пенсию в апреле 2027 года, когда ему исполнилось 55 лет. Он платил взносы социального страхования в течение 30 лет, из которых 15 лет проработал на тяжелой, вредной или опасной работе; его трудоспособность снизилась на 81%.

Пенсионная ставка г-на К рассчитывается следующим образом: первые 20 лет рассчитываются по ставке 45%; с 21-го по 30-й год — 10 лет плюс: 10 x 2% = 20%; сумма двух вышеуказанных ставок составляет: 45% + 20% = 65%.

Г-н К. вышел на пенсию на 1 год и 9 месяцев раньше, поэтому ставка вычета в связи с досрочным выходом на пенсию составляет 2% + 1% = 3%. Таким образом, ежемесячная ставка пенсии г-на К. составляет 65% - 3% = 62%.

Для участников добровольного социального страхования новый Закон о социальном страховании также предусматривает сокращение минимального количества лет взносов социального страхования для получения пенсий для этой группы с 20 до 15 лет. Однако работникам необходимо платить напрямую в течение 10 лет, оставшаяся сумма составляет 5 лет и может быть выплачена единовременно.

Вышеуказанные положения Закона о социальном страховании помогают многим людям получить возможность получения пенсии.

Как рассчитать пенсионное обеспечение

Новый Закон о социальном страховании устанавливает, что максимальный размер пенсии для работников составляет 75% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты, что соответствует 35 годам выплат по социальному страхованию для мужчин и 30 годам выплат по социальному страхованию для женщин.

Каждый год выплаты взносов по социальному страхованию, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин до достижения установленного пенсионного возраста, рассчитывается из расчета 0,5 средней заработной платы, принятой за основу выплаты взносов по социальному страхованию.

Каждый год выплаты взносов по социальному страхованию, превышающий 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин после достижения пенсионного возраста в установленном порядке, рассчитывается как двукратная средняя заработная плата, используемая в качестве базы для выплаты взносов по социальному страхованию.

Согласно положениям Закона о социальном страховании, размер пособия для работающих мужчин составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, соответствующих 20 годам участия.

Например, г-н Д. работает в обычных условиях труда, на момент выхода на пенсию он платил взносы социального страхования в течение 38 лет, но г-н Д. не выходит на пенсию для получения пенсии, а продолжает работать и платить взносы социального страхования еще 3 года, прежде чем выйти на пенсию для получения пенсии. Когда он выходит на пенсию для получения пенсии, г-н Д. имеет общее время уплаты взносов социального страхования в течение 41 года.

Таким образом, в дополнение к пенсии г-н Д. также имеет право на единовременное пособие, рассчитываемое следующим образом: 3 года взносов в фонд социального страхования свыше 35 лет до пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов в фонд социального страхования: 3 года х 0,5 = 1,5.

3 года выплат по социальному страхованию составляют более 35 лет после достижения пенсионного возраста, каждый год равен 2-кратной средней заработной плате, используемой в качестве основы для выплат по социальному страхованию: 3 года х 2 = 6.

Таким образом, г-н Д. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию в размере 7,5 (1,5 + 6) средней заработной платы, используемой в качестве базы для исчисления взносов в фонд социального страхования.

Согласно положениям Закона о социальном страховании, размер пособия для работающих мужчин составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, соответствующих 20 годам участия. Каждый последующий год взносов прибавляется по 2% до тех пор, пока максимальная ставка пособия не достигнет 75%, что соответствует 35 годам участия.

Женщины, работающие в обычных условиях и достигшие пенсионного возраста, рассчитываются по ставке 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, что соответствует 15 годам участия. Каждый последующий год накопления прибавляется по 2% до достижения максимального значения в 75%, что соответствует 30 годам участия.

ВН (по данным Vietnam+)

Источник: https://baohaiphongplus.vn/nhung-quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-tu-1-7-415395.html