Г-н Фам Куанг Ань, директор Dony Garment Company Limited (район Биньчань, г. Хошимин), сообщил, что компания ещё не определилась с размером праздничного бонуса, но пообещала, что в этом году минимальный размер бонуса составит месячную зарплату. Те, кто хорошо работает и имеет стаж, могут получить до 2-3 месяцев. «У нас есть заказы до конца первого квартала 2025 года. Ожидается, что выручка компании в 2024 году увеличится примерно в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом, но в целом рентабельность довольно низкая, поэтому праздничное бонусное вознаграждение придётся сбалансировать. Кроме того, нам сложно выплачивать золото работникам со стажем, как в прошлом году», — поделился г-н Куанг Ань.

Работники Dony Garment Co., Ltd.

Директор компании подтвердил, что через несколько дней состоится совещание для окончательного утверждения плана премирования, и «постараемся установить оптимальный размер премий, чтобы обеспечить сотрудникам тёплый и благополучный Тет после тяжёлого года». Известно, что доход сотрудников компании составляет от 15 до 18 миллионов донгов в месяц. Г-жа Тран Тхи Гай, руководитель отдела кадров компании Sambu Vina Sports Company Limited (район Хокмон, Хошимин), сообщила, что коллективный договор, подписанный с сотрудниками, предусматривает выплату каждому сотруднику двухмесячной базовой заработной платы в год. Эта премия будет выплачиваться несколькими частями: в праздничные дни (30 апреля, 1 мая, 2 сентября) в общей сложности в размере одной месячной заработной платы, а оставшаяся часть будет выплачена в Новый год по лунному календарю. «В этом году, хотя это ещё не объявлено, ожидается, что размер премии к Тет для сотрудников останется неизменным: каждый сотрудник получит одну месячную зарплату», — сообщила г-жа Гай. В начале ноября г-н Ву Данг Линь, финансовый директор Mobile World Investment Corporation (MWG), также сообщил, что средний размер премии в честь Тэта в 2025 году составит 28 миллионов донгов на человека, что в 2,5 раза больше, чем в 2024 году (около 10 миллионов донгов на человека). Представитель этого предприятия сказал, что премия в честь Тэта увеличилась благодаря положительным бизнес-результатам, и в то же время направлена ​​на поддержание духа и лучшую заботу о жизни сотрудников. В настоящее время в компании работает более 60 000 сотрудников. Таким образом, общая сумма премии в честь Тэта этой компании составляет почти 1 700 миллиардов донгов. По словам г-на Нгуен Бао Кыонга, главы Департамента труда, заработной платы и социального страхования Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, на данный момент большинство предприятий в городе Хошимин завершили выплату заработной платы и премий сотрудникам. Предприятия координируют свои действия с профсоюзами и властями для поддержки сотрудников посредством таких мероприятий, как вручение подарков и предоставление транспортных средств для возвращения домой к Тэту. По словам г-на Куонга, для мониторинга ситуации с выплатой заработной платы и премий, а также для стабилизации трудовых отношений в период Тэт-2025 на предприятиях региона Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов будет тесно взаимодействовать с Федерацией труда города Хошимин и другими департаментами и подразделениями, рекомендуя предприятиям своевременно публиковать планы по выплате заработной платы, премий и материальной поддержки; обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы и премий сотрудникам в соответствии с планом. «В ближайшее время Департамент организует две прямые исследовательские группы на 20 предприятиях, столкнувшихся с финансовыми трудностями, невыплатой заработной платы, риском невыплаты заработной платы и премий или имеющих трудовые споры. Цель — оценить ситуацию с выплатой заработной платы в 2024 году и план выплат премий в честь Лунного Нового года в 2025 году», — сообщил г-н Куонг.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html