Парадокс платы за обучение и зарплаты

Между тем, ирония заключается в том, что плата за обучение в области медицинских наук , особенно медицины, в настоящее время очень высока и в некоторых местах достигает почти 200 миллионов донгов в год.

ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ В МЕДИЦИНЕ ОЧЕНЬ ВЫСОКАЯ

Можно сказать, что плата за обучение в медицинском секторе никогда не была столь высокой, как сегодня, особенно в медицинском секторе (подготовка врачей общей практики) и стоматологии (подготовка врачей-стоматологов). В настоящее время плата за обучение в государственных университетах установлена Постановлением Правительства № 97 о внесении изменений и дополнений в ряд статей Постановления № 81/2021, регулирующего механизм взимания и управления платой за обучение в образовательных учреждениях национальной системы образования , а также политику освобождения от платы, снижения платы за обучение, поддержки расходов на обучение; цен на услуги в сфере образования и профессиональной подготовки.

Согласно Плану повышения квалификации (HP), объявленному на 2024-2025 учебный год, неавтономные школы могут получать максимум 27,6 млн донгов в год (за 10 месяцев); школы, обеспечивающие регулярные расходы, могут получать максимум 55,2 млн донгов в год; школы, обладающие автономией в регулярных расходах и инвестиционных расходах, могут получать до 69 млн донгов в год. Кроме того, при наличии программ, аккредитованных на качество, университеты могут самостоятельно определять уровни HP на основе технических и экономических нормативов, установленных учебным заведением. Таким образом, HP для программ медицинского образования в государственных университетах имеет множество различных уровней.

Студенты-медики усердно учатся, платят высокую плату за обучение и после окончания университета испытывают огромное давление на работе, однако их доход несоизмерим.

Можно сказать, что медицина является одной из специальностей с самым высоким уровнем дохода на душу населения. Среди них, государственным университетом, готовящим врачей в сфере здравоохранения, с самым высоким уровнем дохода на душу населения является Хошиминский университет медицины и фармации, где две специальности готовят врачей с доходом на душу населения более 80 миллионов донгов в год. В то же время, Университет медицины и фармации (Университет Тхай Нгуен) имеет доход на душу населения более 30 миллионов донгов в год.

Среди негосударственных вузов самая высокая плата за обучение на медицинском факультете — в Международном университете Хонг Банг — 180 миллионов донгов в год. Далее следуют Университет Тан Тао и Университет Нгуен Тат Тхань — 150 миллионов донгов в год.

По сравнению с 10-летней давностью, сектор здравоохранения с самой высокой заработной платой в сфере здравоохранения и фармацевтики увеличился более чем в десять раз. Максимальный размер заработной платы для сектора здравоохранения и фармацевтики в 2014-2015 учебном году составляет всего 800 000 донгов в месяц (что эквивалентно 8 миллионам донгов за 10 месяцев учебного года).

УЧИСЬ, РАБОТАЙ УСЕРДНО, ЗАРПЛАТЫ НЕ ХВАТАЕТ, ЧТОБЫ ЖИТЬ

Студенты-медики не только обладают высоким уровнем здоровья, но и проходят долгий и трудный процесс обучения. Однако сегодня доход молодых врачей в государственных медицинских учреждениях несоизмерим с инвестициями студентов.

Нгуен Тху Фыонг окончила медицинский факультет Университета медицины и фармацевтики в Хошимине в 2022 году, а затем была принята на работу в больницу города Тху Дык (Хошимин). Сначала Фыонг прошла двухмесячную стажировку с ежемесячной зарплатой в 1,5 млн донгов. После двух месяцев испытательного срока она стала получать 85% от своей базовой зарплаты (коэффициент 2,34), что составляло почти 3 млн донгов. После этого срока она стала получать полную базовую зарплату в размере 3,5 млн донгов в месяц.

С таким низким доходом Фыонг не может позволить себе дорогую жизнь в городе. У Фыонг нет сертификата на практику, поэтому она не может подрабатывать в клинике, чтобы заработать больше.

Проучившись 12 месяцев и получив сертификат врача, Фыонг работала в городе Тхудык, а по выходным ездила подрабатывать в больницу в Лонгане. Всю неделю у неё не было ни одного выходного, и ей приходилось не спать всю ночь. «Много раз, когда я ехала из Хошимина в Лонган, мне приходилось останавливаться и вздремнуть посреди дороги, чтобы набраться сил и продолжить работу», — рассказала молодая женщина-врач.

Зачисленные студенты проходят процедуру зачисления в Университет медицины и фармацевтики в Хошимине. В настоящее время здравоохранение входит в число отраслей с самой высокой платой за обучение.

ФОТО: ДАО НГОК ТХАЧ

Текущий доход Фыонг, включая зарплату, надбавки и оплату за ночную смену в главной больнице, составляет около 8 миллионов донгов в месяц, а её подработка в больнице – 4 миллиона донгов в месяц. «Работаю без выходных и под таким давлением, но этого едва хватает на жизнь в Хошимине. Иногда я думаю об этом и очень жалею себя. Если подумать, я училась 6 лет и потратила ещё год на сертификат, то процесс обучения был дольше и сложнее, чем у многих моих друзей, а когда я начала работать, это тоже было гораздо сложнее, но доход моих друзей был в 2-3 раза выше моего. Потом мне приходилось утешать себя тем, что я только что закончила обучение, мне нужно набраться опыта и знаний, и когда я стану хорошим врачом, мой доход увеличится, но этот процесс, вероятно, будет очень долгим», – призналась Фыонг.

НТК (молодой врач, работающий в Хошимине) рассказал, что его текущий доход от работы в больнице составляет более 10 миллионов донгов в месяц. Из них фиксированная зарплата составляет около 8 миллионов донгов, а также другие доходы от: хирургии (3,8 миллиона донгов в месяц); процедур (2 миллиона донгов в месяц); дежурств (почти 680 000 донгов в месяц)...

Х.Б. (врач, работающий в частной клинике) поделился: «Средний доход составляет от 900 000 до 1,5 миллионов донгов в день, а работа приходится максимум два дня в неделю. Таким образом, средний доход составляет около 4–6 миллионов донгов в месяц».

HB сказал: «Врач, который окончил вуз и проработал 1–3 года, будет получать доход. Средний уровень обычно составляет менее 6–8 миллионов донгов в месяц, а при усердной сверхурочной работе он может достигать 12–15 миллионов донгов в месяц, не считая расходов на регулярную учёбу в этом месяце. Этот уровень низок, несоизмерим с усилиями, затраченными на работу и учёбу, и недостаточен даже для покрытия повседневных расходов на себя, не говоря уже о заботе о детях».

А.Д. (молодой врач больницы в районе 3 города Хошимин) также признал: «В течение 5–10 лет после окончания вуза доход не сможет сравняться с суммой денег, вложенных в обучение».

Ряд врачей и работников здравоохранения увольняются с работы

Прямым следствием низкого дохода и высокой рабочей нагрузки стало то, что в последнее время ряд врачей и работников общественного здравоохранения уволились. Совсем недавно заявления об увольнении подали медицинские работники на уровне профессионального отделения медицинского центра города Туан Ан (Биньзыонг). Ранее, за первые 7 месяцев 2022 года, в этом населенном пункте до 166 врачей, медицинских работников и работников общественного здравоохранения уволились или покинули свои рабочие места. Согласно отчету Департамента здравоохранения провинции Биньзыонг, причинами, по которым врачи, медицинские работники увольняются или покидают свои рабочие места, являются низкие зарплаты и льготы, стрессовая рабочая среда, тяжелая работа, постоянное воздействие опасных факторов... Кроме того, существует ряд причин, связанных с семейными обстоятельствами, учебой и наличием других вариантов.

В Нге Ан также зафиксировано 119 случаев увольнения врачей и медсестёр государственных больниц с начала 2021 года по июль 2022 года. Из них почти половина были врачами, а две трети уволившихся перешли на работу в частные больницы. В то время, согласно информации Департамента здравоохранения Нге Ан, зарплата недавно выпустившегося врача, работающего в государственной больнице, составляла всего 5–7 миллионов донгов в месяц, но частные больницы были готовы платить 15–20 миллионов донгов в месяц. Врач-ординатор, окончивший больницу общего профиля Нге Ан, получал самую высокую зарплату — всего 15 миллионов донгов в месяц, но частные больницы могли платить 70–100 миллионов донгов в месяц.

Доктор Труонг Хыу Кхань, эпидемиолог и бывший заведующий отделением инфекционных заболеваний и неврологии Детской больницы № 1 (Хошимин), отметил, что в настоящее время медицинские работники государственной системы здравоохранения испытывают серьёзное давление, в том числе из-за несоответствия их доходов уровню квалификации и работы по специальности. Те, кто хочет остаться в государственной системе, если не для того, чтобы внести свой вклад, то потому, что им нужна среда для обучения и развития их профессионализма. Чем талантливее люди, тем больше у них возможностей. Если талантливые люди уходят из государственной системы, в конечном итоге страдают бедные пациенты.

«Если говорить о доходах в государственных больницах, можно сказать, что они несоизмеримы с приложенными усилиями, особенно в сравнении с другими профессиями. Поэтому можно сказать, что первые 10 лет после окончания вуза — самый «лёгкий» период для медицинского персонала из-за ограниченного дохода и необходимости выполнять множество дел», — прокомментировал доктор Кхань.

Источник: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm