Компания со штатом в 60 000 человек раскрыла сумму праздничного бонуса этого года, сумма расходов составляет тысячи миллиардов.

Mobile World — розничная компания, в которой работают более 60 000 сотрудников, решила выплатить бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Благодаря лучшим результатам бизнеса Mobile World «щедро» выделяет бонусы по итогам года для сотрудников - Фото: MWG

В пояснительных примечаниях к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года, недавно опубликованных Mobile World Investment Corporation (MWG), зафиксирован резерв на расходы по премированию сотрудников в размере почти 1700 млрд донгов по состоянию на конец сентября этого года.

Эта цифра в 2,5 раза превышает показатель в 671 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.

На недавней встрече по обновлению бизнес-ситуации MWG за Q3 инвестор спросил руководство компании о вышеупомянутом внезапном увеличении бонусов для сотрудников. В ответ г-н Ву Данг Линь, финансовый директор MWG, объяснил, что это был авансовый платеж для вознаграждения сотрудников.

По словам г-на Линя, многие компании часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.

«В 2023 году результаты бизнеса были неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам только одну месячную зарплату, что является самым низким показателем за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Но в 2024 году результаты бизнеса были более позитивными, поэтому совет директоров хотел увеличить фонд премий для сотрудников, чтобы повысить моральный дух и позаботиться о жизни сотрудников.

«Это то, что нужно сделать и следует сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World, заявив, что, если посмотреть на абсолютное количество резервов в финансовом отчете, оно будет выглядеть очень большим. Однако для компании с 50 000–60 000 сотрудников, такой как Mobile World, сумма денег, потраченная на каждого сотрудника, невелика.

Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что на 5200 человек меньше, чем на конец прошлого года.

Таким образом, при наличии почти 1700 млрд донгов, предполагается, что MWG выплатит сотрудникам премию в размере более 28 млн донгов на человека. В прошлом году средняя премия Mobile World для сотрудников была довольно низкой, около более 10 млн донгов на человека.

Ожидаемая премия Mobile World в этом году выше, помимо положительных бизнес-результатов, отчасти из-за реструктуризации персонала этого предприятия.

С начала года компания уволила более 5000 человек, при этом наибольшее количество увольнений пришлось на первый квартал. После этого темпы замедлились. В четвертом квартале число закрытий магазинов сократилось, а количество сотрудников, подлежащих увольнению, уже не было большим.

Что сказал председатель Mobile World о продаже акций?

Также на встрече с инвесторами г-н Нгуен Дык Тай, председатель совета директоров MWG, упомянул о недавней сделке по продаже в общей сложности 2 миллионов акций MWG.

Председатель MWG заверил инвесторов, что не стоит беспокоиться по этому поводу, поскольку продажа акций была осуществлена ​​в личных целях. В то же время, количество в 2 миллиона акций — это «ничто» по сравнению с количеством акций MWG в 200 миллионов, которыми владеет г-н Тай.

«Тот факт, что я продал 2 миллиона акций, может быть для кого-то большим. Однако, если подсчитать, исходя из общего количества принадлежащих мне акций, эта цифра — ничто», — подчеркнул г-н Тай.

Источник: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm