Последняя инициатива социальной сети — «совместные статьи». Платформа запустила функцию совместных статей в марте. Эти статьи изначально генерируются искусственным интеллектом, а затем редактируются командой редакторов.
Статьи охватывают широкий спектр профессиональных тем, таких как снижение тревожности во время публичных выступлений, борьба с выгоранием и многое другое. LinkedIn приглашает журналистов участвовать в написании статей по этой теме.
Логотип LinkedIn. Фото: Журналистика
«Журналисты и специалисты в области СМИ привносят в сообщество LinkedIn глубокие знания и опыт по широкому кругу тем», — сказал Жюльен Веттштейн, руководитель редакционного отдела LinkedIn.
LinkedIn утверждает, что, присоединившись к программе, журналисты смогут расширить свою аудиторию и охватить новую аудиторию.
Люди могут получить светло-желтый значок «Лучший голос» сообщества, если они станут одними из ведущих участников определенного навыка или темы.
Срок действия значков истекает через 60 дней, если участник не соблюдает правила. Журналисты могут иметь несколько значков для разных тем, и все они должны соответствовать правилам LinkedIn.
Джулиана Чан — сингапурский медиапредприниматель, ранее занимавшаяся биомедицинскими исследованиями и получившая докторскую степень по биологии в Массачусетском технологическом институте. В настоящее время она является основателем и генеральным директором Wildtype Media Group, ведущей азиатской медиакомпании, ориентированной на STEM, и издателем журнала Science Asia Magazine.
В ноябре 2020 года она вошла в число 16 профессионалов, отобранных для участия в первой группе «Top Voices» в Сингапуре. У Чан 68 000 подписчиков на LinkedIn. По её словам, статус «Top Voice» привлекает потенциальных клиентов и придаёт ей уверенности в своих силах.
«Редакционная стратегия LinkedIn заключается в поощрении создателей контента, которые вкладывают значительное количество времени, усилий и энергии в размещение качественного контента на своей платформе», — говорит Чан.
«Я рад видеть, что LinkedIn находит всё больше способов вознаграждать своих создателей контента. Если LinkedIn будет относиться к ним хорошо, мы все с новым энтузиазмом отреагируем и будем уделять больше времени созданию контента для платформы. Это своего рода компромисс».
Май Ань (по данным журнала)
Источник
Комментарий (0)