26 октября в Греции компания AEON Vietnam получила награду ICF Coaching Impact Awards 2024 от Международной федерации коучинга (ICF) по четырём критериям: влияние, стандарты, стратегия и устойчивое развитие. Эта награда подтверждает позиции AEON Vietnam в привлечении и развитии талантов в регионе.
Представитель AEON Vietnam - г-жа Нгуен Тхи Нгок Хюэ, директор по управлению стратегией человеческих ресурсов, внешним коммуникациям и устойчивому развитию - на церемонии награждения.
Г-жа Нгуен Тхи Нгок Хюэ, директор по управлению стратегией человеческих ресурсов, внешним коммуникациям и устойчивому развитию AEON Vietnam, поделилась: « Мы продолжим развивать и поддерживать устойчивую культуру коучинга, распространять дух коучинга среди всех сотрудников, всегда заботиться о всестороннем развитии сотрудников AEON и активно способствовать общему развитию общества ».
Доктор Марсия Рейнольдс — мастер коучинга, 5-й глобальный президент ICF — поделилась своим впечатлением о коучинговой культуре компании: « AEON Vietnam трансформировала иерархическое мышление, обучая и вдохновляя лидеров применять методы коучинга, помогая сотрудникам чувствовать искренность в стиле лидерства руководителя».
Коучинг также становится важным мостом для содействия межведомственному сотрудничеству, принося впечатляющие результаты в плане производительности, вовлеченности и удовлетворенности работой ».
AEON Vietnam выиграла премию ICF Coaching Impact Awards 2024.
В компании AEON Vietnam применение коучинга в программах развития талантов является необходимой мерой для оказания поддержки сотрудникам в постановке целей, преодолении трудностей и повышении производительности.
Стремясь к построению единой культуры коучинга, AEON Vietnam всегда интегрирует коучинг в свою стратегию развития талантов и организации. Программы обучения гибко разрабатываются в соответствии с потребностями каждого сотрудника и команды, помогая сотрудникам обрести уверенность в себе и совместно создавать новые ценности.
Коучинг эффективен в развитии молодых талантов. Программа «Самопозиционирование – коучинг по развитию карьеры» создаёт возможности для молодых сотрудников и стажёров раскрыть свои собственные ценности. Руководство экспертов и открытый стиль работы руководителей стимулируют творческий подход и уверенность молодых сотрудников.
Молодые сотрудники AEON Vietnam принимают участие в мероприятиях по получению тренерского опыта.
Философия «Лидеры создают лидеров»
В AEON Vietnam философия «Лидеры создают лидеров» применяется для поощрения инициативы и личностного развития, при этом подчеркивается роль лидеров в наставничестве, вдохновлении и обучении следующего поколения.
Благодаря систематическим инвестициям AEON Vietnam может обеспечить приток талантливых сотрудников и добиться устойчивого успеха. Занимая руководящую должность, каждый сотрудник получает возможность расширить своё влияние, повысить мотивацию к работе и внести свой вклад в общее развитие организации.
Г-н Нгуен Суан Тхинь, руководитель отдела управления специализированными магазинами и координатор отдела стратегии закупок, подчеркнул практичность культуры коучинга: « Программа коучинга в AEON Vietnam всегда ориентирована на практическое применение, например, программа практического обучения и MAC с инструментами NEWS и Push-Pull, поощряющая практическое применение в повседневной работе; программа обучения помогает тренерам учиться на практике и интегрировать цели устойчивого саморазвития».
Культура наставничества всегда сопровождает сотрудников AEON Vietnam в построении устойчивой карьеры.
Объединение рабочей среды на предприятии
Культура коучинга не только развивает отдельных сотрудников, но и объединяет рабочую среду, применяя её в мероприятиях по удержанию талантов. Командный коучинг помогает участникам определить общие цели, найти креативные решения, укрепить коллективный потенциал, выстроить устойчивые отношения и эффективно решать сложные задачи, одновременно учась слушать, уважать, доверять и вместе сиять.
Премии ICF Coaching Impact Awards 2024, а также премия Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023 являются убедительным доказательством приверженности AEON Vietnam созданию среды, в которой каждый сотрудник может максимально раскрыть свой потенциал, «развивая собственные качества — демонстрируя блестящие карьерные возможности».
Для получения дополнительной информации посетите сайт: corp.AEON.com.vn или, если вас интересуют вакансии, посетите Fanpage: Grow with AEON — официальная страница по набору персонала AEON Vietnam.
Источник: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)